entender o salário ou o salário do seu emprego no NHS é essencial para novos estrangeiros no Reino Unido.
o SNS é um dos sistemas de saúde mais desenvolvidos do mundo e os médicos fazem parte integrante da prestação de cuidados ao paciente de alta qualidade, por isso são recompensados com taxas de remuneração e benefícios competitivos. Médicos internacionais novos no NHS costumam perguntar sobre as escalas de pagamento, e pode ser um tópico confuso. Aqui esperamos trazer alguma clareza aqui para ajudá-lo a entender as notas do NHS e como elas se encaixam nas várias escalas de pagamento do NHS.
neste artigo, vamos dar uma olhada no seguinte tópicos:
- Típico NHS médico do salário no reino UNIDO
- FY1 & FY2
- Formação Especializada (ST1 – ST8)
- Especialidade médicos
- Especialista de Grau
- Consultores
- Onde é que eu me encaixo na escala salarial?
- Médicos em formação pagar escala
- Especialidade Médico escala de pagamento
- Especialista em Grau de escala de pagamento
- Consultor de escala de pagamento
- Adicionais de remuneração, benefícios, as pensões e os termos e condições
relação de Confiança médico empregos e IMGs pagar
é importante notar que a maioria dos médicos no exterior vai iniciar a sua carreira no reino UNIDO, em um prazo fixo de confiança médico papel (também conhecido como um serviço pós), antes de tomar uma acção de formação de posição. Médicos de todas as séries podem entrar em um posto de serviço, o que significa dizer que não estão treinando ou entrando em treinamento especializado.
como tal, a maioria de nossos anúncios para cargos fixos ou permanentes serão empregos de nível de serviço, geralmente são postos SAS doctor, consultant, Sho ou Trust doctor no equivalente a FY2, ST1/2, ST3+.Estes podem ser atraentes devido aos melhores salários do médico que podem ser negociados para contratos a termo, com base na experiência e demanda.
as escalas salariais que incluímos neste artigo devem ser usadas como guia ou ponto de partida para negociar sua função de médico de confiança (ou posto de serviço).
salário típico do médico do NHS no Reino Unido:
no posto de estagiário do hospital mais júnior do ano de Fundação 1 (FY1), seu salário básico é de £28.808. No segundo ano, isso aumenta para £33.345.
como médico em treinamento, você ganhará um salário básico por 40 horas por semana, além de pagar por horas adicionais trabalhadas, aprimoramento de 37% para noites, subsídio de fim de semana para trabalho de fim de semana, subsídio de plantão e outros prêmios de pagamento possíveis.
treinamento especializado (ST1 – ST8)
se você é médico iniciando seu treinamento especializado em 2019, seu salário básico começa em £39.467 e pode progredir para £56.077.
como médico em treinamento, você ganhará um salário básico por 40 horas por semana, além de pagar por horas adicionais trabalhadas, aprimoramento de 37% para noites, subsídio de fim de semana para trabalho de fim de semana, subsídio de plantão e outros prêmios de pagamento possíveis.
médicos especializados
médicos especializados atualmente ganham de £45.124 a £77.519 pagamento básico.
o contrato básico é de 40 horas. Como médico especializado, você pode ser pago por taxas adicionais, horas extras trabalhadas, trabalho de fim de semana e chamadas.
Specialist Grade
um elemento-chave da recente reforma do contrato SAS é a introdução de uma nova série, chamada Specialist grade, que proporcionará uma oportunidade de progressão na carreira para médicos especializados altamente experientes. Os médicos especializados podem ganhar um básico entre £79.894 e £90.677.
consultores
consultores atualmente ganham de £84.559 a £114.003 pagamento básico.
como consultor, você pode ser pago por deveres adicionais e pode ser elegível para prêmios de excelência clínica, que recompensam o desempenho excepcional. O contrato básico é de 40 horas por semana.
se você assumir responsabilidades extras (ou seja, gestão ou educação), Você também pode esperar receber suplementos adicionais.
então, onde eu me encaixo na escala de pagamento?
Existem alguns pontos-chave a considerar onde você se encaixa na escala de pagamento:
- título do Trabalho
- Horas trabalhadas
- relações de confiança podem ser diferentes
cargo:
a primeira coisa A considerar é o título do trabalho.
no nível de consultor, é direto, você será um consultor. No entanto, no nível de médico especializado, você pode estar trabalhando como médico SAS, médico especializado ou médico de grau de confiança. Como um ST ou SHO você também pode trabalhar em vários níveis.
cada um poderia comandar uma escala de pagamento diferente, dependendo do nível de trabalho e experiência necessária.
reserve algum tempo para verificar o cargo para o qual você está se candidatando e entrevistando e, posteriormente, a escala de pagamento que você pode esperar.
experiência dentro do seu campo escolhido:
em seguida, considere o número de anos de experiência que você tem em sua especialidade, isso é crucial para identificar sua posição na escala de pagamento.
isso é importante, pois um NHS Trust calculará seu pagamento por um médico especializado em Medicina, deduzindo dois de seus anos de experiência para compensar os principais anos de treinamento no Reino Unido. Por favor, note que para algumas especialidades isso não se aplica, verifique com um consultor IMG para mais informações.
horas você vai trabalhar:
a segunda coisa a considerar é quantas horas você estará trabalhando. Para médicos especializados e Consultores, as horas são geralmente estabelecidas usando PAs (atividades programadas). Cada PA vale 4 horas da sua semana, e uma semana padrão é 40 horas. Um salário padrão é baseado em uma semana de trabalho completa de 10 PAs (40 horas). Se você trabalha acima de 10 PAs, então você vai ganhar salário adicional em cima de seu salário básico.
NHS trusts podem ser diferentes:
A última coisa a considerar antes de olharmos para as escalas de pagamento, é que alguns NHS Trusts podem interpretar as escalas de pagamento e de um médico experiência de maneiras diferentes. Todos os Trusts do NHS devem seguir as mesmas estruturas de escala salarial ao recrutar e oferecer salários aos médicos, mas nem sempre é o caso!
este blog é uma diretriz, e se você não tem certeza de como abordar essa discussão com um departamento de RH, pode ser muito útil para um consultor do IMG Connect ajudar nas negociações para garantir que sua experiência seja sempre levada em consideração.
médicos em escala de pagamento de treinamento
os empregos de Nível de Serviço estão em alta demanda em todos os níveis de experiência, cada um oferecendo taxas competitivas de remuneração. Também é importante lembrar que, uma vez no Reino Unido, você terá a opção de se inscrever para o treinamento, dependendo do seu nível de entrada.
a escala de pagamento abaixo reflete o pagamento em cada nível, dependendo dos pontos de entrada para o treinamento, que são FY1, ST1/CT1 e ST3/4.
o salário é baseado em uma semana de trabalho padrão de 10PAs (40 horas), se você trabalhar horas adicionais, em chamadas ou Trabalho de fim de semana, então seu pagamento em casa aumentará como resultado.
como acima, use o abaixo como um guia salarial para postagens de nível de serviço. Vale a pena verificar com seu consultor IMG as melhores oportunidades de pagamento para você, é altamente concebível que você possa ganhar mais do que as escalas de pagamento abaixo, dependendo da experiência e da demanda.
Especialidade Registrar (StR) (Núcleo de Formação)
|
Grau |
Estágio de formação |
Grau de Código |
Ponto Nodal |
Valor (£) |
|
Fundação Médico Ano 1 |
FY1 |
MF01 |
28,808 |
|
|
Fundação Médico Ano 2 |
FY2 |
MF01 |
33,345 |
|
|
Especialidade Registar (StR) (Núcleo de Formação) |
CT1 |
MC51 |
39,467 |
|
|
CT2 |
MC52 |
39,467 |
||
|
CT3 |
MC53 |
50,017 |
||
|
Especialidade Registrar (StR) (Núcleo de Formação) |
ST1 / SpR1 |
MS01 |
39,467 |
|
|
ST2 / SpR2 |
MS02 |
|||
|
ST3 / SpR3 |
MS03 |
50,017 56,077 |
||
|
ST4 / SpR4 |
MS04 |
|||
|
ST5 / SpR5 |
MS05 |
|||
|
ST6 / SpR6 |
MS06 |
|||
|
ST7 / SpR7 |
MS07 |
|||
|
ST8 / SpR8 |
MS08 |
Especialidade Médico escala de pagamento:
os empregos de médicos especializados em nível de Serviço estão em alta demanda no Reino Unido em todos os níveis de experiência, cada um oferecendo taxas competitivas de remuneração.
é importante observar que seu pagamento refletirá sua experiência no campo escolhido.
o código de pagamento no lado esquerdo da tabela abaixo se correlaciona com o número de anos de experiência para os quais você se qualifica na especialidade escolhida e o número de anos que o departamento de RH atribuirá a você.
lembre-se de descontar todos os anos em que você trabalhou em um estágio. E se você estiver trabalhando em uma especialidade de medicina, deduzir qualquer ano de treinamento principal.
no primeiro limiar, para cada ano de experiência que você ganha, isso lhe dá direito a um aumento salarial. No segundo limiar, você receberá um aumento a cada dois anos e, no terceiro, a cada três anos.
o salário é baseado em uma semana de trabalho padrão de 10PAs (40 horas), se você trabalhar horas adicionais, em chamadas ou Trabalho de fim de semana, então seu pagamento em casa aumentará como resultado.
como acima, use o abaixo como um guia salarial para cargos de nível de serviço no Reino Unido. Vale a pena verificar com seu consultor IMG as melhores oportunidades de pagamento para você, é altamente concebível que você possa ganhar mais do que as escalas de pagamento abaixo, dependendo da experiência e da demanda.
|
Escala de Pagamento Código |
Valor de Escala |
o Salário Básico (£) |
Período antes de elegibilidade para o próximo ponto de pagar |
|
MC46-01 |
Min |
42,393 |
1 ano |
|
MC46-02 |
46,017 |
1 ano |
|
|
MC46-03 |
50,730 |
1 ano |
|
|
MC46-04 |
53,255 |
1 ano |
|
|
MC46-05 |
56,894 |
1 ano |
|
|
MC46-06 |
60,519 |
2 anos |
|
|
MC46-07 |
60,519 |
1 ano |
|
|
MC46-08 |
64,225 |
2 anos |
|
|
MC46-09 |
64,225 |
1 ano |
|
|
MC46-10 |
67,993 |
2 anos |
|
|
MC46-11 |
67,993 |
1 ano |
|
|
MC46-12 |
71,640 |
3 anos |
|
|
MC46-13 |
71,640 |
2 anos |
|
|
MC46-14 |
71,640 |
1 ano |
|
|
MC46-15 |
75,346 |
3 anos |
|
|
MC46-16 |
75,346 |
2 anos |
|
|
MC46-17 |
75,346 |
1 ano |
|
|
MC46-18 |
79,054 |
||
Especialista de Grau:
a introdução de um novo grau de Especialista proporcionará uma oportunidade de progressão para médicos especializados altamente experientes. A introdução do papel ajudará a recrutar, motivar e reter médicos seniores e contribuir para que as notas do SAS sejam uma escolha de carreira positiva e gratificante. A nova estrutura salarial permitirá que os médicos do SAS acessem o topo da escala salarial mais rapidamente do que o sistema atual, aumentando o salário médio da carreira.
|
Escala de Pagamento Código |
Valor de Escala |
o Salário Básico (£) |
Período antes de elegibilidade para o próximo ponto de pagar |
|
MC70–01 |
Min |
79,894 |
3 anos |
|
MC70-02 |
79,894 |
2 anos |
|
|
MC70-03 |
79,894 |
1 ano |
|
|
MC70-04 |
85,286 |
3 anos |
|
|
MC70-05 MC70-06 |
85,286 85,286 |
2 anos de 1 ano |
|
|
MC70-07 |
2 | 90,677 | – |
Consultor de escala de pagamento:
de nível de Serviço, consultor médico empregos estão em alta demanda no reino UNIDO em todos os níveis de experiência, cada um que oferece tarifas competitivas de pagamento.
no grau de consultor, os departamentos de RH analisarão seus anos de experiência em sua especialidade, como consultor.
Na tabela abaixo, você pode ver que tudo o que você precisa fazer é contar o número total de anos completos de experiência (12 meses) como consultor e, em seguida, contar as linhas para estabelecer o seu salário posição.
como o acima, o salário é baseado em uma semana de trabalho padrão de 10PAs (40 horas), se você trabalhar horas adicionais, em chamadas ou Trabalho de fim de semana, então seu pagamento em casa aumentará como resultado.
lembre-se, use o abaixo como um guia de salário para postos de nível de serviço no Reino Unido. Vale a pena verificar com seu consultor IMG as melhores oportunidades de pagamento para você, é altamente concebível que você possa ganhar mais do que as escalas de pagamento abaixo, dependendo da experiência e da demanda.
Anos completos como consultor
|
Limiar |
Anos completos, como um consultor |
o Salário Básico (£) |
Período de elegibilidade para o próximo limite |
escala de Pagamento código |
|
84,559 |
1 ano |
YC72 Ponto 00 |
||
|
87,207 |
1 ano |
YC72 Ponto 01 |
||
|
89,855 |
1 ano |
YC72 Ponto 02 |
||
|
92,503 |
1 ano |
YC72 Ponto 03 |
||
|
95,144 |
5 anos |
YC72 Ponto 04 |
||
|
95,144 |
4 anos |
YC72 Ponto 05 |
||
|
95,144 |
3 anos |
YC72 Ponto 06 |
||
|
95,144 |
2 anos |
YC72 Ponto 07 |
||
|
95,144 |
1 ano |
YC72 Ponto 08 |
||
|
101,432 |
5 anos |
YC72 Ponto 09 |
||
|
101,432 |
4 anos |
YC72 Ponto 10 |
||
|
101,432 |
3 anos |
YC72 Ponto 11 |
||
|
101,432 |
2 anos |
YC72 Ponto 12 |
||
|
101,432 |
1 anos |
YC72 Ponto 13 |
||
|
107,721 |
5 anos |
YC72 Ponto 14 |
||
|
107,721 |
4 anos |
YC72 Ponto 15 |
||
|
107,721 |
3 anos |
YC72 Ponto 16 |
||
|
107,721 |
2 anos |
YC72 Ponto 17 |
||
|
107,721 |
1 anos |
YC72 Ponto 18 |
||
|
114,003 |
YC72 Ponto 19 |
pagamento adicional, benefícios, pensões e termos& condições
as atuais escalas salariais nacionais para pessoal médico e odontológico são publicadas em circulares de remuneração e condições no site dos empregadores do NHS.
você pode ser elegível para pagamento adicional em cima de seu salário básico se você trabalha acima do padrão 10 PAs, trabalhar de plantão & fins de semana, ou assumir responsabilidades extras. Todos os médicos são elegíveis para pensões e benefícios do NHS.
para mais informações sobre benefícios médicos do NHS e acordos de pagamento, dê uma olhada em nosso blog.