Olá a todos 😊

introdução-

ESI e PF calculam na Índia (de acordo com o governo indiano.)

como identificar funcionários elegíveis? Todos os funcionários de uma unidade coberta, cuja renda mensal (excluindo horas extras, bônus, encashment de licença) não excede Rs. 21.000 por mês, são elegíveis para aproveitar os benefícios ao abrigo do regime. Funcionários que ganham salário médio diário de até Rs.176 estão isentos da contribuição do ESIC.

qualquer empresa com 20 ou mais funcionários está habilitada com a opção de deduzir o EPF. Para o EPF, um funcionário contribui com 12% do salário de base, enquanto o empregador contribui com 8,33% para o esquema de Pensão dos funcionários e 3,67% para o EPF dos funcionários(12% no total).

cenário de negócios –

cálculo da contribuição ESI e PF que criei e atribuí as regras com base na nota salarial.

em informações de trabalho Pay grade o cálculo difere.

Nota:-

Para o Cálculo do EMPREGADOR PF CONTRIBUIÇÃO (B) Componente na estrutura salarial, você precisa considerar a abaixo dos pontos

se o salário Básico é de mais de 15000, em seguida, deve-12% – a/

se o vencimento for inferior a 15000, em seguida, ele deve ser de 12% da soma de todos os valores na estrutura salarial, exceto HRA

Para o Cálculo do EMPREGADOR ESIC CONTRIBUIÇÃO (C) Componente: ele deve ser de 3.25% sobre o Total a Pagar de Componente (se menor do que 21000)

Etapas de Configuração-

Etapa 1 – Criação de Pagar Componentes (Gerenciar a Organização, de salários e de Trabalho de Estruturas)

Passo 2 – Criação de pagar componente do Grupo e atribuir todas necessário Pagar componente no mesmo (Gerenciar a Organização, de salários e de Trabalho de Estruturas)

Passo 3-Criação de Regra de Negócio, como por diferentes Pagar Grau (Configurar Regras de Negócio)

mantenha os outros componentes de pagamento conforme necessário na regra e, se você não quiser fazer no pay grade, também poderá usar outros filtros de campo na mesma regra.

Nota – para menos de 15000 Rs salário, componente HRA pay é deduzido no cálculo também.

Passo 4-Atribuir a Regra de Negócio no gerenciamento de Configuração

Repita os mesmos passos para o Cálculo do RSE muito

Regra de Negócio para o Cálculo do RSE

Atribuir o mesmo em Gerir o Negócio de Configuração.

Etapa 5-Teste

conclusão-cenário de cálculo PF e ESI de acordo com o funcionário Indiano policy.PF cálculo sob o salário Rs15000, 12% deduzido, exceto o valor do HRA e permanecendo todos os 12% acima do salário Rs 15000.O cálculo do ESI será de 3,25% para os funcionários cujo CTC será inferior a Rs 21000.

diferentes componentes de pagamento com base em diferentes níveis de pagamento.

obrigado pelo seu tempo.