eu escrevi este artigo para as pessoas que estão tentando determinar se eles podem se qualificar para os benefícios de invalidez e, em caso afirmativo, como aplicar.

este guia é baseado em Meus 15 anos de experiência ajudando as pessoas a ganhar reivindicações de deficiência. É um bom ponto de partida, se você está tentando aprender o básico sobre quais programas de benefícios por deficiência existem para os canadenses. Eu também dou – lhe um processo simples de como aplicar para benefícios de invalidez, não importa o programa que você pode qualificar para.

se você quiser saber mais, baixe nosso guia gratuito de licença médica. Você pode fazer isso no final deste artigo.

se você tiver dúvidas sobre este guia, ou qualquer problema de reivindicação de deficiência, ligue para nossa equipe de suporte GRATUITAMENTE em 1-888-274-7360.

continuar aprendendo e eu desejo o melhor a todos com a sua viagem,

— David Brannen, deficiência advogado & fundador, Resoluto Legal

Passo 1: descobrir que a deficiência de planos ou programas de você se qualificar para

Existem vários tipos de deficiência planos de benefícios e programas no Canadá. Cada um tem seus próprios critérios de elegibilidade; você não tem o direito automático de receber nenhum desses benefícios.

Antes de fazer um pedido de invalidez, seu primeiro passo é fazer um balanço dos possíveis benefícios de invalidez para os quais você pode se qualificar. É possível que você possa se qualificar para mais de um benefício por deficiência.
estas são as fontes mais comuns de renda por incapacidade:

salário por doença do empregador

muitos empregadores oferecem para pagar dias de doença como um benefício no local de trabalho. Às vezes, você pode depositar semanas ou meses de salário por doença. Se você tem acesso ao pagamento por doença, então esta é a primeira coisa que você tem que usar quando você vai em licença por invalidez.

seguro de trabalho (EI) benefícios de doença

o programa de doença EI fornece benefícios de substituição de renda temporária para trabalhadores elegíveis por até 15 semanas. Para se qualificar, sua renda deve ser reduzida em pelo menos 40%, você deve ser empregado por um empregador qualificado, e você já deve ter ganho 600 horas de emprego segurável.

para saber mais sobre os benefícios da doença EI, leia nosso guia definitivo sobre a doença EI.

benefícios por incapacidade de curto prazo

alguns empregadores oferecem benefícios por incapacidade de curto prazo ou benefícios de continuação salarial. Esses benefícios destinam-se a fornecer renda por deficiência para pessoas que precisam ficar fora do trabalho por 1-3 meses. O período de tempo para esses benefícios varia de plano para plano, dependendo da política específica de deficiência. Nem todo empregador oferece esses benefícios, então você precisa verificar se seu empregador os oferece. Se você não tem benefícios de invalidez de curto prazo, então você pode se qualificar para benefícios de doença de seguro de emprego (acima).

para saber mais sobre deficiência de curto prazo, Leia nosso Guia Definitivo para deficiência de curto prazo no Canadá.

benefícios de seguro de invalidez a longo prazo

alguns canadenses são elegíveis para solicitar benefícios de invalidez a longo prazo. Esses benefícios destinam-se a pagar a renda de substituição por Incapacidade por vários anos, muitas vezes até que a pessoa tenha 65 anos. Para ser elegível para esses benefícios, você deve estar coberto por um plano de invalidez ou apólice de seguro. Esta pode ser uma política de grupo no local de trabalho fornecida pelo seu empregador ou sindicato, ou pode ser uma apólice de seguro de invalidez individual que você comprou. Você normalmente é elegível para solicitar benefícios por incapacidade de longo prazo se sua deficiência for causada por uma doença ou acidente. Se a sua deficiência foi causada por um acidente de trabalho, os benefícios de incapacidade a longo prazo se sobrepõem aos benefícios de compensação dos trabalhadores.

para saber mais sobre a deficiência a longo prazo, consulte o nosso guia definitivo sobre a deficiência a longo prazo no Canadá.

Canada Pension Plan Disability

muitos trabalhadores canadenses são elegíveis para solicitar pagamentos por invalidez do Canada Pension Plan. Para se qualificar, você deve ter menos de 65 anos, incapaz de manter um emprego remunerado devido a deficiência e ter feito contribuições recentes para o plano de pensão do Canadá. Você tem que ser continuamente desativado e fora do trabalho por 4 meses antes de se tornar elegível para receber pagamentos.

para saber mais sobre os benefícios por incapacidade de CPP, confira nosso guia definitivo sobre incapacidade de CPP.

Crédito Fiscal por invalidez

o crédito fiscal por invalidez é um crédito fiscal não reembolsável que reduz a renda tributável de pessoas com deficiência e/ou pessoas que estão apoiando financeiramente uma pessoa com deficiência. Embora tecnicamente não seja uma forma de renda por invalidez, se você se qualificar para o crédito de imposto por invalidez, poderá receber um reembolso de imposto retroativo da Revenue Canada. Dependendo do seu nível de renda e impostos pagos, esse reembolso pode ser de dezenas de milhares de dólares pagos a você.

benefícios de Compensação de trabalhadores

a maioria dos trabalhadores no Canadá é coberta por programas de Compensação de trabalhadores provinciais. É lei para a maioria das empresas se inscrever em um programa de compensação de trabalhadores, mas há algumas exceções. Cada província tem seu próprio programa de compensação de trabalhadores e eles passam por muitos nomes, incluindo o Workers Compensation Board (WCB), Worksafe e WSIB. Para ser elegível para benefícios de compensação de trabalhadores, você deve estar trabalhando para um empregador que está inscrito no programa de compensação de trabalhadores e você deve sofrer uma lesão relacionada ao trabalho.

Veterans Affairs Canada Disability Benefits

os membros das Forças Armadas canadenses podem ser elegíveis para benefícios por invalidez no âmbito do programa Veterans Affairs Canada Disability. Para se qualificar para esta renda de deficiência, você deve sofrer de uma deficiência de uma condição médica ou lesão relacionada ao seu serviço nas Forças Armadas.

benefícios provinciais por incapacidade ou programas de Apoio à renda

cada província do Canadá tem seu próprio programa de renda por deficiência para residentes elegíveis. Esses programas provinciais de renda por deficiência fazem parte da rede de segurança social e geralmente são a última opção se você não se qualificar para qualquer outra forma de renda por deficiência. Os programas provinciais de apoio à deficiência são baseados em critérios financeiros e de deficiência. Em outras palavras, você só pode se qualificar para a renda provincial de apoio à incapacidade se sua renda pessoal e familiar e ativos estiverem abaixo de certos níveis. Portanto, mesmo que você não consiga trabalhar devido a deficiência, você não pode se qualificar para a renda provincial de apoio à deficiência se um membro da família tiver renda, ou se você tiver equidade em sua casa, RRSPs, poupança, etc.

Etapa 2: Certifique-se de que seu médico o apoie

é fundamental que você tenha o apoio do seu médico antes de tentar sair de licença médica e solicitar benefícios por incapacidade. Para ser franco: fazer uma reclamação de deficiência sem o apoio do seu médico é uma perda de tempo e pode causar muitos problemas.Sem o apoio do seu médico, seu empregador não reconhecerá sua ausência do trabalho como uma licença médica aprovada. Eles assumirão a posição de que você está em uma licença não autorizada e podem tomar medidas para encerrar seu emprego.
se o seu próprio médico não o apoiar, não há chance de que qualquer plano ou programa de benefícios por invalidez aprove seu pedido de pagamento por invalidez. Muitos planos de deficiência negarão sua aplicação, mesmo se você tiver um médico de apoio.
o que você faz se o seu médico não o apoiar?
isso pode significar apenas que seu médico precisa de mais convincente. Você deve discutir suas preocupações com o médico e fazer tudo o que o médico recomenda para melhorar seus sintomas e capacidade de trabalho. Muitos médicos irão apoiá-lo quando acreditarem que você fez todo o possível para tentar permanecer empregado.
em casos raros, você pode ter um médico tendencioso ou desinformado. Alguns médicos têm crenças pessoais e preconceitos contra pessoas que precisam solicitar benefícios por incapacidade. Não assuma que este é o caso com o seu médico só porque eles estão relutantes em apoiá-lo; dê ao seu médico o benefício da dúvida.

no entanto, se você fez um grande esforço para mostrar ao médico que você é de fato incapaz de trabalhar e eles ainda não apoiam, você pode ter que mudar para um novo médico. Mudar de médico deve ser um último recurso; o simples fato de você ter mudado de médico será uma bandeira vermelha para o novo médico e também os planos de benefícios por incapacidade. Eles podem pensar que você está tentando manipular o sistema.

para ler mais sobre médicos sem apoio, confira este artigo:
o Que fazer se seu médico não preencher a Deficiência de Relatório Médico, de formulários

Passo 3: Faça um plano para a transição do emprego para a doença

uma Vez que o seu médico o seu apoio, você pode iniciar a transição do emprego para estar em licença por doença. É importante que você gerencie cuidadosamente essa transição para proteger seu emprego, sua pensão no local de trabalho e seu plano médico em grupo.É comum que haja tensão entre você e seu empregador nos meses (e até anos) que levam a você sair de licença médica. Alguns empregadores não são amigáveis ou compreensivos com funcionários doentes e deficientes. Por esse motivo, é importante que seu médico escreva uma nota para seu empregador para confirmar que sua doença e deficiência são as razões para seu mau desempenho no trabalho e/ou sua necessidade de tirar uma licença médica do trabalho.
alguns empregadores irão pressioná-lo a renunciar ou aceitar um “pacote de indenização.”Isso pode parecer uma boa ideia, mas se você assinar esse Acordo, há uma boa chance de você também estar se inscrevendo no seu direito de fazer uma reclamação por benefícios por invalidez a longo prazo! Isso quase sempre está nas letras miúdas, e o dinheiro que você recebe da indenização empalidecerá em comparação com o que você receberia dos benefícios por invalidez.
não se aposentar do emprego. Você pode ser elegível para aposentadoria antecipada, mas a maioria dos planos de seguro de invalidez tem uma cláusula que diz que eles não precisam pagar se você se aposentar. Este é um erro que você absolutamente deve evitar.

Passo 4: Obtenha os formulários de inscrição

depois de ter as coisas em ordem com seu empregador e ter o apoio do seu médico, você pode começar a reunir os vários formulários de inscrição para benefícios de renda por invalidez. Cada plano ou programa de deficiência tem suas próprias formas e procedimentos exclusivos que você deve seguir ao fazer uma reclamação de deficiência.

aqui é onde você obtém os formulários:

benefícios por incapacidade de curto e longo prazo

você pode obter esses formulários do seu empregador se estiver coberto pelo plano de incapacidade em grupo através do seu local de trabalho.

se você é autônomo, você obtém os formulários de seu Corretor de seguros ou diretamente da companhia de seguros.

benefícios de doença de seguro de emprego

você deve usar o aplicativo Online EI benefits do seu computador de casa; você também pode usar um computador em qualquer escritório do Service Canada.

Canada Pension Plan Disability

você pode obter o pacote de inscrição de qualquer escritório do Service Canada. Ou você pode baixá-los de nosso Guia Definitivo para deficiência de CPP.

Crédito Fiscal por invalidez (DTC)

você pode obter os formulários de inscrição de qualquer escritório do Service Canada ou pode se inscrever on-line para o DTC por meio da Canada Revenue Agency.

Veterans Affairs Canada Disability

você pode pegar os formulários de qualquer escritório Veterans Affairs Canada ou você pode baixar o aplicativo VAC disability online.

benefícios de compensação dos trabalhadores

você deve solicitar os formulários diretamente do programa de compensação dos trabalhadores em sua província.

programas provinciais de Apoio à deficiência

você deve entrar em contato com o departamento do governo provincial para obter o pacote de inscrição.

Etapa 5: Preencha os formulários de inscrição e reúna documentos comprovativos

preencha os formulários e reúna todas as informações e documentos comprovativos. A maioria dos programas de deficiência tem 2-3 formulários a serem preenchidos ao fazer uma reclamação de deficiência. Você preenche um dos formulários. Normalmente, outro formulário é um relatório médico para o seu médico preencher. Com alguns planos de deficiência-deficiência de curto e longo prazo, compensação dos trabalhadores-há também um formulário que seu empregador precisa preencher.
é sua responsabilidade garantir que os formulários sejam preenchidos corretamente. É muito importante que você revise o relatório do seu médico e o formulário do empregador para obter precisão depois que eles forem preenchidos. Seu médico pode inadvertidamente esquecer de mencionar uma de suas condições médicas; seu empregador pode dar uma descrição imprecisa ou incompleta de suas funções de trabalho.Vemos muitas pessoas fazerem um trabalho muito ruim ao fazer uma reivindicação de deficiência. É assim que as reivindicações legítimas de deficiência são negadas. O representante da reivindicação que toma a decisão de aprovar ou rejeitar sua inscrição o faz com base na qualificação das informações e documentos que você forneceu, e não com base na realidade de sua situação como você a conhece.

você deve ler essa frase novamente. Se você fez um trabalho ruim montando sua inscrição, é muito provável que sua reivindicação seja negada, não importa quão legítima seja sua deficiência.

Passo 6: Envie sua inscrição e forneça mais informações

depois de preparar a inscrição, basta enviá-la para o plano ou programa de deficiência. O plano ou programa de deficiência atribuirá uma pessoa para revisar sua inscrição; essa pessoa é chamada de representante de reivindicação, consultor ou adjudicador. O representante geralmente liga ou escreve para pedir esclarecimentos ou mais informações. Você deve sempre cooperar e fornecer as informações solicitadas da melhor maneira possível. Ser aberto e honesto com quem está julgando sua reivindicação sempre ajudará seu caso.

Etapa 7: aguarde uma decisão sobre sua reivindicação

depois de enviar sua inscrição e atender a quaisquer outros pedidos de informações, basta aguardar que o representante das reivindicações tome uma decisão. Eles aprovarão ou negarão sua reivindicação. Normalmente, leva até 30 dias para o representante da reclamação tomar essa decisão, mas pode levar mais tempo em alguns casos. Se você está esperando meses por uma decisão, algo estranho está acontecendo e você deve tomar as medidas apropriadas para chegar ao fundo dela.