por Charla M. Burnett
Governança Global e da Segurança Humana, estudante de Doutoramento

Não violeprotesto pacífico imagemnt protesto é uma pedra angular da democracia. Se você está protestando contra a necessidade de aumentar o salário mínimo ou promover a inclusão em sociedades divididas, a persuasão da demonstração não violenta pode mudar drasticamente as políticas públicas.

estudos de Maria J. Stephan e Erica Chenoweth indicam que as principais campanhas não violentas “alcançaram sucesso 53% do Tempo, em comparação com 26% das campanhas de resistência violenta”, mas o processo de implementação da organização de um protesto pacífico não é totalmente bem compreendido.Como organizador comunitário, ativista e estudante de doutorado com foco na inclusão social, sugiro essas sete dicas sobre como organizar um protesto pacífico.

1. Comece agora!

muitos movimentos não violentos questionam quando o melhor momento para iniciar protestos não violentos é ou por onde começar. As respostas a essas perguntas estão ligadas à questão da ampliação da ação não violenta e estão sujeitas ao ambiente temporal em que as comunidades se encontram. A maioria dos movimentos não violentos bem-sucedidos não surgiu da noite para o dia. Na maioria das vezes, havia conexões raiz estabelecidas muito antes de um evento específico que despertava interesse e ação em massa. Mesmo quando parece que seu movimento está ficando sem força, você ficará surpreso quando um evento específico acontecer e mil pessoas comparecerem ao seu comício. Você não pode deixar que as baixas taxas de participação impeçam o movimento de seus objetivos. Muitas vezes serão as conexões que você fez que fazem a diferença quando um evento desperta massa crítica.

2. Identificar Forte e Corajosa Liderança

A liderança deve estar disposto a quebrar barreiras e discutir questões sensíveis, particularmente no que diz respeito às relações assimétricas de poder que estão presentes na sociedade. Devido à natureza desses tópicos, eu sugeriria buscar livros Como Tomar sobre desigualdades estruturais na vida cotidiana pela publicação da era da informação ou conversa racial e a conspiração do silêncio: Entendendo e facilitando diálogos difíceis sobre raça por Derald Wing Sue. É importante lembrar que ter uma sensibilidade à injustiça social não é apenas algo com o qual você nasce, mas precisa cultivar através da experiência e da escuta ativa. Alguns membros do grupo serão mais eficientes em quebrar barreiras do que outros. Tente identificar esses membros e fazer com que eles visem tensões sociais ao longo de todos os processos do movimento.

3. Construa impulso (e não desista)

não espere até que a questão seja discutida no palco estadual ou nacional para começar a fazer conexões sociais e construir programas comunitários. São essas fundações que tornam possíveis campanhas de sucesso.Organizar um protesto pacífico, em um sentido amplo ação não violenta de forma mais geral, começa com um pequeno grupo de indivíduos afins com objetivos semelhantes, e que estão dispostos a agir independentemente das consequências. Na era das campanhas instantâneas de angariação de fundos e do voluntariado, muitas pessoas estão saturadas de oportunidades para ajudar na mudança social. Encontrar aqueles indivíduos especiais que estão dispostos a agir com você vai levar mais do que alguns panfletos ou grupos do Facebook. Portanto, não desanime se você for o único na primeira reunião.

escalar-ou construir momentum-é um fenômeno complexo. O tamanho da Associação, o alcance da comunidade, as redes sociais e o enquadramento são fundamentais para a expansão, mas são apenas mecanismos internos menores. Os mecanismos externos são igualmente importantes. Isso inclui proporcionalidade (saber quando agir com quanta força baseada em fatores ambientais), programação construtiva (construção de instituições alternativas, como escolas, jornais e programas comunitários) e construção de coalizões/parcerias (mantendo a autonomia).

4. Diversificar e construir consenso

para garantir a prestação de contas e o consenso, um movimento deve diversificar seus membros ao longo das linhas de interseção de classe, raça, gênero, etnia, orientação sexual e idade. Encontrar Membros em linhas hierárquicas sociais garante que todas as pessoas da sociedade participem da criação de mudanças. Isso é fundamental para a sustentabilidade de qualquer projeto comunitário.Além disso, a diversificação dos membros fortalece o tecido da sociedade, incentivando o diálogo e a transformação de conflitos. A mudança social que ocorre em apenas uma fração da sociedade limita a capacidade do movimento de alterar as causas profundas da desigualdade estrutural e da injustiça social.Para diversificar e construir consenso, os membros marginalizados da Comunidade devem ser levados à mesa de tomada de decisão, como mulheres, LGBTQ, idosos, jovens, pessoas de cor e imigrantes/refugiados. É possível que um movimento não violento se sustente sem partes específicas da comunidade, mas o sucesso levará muito mais tempo e as divisões são muitas vezes polarizadas dentro da comunidade. A construção de consenso é uma técnica de resolução de conflitos usada para resolver disputas complexas entre várias partes. A construção de consenso é muitas vezes difícil para culturas mais individualistas porque força os participantes a reconhecer e reconhecer as necessidades do grupo como um todo. Capacitando aqueles que o usam, a construção de consenso pode transformar os valores da comunidade e o senso de si mesmo.

5. Criar metas estratégicas

a diversificação de ideias e perspectivas dá lugar a novas estratégias e acesso a recursos-chave.

juntos, pense em suas declarações de visão e missão, objetivos, estratégias e plano de ação. A caixa de ferramentas da Comunidade oferece um excelente recurso para o planejamento estratégico.Uma vez que o grupo decide sobre suas metas e objetivos e escolhe organizar um protesto pacífico, eles devem atribuir papéis específicos para cada ação.

6. Logística de endereços

aparecer com sinais de piquete e mega telefones simplesmente não é suficiente para criar atenção em massa, muito menos manter um protesto “pacífico.”

deve haver alguém para explorar a área e monitorar manifestações e policiais. Isso também significa que você deve solicitar uma autorização de demonstração para legitimar a ação.

os manifestantes podem precisar de refrescos, guarda-chuvas ou ponchos de chuva, talvez até máscaras ou soluções de enxágue de gás lacrimogêneo.Além disso, alguém deve trabalhar com a imprensa, projetar folhetos, comunicados de imprensa e estar disponível o tempo todo para uma entrevista.

devem ser designadas forças de paz e representantes para conversar com a polícia e o público.

além disso, deve haver um monitor legal e alguém que é treinado em assistência jurídica para ajudar aqueles que podem ser presos. A preparação é tão importante quanto a ação de demonstrar.

7. Mantenha a compostura

os participantes devem estar dispostos a fazer sacrifícios pela causa coletiva. Os membros devem acreditar no poder da ação não violenta e resistir à violência. Embora certos setores da sociedade tenham tentado deslegitimar o protesto não violento como pacifista ou fraco, a realidade é que a não-violência não é uma reação natural quando confrontada com situações opressivas e violentas. Manter a compostura e o controle sobre o corpo exige imensa força diante do abuso físico e mental. A não violência é uma resistência psicológica e econômica que pode quebrar os sistemas de poder que buscam nos oprimir e nos prejudicar.Protesto não violento é sobre ler os sinais e saber quando reagir e tomar medidas contra o poder de estruturas violentas e governos. Essas instituições são tão poderosas quanto permitimos que sejam. Eles não podem sobreviver sem nossa complacência. É preciso apenas a determinação do povo para acabar com qualquer forma de violência econômica, social e política.

tem conflito? Saiba mais sobre nossos programas de pós-graduação em resolução de conflitos.Charla Burnett (MA, School of International Training) está estudando no Programa de doutorado em governança Global e segurança humana na John W. McCormack Graduate School of Policy and Global Studies da UMass Boston. Seus interesses de pesquisa incluem Política de migração e refugiados, ética de desenvolvimento internacional e justiça restaurativa e reconciliação.

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