wprowadzenie do zgłaszania zagrożeń

miejsce pracy może być niebezpieczne, a wszyscy pracodawcy są odpowiedzialni za przeprowadzenie oceny ryzyka w celu określenia środków, które należy podjąć, aby chronić personel i odwiedzających przed zagrożeniami. Ocena powinna być rejestrowana w przypadku, gdy w organizacji jest więcej niż pięć osób.

jednak znalezienie zagrożeń w miejscu pracy nie jest tylko obowiązkiem pracodawcy. Każdy ma do odegrania rolę w zmniejszaniu ryzyka i ważne jest, aby wiedzieć, co zrobić, jeśli zauważysz zagrożenie.

ocena ryzyka

ocena ryzyka to proces określania, jakie zagrożenia istnieją lub mogą pojawić się w miejscu pracy.

zadaniem pracodawcy jest przeprowadzanie oceny ryzyka w miejscu pracy, znajdowanie wszystkiego, co mogłoby zaszkodzić, a także eliminowanie lub minimalizowanie ryzyka.

niektóre obszary, w których można znaleźć zagrożenia, obejmują bezpieczeństwo elektryczne, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, ręczną obsługę lub substancje niebezpieczne. Istnieją również mniej oczywiste zagrożenia – Twój pracodawca musi wziąć pod uwagę takie rzeczy, jak ryzyko powtarzających się urazów lub stresu związanego z pracą.

jak UNISON pomaga – i jak ty też możesz

przedstawiciele ds. bezpieczeństwa UNISON odgrywają ważną rolę w sprawdzaniu miejsc pracy i pomaganiu pracodawcom w zmniejszaniu ryzyka.

miejsca pracy stają się bezpieczniejsze, gdy wiele osób jest czujnych na potencjalne zagrożenia. Jeśli zauważysz coś, co Twoim zdaniem może być niebezpieczne w miejscu pracy, natychmiast zgłoś to swojemu pracodawcy i przedstawicielowi ds. bezpieczeństwa.

pracodawca powinien następnie zdecydować, jaką szkodę może spowodować zagrożenie i podjąć działania w celu wyeliminowania, zapobieżenia lub zmniejszenia tej szkody.

Przeczytaj więcej o ocenach ryzyka .

co zrobić, jeśli pracodawca cię ignoruje

jeśli masz obawy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa lub jeśli obawiasz się, że twój pracodawca nie podejmuje środków w celu zminimalizowania ryzyka, natychmiast skontaktuj się z przedstawicielem ds. bezpieczeństwa.

innym użytecznym źródłem informacji jest Health & Safety Executive, Brytyjski Straż Bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kliknij tutaj, aby odwiedzić stronę HSE.

kolejne kroki dla przedstawicieli Unison

jeśli jesteś przedstawicielem ds. bezpieczeństwa, upewnij się, że znasz swoje obowiązki i prawa wynikające z przepisów dotyczących przedstawicieli ds. bezpieczeństwa i komitetów ds. bezpieczeństwa (SRSC). Masz prawo do:

  • zbadaj sprawy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy;
  • zasięgnij opinii;
  • sprawdź miejsce pracy;
  • otrzymuj informacje, w tym ocenę ryzyka;
  • weź płatny urlop, aby wykonywać swoje funkcje i przejść szkolenie.
kluczowe fakty
  • Twój pracodawca ma prawny obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka i działania w oparciu o ich ustalenia. Możesz pomóc, zgłaszając potencjalne zagrożenia. Jeśli pracodawca Cię zignoruje, powinieneś porozmawiać ze swoim przedstawicielem ds. bezpieczeństwa UNISON.
  • obowiązkiem pracodawcy jest ocena ryzyka i podjęcie wszelkich rozsądnych kroków, aby sobie z nim poradzić.
  • każdy w miejscu pracy ma obowiązek zwracać uwagę na zagrożenia i zgłaszać je.
  • jeśli twój pracodawca nie podejmie działań w celu zmniejszenia ryzyka, porozmawiaj ze swoim przedstawicielem ds. bezpieczeństwa UNISON.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.