recentemente recebi esta pergunta . . . Como um líder pode obter legitimidade?

antes de responder, puxei vários recursos e comecei a escrever. Claro, nada é simples . . . Eu acidentalmente terminei o e-mail antes de enviar minha resposta! Mas, eu não desisti! Aqui está como eu respondi . . .

você fez uma pergunta muito complexa usando apenas algumas palavras. Na maioria dos casos, os líderes legítimos são reconhecidos por seu comportamento consistente que gera respeito, confiança e responsabilidade daqueles no grupo. Dois livros que sugiro para sua leitura incluem” the Truth about Leadership”, de Kouzes Posner e “Real Leadership”, de Dean Williams. Ambos os livros lhe darão uma visão sobre as características e práticas de uma pessoa com influência.

da minha experiência pessoal, descobri que a legitimidade é definida pelo tempo e pelo comportamento consistente. A pessoa tem uma visão / foco para criar um ambiente / comunidade melhor? A pessoa está disposta a fazer as perguntas certas e mover o planejamento para a ação? A pessoa incentivará os outros a trabalhar e construir seu próprio estilo de liderança legítimo? O líder apoiará e celebrará os outros à medida que alcançarem o sucesso sem ter que receber o reconhecimento?

todos os dias você vai trabalhar para fazer suas tarefas com o melhor pensamento, habilidades e talentos que você tem para oferecer. Todos os dias você construirá sua reputação como líder. Cabe a você o que essa reputação será.

o que você teria dito?

Martha Walker