O Que Você Ama Sobre O Ensino?

Outras questões a considerar incluem:

• Por que você quer ser professor?
• o que é ensinar que está motivando você a deixar seu emprego atual?
• quem foi um dos seus professores favoritos no passado e por quê?

os gerentes de contratação querem saber que a pessoa que se candidata ao emprego é qualificada e se preocupa em estar lá. Um trabalho como o ensino amplia a importância de cuidar porque um professor está lá para servir os jovens. Portanto, certifique-se de enfatizar o quanto você é apaixonado por ensinar.

antes da entrevista, pense no que você ama no ensino e por que deseja seguir uma carreira nessa profissão. Escrever seus pensamentos pode ser uma maneira útil de processá-los. Você deseja responder às suas perguntas da entrevista com motivos sólidos, exemplos concretos e histórias pessoais, quando apropriado.

algumas razões comuns pelas quais as pessoas querem ensinar São:

• eles gostam de aprender e estar em um ambiente de aprendizagem
• o ensino é um trabalho com muita variedade
• ensino é uma forma de servir a suas comunidades
• eles como a criatividade e a independência de ensino oferece
• eles querem verões off
• eles querem fazer uma diferença na vida das pessoas

Questões sobre o seu amor de ensino são uma excelente oportunidade para você mostrar que você é genuíno e bem-apessoado. Se puder, compartilhe uma história sobre um de seus professores de infância ou outra pessoa que o inspirou a seguir o ensino. As histórias têm uma maneira especial de ressoar com as pessoas. O que quer que você diga, deixe seu entusiasmo e paixão pelo ensino serem claros em sua resposta.

Qual É A Sua Filosofia De Ensino?

perguntas sobre sua filosofia de ensino se concentrarão no que você acredita ser o propósito de sua disciplina e as melhores maneiras de cumprir esse propósito. Pode ser útil escrever sua filosofia de ensino com antecedência para que você possa basear suas respostas em torno dela e compartilhar claramente suas idéias durante as entrevistas. Ao explorar sua filosofia de ensino, considere:

• por que sua área de disciplina é importante para a sociedade?
• por que importa se alguém aprende ou não?
• Qual é o seu papel dentro da sua disciplina?
• e quais são os seus métodos de ensino específicos que apoiam e cumprem a sua filosofia?

além de suas crenças, Você também precisa explicar como vai aplicar sua filosofia na sala de aula. Como você implementa a avaliação formativa e a avaliação sumativa? Isso dependerá naturalmente das idades de seus alunos.Certifique-se de entender claramente o “como”, bem como o “porquê” de sua filosofia. Saber o “como” o ajudará a se preparar para perguntas sobre seu estilo de ensino e gerenciamento de sala de aula.

quais são seus estilo e métodos de ensino?

ser capaz de explicar seus métodos de ensino demonstra que você é competente e preparado para ser professor.

• como você ajuda os alunos a aprender seu assunto?
• como você ajuda crianças com vários estilos de aprendizagem?
• como você ajudaria um aluno lutando para acompanhar o material?

você aprenderá muito depois de começar a ensinar em uma sala de aula, mas há alguns conceitos básicos sobre sua disciplina com os quais você deve estar familiarizado antes de começar.

seus métodos de ensino são o lado prático de sua filosofia de ensino. Quais tarefas serão mais eficazes para ajudá-lo a alcançar o propósito de sua disciplina? Como você pode capturar a imaginação de seus alunos e dar vida ao seu assunto?

as pessoas aprendem de maneiras diferentes. Alguns métodos diferentes incluem aprender visualmente, auralmente ou cinesteticamente. Como você pode envolver todos os cinco sentidos com suas atribuições? Talvez você possa fazer uma avaliação formativa fazendo com que os alunos visualizem um conceito por meio de desenho ou pintura. Incorporar artesanato nas aulas é uma estratégia útil, especialmente para professores do Ensino Fundamental.

os alunos musicais irão apreciá-lo incorporando música na lição. Alguns alunos gostam de estar fora ou ser mais ativos do que discutir ideias em sala de aula. O que você pode incorporar no plano de aula para que esses alunos se interessem? Alguns alunos do Ensino Médio lutam com a transição para uma nova escola sem mais recesso. Quais atividades ou projetos você pode atribuir que envolverão esses alunos?

a equipe de professores com quem você trabalha será extremamente valiosa e ajudará você a criar novas ideias para implementar na sala de aula. Enquanto isso, existem muitos recursos on-line que você pode navegar para obter conselhos sobre como ensinar seu assunto.

Como Você Vai Gerenciar Sua Sala De Aula?

saber como você administrará sua sala de aula demonstra que, além de ser competente em sua área de disciplina, você também pode liderar e se relacionar bem com os alunos.

observe que o gerenciamento de sala de aula se sobrepõe ao estilo de ensino. Quanto mais organizado você for, mais poderá evitar mal-entendidos entre você e seus alunos.

o entrevistador pode perguntar:

• você é um professor duro ou fácil?
• já houve um tempo em que você teve que lidar com um aluno particularmente difícil?
• Em caso afirmativo, como você lidou com essa situação?

os professores trabalham com alunos que têm diferentes níveis de interesse no assunto que está sendo ensinado. Nem todo aluno ficará animado em estar na escola. É por isso que é essencial que você esteja familiarizado com o gerenciamento da sala de aula.

a gestão em sala de aula é especialmente importante para cargos de ensino de Educação Especial. Os professores de educação especial precisam estar familiarizados com uma variedade de estratégias para manter a atenção dos alunos e lidar com alunos disruptivos. Eles também precisam ser capazes de explicar como eles vão ajudar os alunos a perseverar com uma tarefa difícil.

Use sua experiência passada ou pesquisa on-line para criar táticas apropriadas para o nível de idade e tipo de aluno que você estará ensinando. Faça alguma pesquisa com antecedência para aprender sobre os procedimentos disciplinares na escola onde você está se candidatando. Então você pode adaptar sua resposta de acordo. Saiba o que você faria e mostre como seus métodos se encaixam na filosofia da escola.

por exemplo, se você é um professor do Ensino Fundamental, pode usar a seguinte estratégia: toda vez que alguém quebra uma regra, escreva uma letra da palavra “desculpe” no quadro. Explique aos seus alunos que, se você soletrar a palavra inteira, a aula perderá uma atividade divertida para o dia. Essa estratégia de gerenciamento de sala de aula pode ser útil para incentivar o bom comportamento.

em sua entrevista, também é uma boa ideia mencionar como você evitaria que conflitos surgissem antes do tempo. Você pode criar o hábito de fazer contato visual com cada aluno ao longo do dia ou cumprimentar cada um no início do dia, mostrando que está feliz em ver todos eles. Quanto mais seus alunos sabem que você se preocupa com eles, menor a probabilidade de eles agirem.

Qual É A Sua Maior Força?

é comum que os gerentes de contratação façam perguntas sobre seus maiores pontos fortes. Sua resposta a esta pergunta pode demonstrar como você se qualificou para a posição de ensino.

não pense nisso como se gabar de si mesmo. Você está objetivamente explicando como você é um bom ajuste para a escola. Se você não tem pontos fortes relevantes, por que alguém o contrataria?

antes de sua entrevista, faça um brainstorm sobre quais são seus melhores pontos de venda. Considere – os em um contexto profissional e pessoal.

• seu chefe o elogiou por quaisquer conquistas em seu trabalho atual?
• quais foram seus sucessos recentes no trabalho e quais habilidades contribuíram para esses sucessos?
• seus colegas de trabalho já apontaram algum de seus pontos fortes para você? Se puder, pergunte – lhes o que são.

você pode fazer a mesma pergunta de seus amigos e familiares. Mesmo que essas sejam pessoas que você conhece pessoalmente, elas podem ajudá-lo a identificar suas qualidades primárias de caráter.Por exemplo, se as pessoas o conhecem como um comunicador excepcional, dê exemplos recentes dessa força. Em seguida, explique como você usará essa habilidade em um contexto de ensino. Essa habilidade pode ser falar em público, definir expectativas claras para sua aula ou entrar em contato com os pais em tempo hábil. O que quer que você mencione, certifique-se de dar exemplos específicos do passado e aplicá-los à posição de ensino que você está procurando.

por que você quer trabalhar neste trabalho / escola / distrito?

nunca entre em uma entrevista sem saber nada sobre a organização entrevistando você. Responder bem a esta pergunta mostra que você se preocupa em conseguir o emprego e também ajuda a determinar se o trabalho é adequado para você.

Alguns erros comuns cometidos em entrevistas incluem:

• Não estar preparado
• Dando clichê respostas
• Parecendo entediado

Fazer a sua investigação e ponderação a preparação para a entrevista vai ajudar você a evitar os dois primeiros erros. Comunicar seu entusiasmo pelo ensino, como mencionado anteriormente, garantirá que você não cometa o último erro.

Descubra o que você pode sobre o trabalho em si, bem como a escola e o distrito escolar.

• quais são as características da escola?
• os alunos desse distrito escolar têm necessidades específicas que você sente que é adequado para atender?
• existe alguma coisa sobre a filosofia da administração que você aprecia?
• o que a escola está fazendo bem que o deixa animado em trabalhar lá?

pesquisar a posição irá ajudá-lo com todas as suas perguntas da entrevista. Você pode usar o que descobrir em suas respostas, quando aplicável.

Qual É A Sua Maior Fraqueza?

esteja preparado para responder a uma pergunta sobre suas deficiências.

• Qual é a sua principal fraqueza como professor?
• o que você mais não gosta no ensino?
• o que você acha que é a parte mais desafiadora do ensino?

todos têm fraquezas. Esta questão é uma oportunidade para demonstrar sua honestidade e como você aprende com seus erros.

é compreensível se você teme que responder a essa pergunta com sinceridade faça você parecer desqualificado para a posição. Mas você pode dar uma resposta precisa enquanto ainda se apresenta como um candidato forte. Todas as pessoas enfrentam dificuldades em seus empregos, e todos os empregos têm aspectos que não são agradáveis. Estes são apenas fatos da vida profissional.

uma maneira de usar essa pergunta a seu favor é descrevendo como você lida com os desafios. Ou talvez você tenha tido uma grande fraqueza no passado que você superou desde então. Descreva como você fez isso e o que você faz de diferente agora.

você tem alguma dúvida para mim?

você não quer chegar ao final da entrevista e não tem nada a dizer quando o entrevistador faz essa pergunta. Esta é outra oportunidade para você demonstrar que se preocupa em conseguir o emprego e determinar se você realmente deseja.

ter perguntas para a escola mostra que você está sinceramente interessado na posição de ensino. Mas também é uma chance de descobrir as informações que você não pode obter através de sua própria pesquisa.

se há algo que você está particularmente preocupado, esta é a sua chance de perguntar sobre isso! Suas perguntas podem incluir:

• como você descreveria a cultura da escola?
• como são os alunos?
• quais são os pontos fortes e fracos de cada série?
• os professores são favoráveis uns aos outros?
• como são a administração e os pais?
• quais são alguns desafios que a equipe enfrentou este ano, dentro da própria escola, bem como dentro do distrito escolar?
• como a escola se relaciona com a comunidade?

não pergunte sobre folga ou salário neste momento. Perguntas como essa são inadequadas até que a escola lhe ofereça a posição de professor.

Takeaway

em todo o país, a escassez de professores está crescendo. As escolas precisam de Professores Qualificados e dedicados como você. O processo de encontrar um emprego de professor e passar pelas entrevistas pode parecer muito, mas podemos ajudá-lo a se preparar.

siga estas dicas de entrevista de emprego do professor e enfrente o processo de inscrição com confiança.

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