ludzie, którzy się rozwodzą, często czynią to w gorącym oczekiwaniu na odzyskanie utraconej niezależności, zapomnianej autonomii i tożsamości utraconej w trakcie małżeństwa. W tradycyjnych rozstrzygnięciach rozwodowych kobiet i mężczyzn istnieje wiele czynników, które nie są brane pod uwagę.

czy podział nieruchomości jest sprawiedliwy?

po rozwodzie majątek małżeński pary jest zazwyczaj podzielony zgodnie z obowiązującym prawem państwowym. Strony mogą podzielić i uregulować swój majątek 50/50. Nadzieja we wszystkich przypadkach jest taka, że obie strony są traktowane sprawiedliwie.

ale nawet w sytuacjach, gdy wszystkie aktywa są podzielone 50/50, rozwiedzione kobiety mogą czuć, że pozornie uczciwe rozliczenie jest nadal dalekie od sprawiedliwego.

kobiety radzą sobie z wychowaniem dzieci

ponieważ dominujące wartości społeczne sugerują, że dzieci są najlepiej usytuowane z matkami, kobiety często mają lwią część wychowywania dzieci w rodzinach rozwiedzionych, nawet w sprawach o wspólną opiekę.

każdy rodzic, który kiedykolwiek walczył w walce o opiekę, wie, że obowiązki związane z opieką nad dziećmi są przywilejem, a nie ciężarem. Niestety, większość ugody rozwodowych nie uwzględnia uszkodzonego potencjału zarobkowego kobiety z obowiązkami w zakresie opieki nad dziećmi.

nierówny potencjał zarobkowy

biorąc pod uwagę, że większość matek poświęca trochę czasu swojej karierze, a kobiety nadal zarabiają nieco mniej niż mężczyźni, można śmiało powiedzieć, że większość kobiet, nawet przed rozwodem, ma niższą siłę zarobkową niż ich męscy małżonkowie.

Dodaj do tego fakt, że kobiety często decydują się na kariery, które ich zdaniem będą bardziej sprzyjały macierzyństwu, pracując mniej płacąc ze względu na mniejszą liczbę godzin, których potrzebują.

problem niższej siły zarobkowej pogłębia obowiązki w zakresie opieki nad dziećmi. Zmniejszają one Czas pracy kobiety, co utrudnia jej zwiększenie dochodów poprzez promocje, pozyskiwanie klientów i tak dalej.

oczywiście od obojga rodziców oczekuje się i jest prawnie zobowiązany do ponoszenia kosztów wychowywania dzieci, ale prawo nie przewiduje mechanizmu rekompensującego kobiecie potencjał zarobkowy, który straciła na podstawie decyzji o ślubie i posiadaniu dzieci.

ta wyraźnie zmniejszona zdolność zarobkowa nie jest uwzględniana w rozwodzie, ponieważ ugody koncentrują się na podziale majątku małżeńskiego.

ekonomiczna jakość życia

ostatecznie ogólna ekonomiczna jakość życia mężczyzny, oparta na zarobkach i kwotach wydanych na koszty utrzymania, wzrasta po jego rozwodzie. Nadal zarabia więcej, ale ponosi mniejsze wydatki rodzinne. Ogólna jakość ekonomiczna życia kobiety, po rozwodzie, maleje.

czy można być naprawdę sprawiedliwym?

trudność w zreformowaniu prawa własności małżeńskiej w celu zrekompensowania tych kobiet polega na tym, że wiele kobiet, nawet w dzisiejszym współczesnym świecie, podejmuje decyzje dotyczące kariery w oparciu prawie wyłącznie o plany rodzinne.

profesor college ’ u, który mógłby zostać odnoszącą sukcesy bizneswoman, gdyby jej plany rodzinne były inne, nie ma sposobu, aby pokazać sądowi, że stracił potencjał zarobkowy. Jej decyzja o podjęciu mniej płatnej pracy nie może być rozważona przez Sąd, ponieważ nie ma rzeczywistych dowodów na materialną szkodę ekonomiczną.

Sąd rozwodowy

celem sądu rozwodowego jest danie każdej ze stron tego, na co uczciwie zasługuje w oparciu o zarobki w trakcie małżeństwa. Niemal niemożliwe jest uwzględnienie szerokiej presji społecznej, która kształtuje decyzje zawodowe kobiet w danej sprawie rozwodowej.

prawnicy muszą albo znaleźć sposób na ocenę utraconej władzy zarobkowej współmałżonka, albo kobiety jako zbiorowe muszą znaleźć sposób na posiadanie rodziny i podejmowanie uczciwych decyzji zawodowych.