Nota: Este artigo foi publicado pela primeira vez há vários anos, e foi ligeiramente editada para atualizações.Os estudantes universitários provavelmente não percebem isso na época, mas o treinamento que recebem na faculdade vai muito além do que aprendem na sala de aula. Interagir com professores, participar de um projeto de aula e ingressar em organizações no campus são apenas algumas das oportunidades de aprendizado adquiridas na faculdade que se transferem para o local de trabalho e podem ajudá-lo a encontrar um emprego. Como assim?Interagir com um professor pode ser como conversar com seu chefe ou se reportar a um líder da empresa. Participar de um projeto de grupo é igual a trabalhar em um projeto de equipe. E ingressar em uma organização no campus é semelhante a uma Associação Comercial do setor ou grupo de rede.Steven Patchin, diretor de serviços de carreira na Michigan Technological University, e Melissa Wagner, consultora de serviços de carreira na Rasmussen University, ajudaram a fornecer esta lista de coisas que você aprende na escola que podem realmente ajudá-lo a encontrar um emprego.

10 Coisas que Você Aprende na Escola Que Podem Ajudar Você a ter Sucesso no Trabalho

Como Responder a Falha

pode ser uma falha de projeto, teste, um curso, ou uma tentativa de entrevista para um estágio, mas como você responder, analisar, aprender, melhorar e seguir em frente é uma habilidade crucial em todos os níveis da carreira, diz Patchin. Avançar com sucesso após o fracasso mostra resiliência – uma habilidade que todo funcionário precisa e todo empregador cobiça.

Como Utilizar os Recursos Disponíveis

Lembre-se de quando você era um calouro da faculdade, e você precisava descobrir onde a biblioteca foi, como trabalhar com o seu conselheiro residente, como compreender o papel de professor assistente, a melhor maneira de abordagem de um professor depois da aula, durante o horário de expediente, através do e-mail), ou quando chegar aos professores orientadores ou a carreira da faculdade de centro de serviços?

é o mesmo quando você inicia um novo trabalho.

pode ser tão simples quanto descobrir onde estão os banheiros e as salas de descanso, descobrir quem entrar em contato para obter suporte de TI ou em quem você pode confiar para obter ajuda dentro de sua equipe.Descobrir as coisas como você vai é uma habilidade que você aprende na escola que pode ser facilmente aplicada à sua vida profissional.

como sair da sua zona de conforto

como estudante, você pode relutantemente se juntar a um clube do campus, participar de um evento de networking ou até mesmo ir a uma festa onde você não conhece muitas pessoas. Mas depois de sair da sua zona de conforto, há uma boa chance de que a experiência expanda sua rede e confiança social.

os estudantes universitários também fazem disciplinas eletivas sobre assuntos completamente novos para eles (um especialista em Ciência da computação pode explorar uma aula de francês de nível básico, por exemplo). Eles podem morar com um colega de quarto que nunca conheceram antes ou em um dormitório com pessoas que nunca conheceram antes.Da mesma forma, uma pessoa nova em um trabalho está se juntando a um grupo de pessoas que nunca conheceram antes e agora deve colaborar com elas para ter sucesso. “Junte-se a um clube formado por pessoas que você não conhece, seja voluntário para assumir um papel de liderança em uma organização ou faça um curso eletivo sobre um assunto sobre o qual você não sabe nada”, diz Patchin. “O verdadeiro crescimento pessoal e profissional começa onde sua zona de conforto termina. As empresas procuram aqueles com essa coragem.”

habilidades de rede

a maioria dos alunos vem para uma faculdade residencial deixando sua rede de apoio—família, amigos do ensino médio, companheiros de equipe—para trás. Eles precisam reconstruir seu sistema de apoio com uma nova rede de amigos, professores, TAs e membros da comunidade.

“os recrutadores procuram candidatos que possam facilmente mudar e estabelecer com sucesso essas redes”, diz Patchin.

habilidades de comunicação

os estudantes universitários estão constantemente aprendendo a escrever profissionalmente, diz Wagner. Eles escrevem e—mails para professores, elaborando-os cuidadosamente-assim como para gerentes, Clientes, Clientes, Clientes em potencial e colegas de trabalho. Os alunos participam de discussões em classe-como reuniões de equipe no local de trabalho. E eles participam de projetos em grupo e são responsabilizados por seu papel e ações.

o mesmo se aplica no local de trabalho. “Os alunos se envolvem em debates e discussões, escritas e verbais, e concluem o trabalho do projeto juntos, espelhando o que será exigido deles na força de trabalho mais tarde”, diz Wagner.Patchin concorda, dizendo: “a capacidade de se comunicar efetivamente tanto verbalmente quanto na forma escrita se desenvolve ao longo de toda a experiência Colegiada de um aluno.”

habilidades de pensamento crítico

ao longo de sua carreira universitária, os alunos estão continuamente imersos no trabalho e nas discussões do projeto, solicitados a escrever artigos e se envolver em cenários de sala de aula ao vivo onde devem analisar, usar a lógica e as habilidades de pensamento crítico para encontrar uma solução. Os empregadores procuram funcionários que possam usar lógica, habilidades analíticas e pensar criticamente nos problemas para obter resultados.”Ser capaz de identificar e pensar logicamente através de um problema objetivamente é uma das habilidades mais importantes que um aluno deve aprender para ter sucesso na escola e em sua carreira”, diz Wagner.

ética e responsabilidade

com exposição às regras do curso e da instituição, como políticas de atendimento ou políticas de conduta sobre comportamento e plágio, os estudantes universitários aprendem a entender e aplicar princípios éticos e profissionais de Conduta.

“o caráter e o comportamento ético de uma pessoa podem segui-los, e é algo muito importante para um empregador, pois o funcionário é um reflexo ou extensão da empresa”, diz Wagner.

interagindo com diversas origens

a maioria das faculdades e universidades está repleta de estudantes de diferentes países, origens étnicas, religiões e culturas. Trabalhar em projetos de grupo, estar em organizações de campus e fazer parte da vida no campus com outras pessoas semelhantes, mas diferentes, é uma ótima experiência de aprendizado que se aplica a fazer parte de uma força de trabalho diversificada.

a força de trabalho de hoje é diversificada, e os empregadores querem funcionários que se encaixem na cultura de uma empresa tanto quanto querem uma pessoa com as habilidades certas. Em algum momento da Faculdade, alguém estará em uma equipe com uma pessoa que também tem opiniões e crenças diferentes. A experiência em lidar com essas situações é crucial para o sucesso no local de trabalho.”Estar exposto a diversas opiniões e trabalhar de forma não combativa em um ambiente de equipe, empatizando e considerando todos os ângulos, fará dos alunos um candidato a emprego completo mais tarde”, diz Wagner.

alfabetização em Informação

a capacidade de localizar, avaliar e usar efetivamente as informações no contexto e na situação adequados é crítica em um mundo onde a informação é facilmente acessível e se move muito rapidamente. Esta é a parte essencial de ser um aluno de sucesso, pois é o coração de como eles finalmente mostram sua compreensão dos principais conceitos e materiais por meio de artigos, discussões ou apresentações, diz Wagner. No local de trabalho, informações e conhecimentos são usados para relatórios, apresentações, white papers, garantias de vendas, material de marketing e muito mais.

fluência Digital

ao se engajar em aulas e plataformas on-line, sendo expostos a diferentes softwares e, por meio do uso de vários materiais do Curso (Vídeo, ebooks, laboratórios virtuais e muito mais), os estudantes universitários são bem treinados no mundo digital.

os empregadores procuram funcionários que saibam navegar e utilizar a tecnologia e como usá-la adequadamente no contexto da situação. Todo estudante universitário aprende, usa e aplica tecnologia, assim como todo local de trabalho requer a capacidade de usar uma ampla variedade de recursos tecnológicos. A fluência Digital é uma obrigação.

aprendizagem ao longo da vida

não importa como você os adquiriu, faça o seu melhor para destacar essas habilidades duras e suaves em seu currículo. As empresas procuram todas essas coisas em candidatos a emprego-e se você percebe ou não, provavelmente possui todas elas. E todos eles podem ajudá-lo a encontrar um emprego.