se você já se candidatou a um novo emprego, provavelmente já viu a frase ‘pro rata’ usada nas descrições salariais do empregador. O que o termo significa neste contexto e em outros, e como você pode calcular valores usando a base pro rata? Responderemos a essas perguntas abaixo.

o que é pro rata?

a frase ‘pro rata’ deriva do termo latino para ‘em proporção’. É usado para descrever o valor proporcional de uma parte em comparação com o seu todo. Isso não significa necessariamente que cada parte seja igual; em vez disso, significa que todas as partes contêm valores ponderados em relação ao seu tamanho proporcional.

como é isso na vida real? Por exemplo, se você receber um salário pro rata, o salário é calculado usando o que você ganharia trabalhando em tempo integral. Os salários a tempo parcial, pagos pro rata, são proporcionais aos salários a tempo inteiro. Imagine que você trabalha em uma base pro rata por 30 horas por semana, enquanto seu colega trabalha em tempo integral a 40 horas por semana. Ambas as suas posições são anunciadas com um salário de £40.000. Seu colega ganha o valor total, enquanto seu salário pro rata seria de £30.000 por ano para representar as 30 de 40 horas trabalhadas.

para que serve o pro rata?

como você pode ver no exemplo acima, uma calculadora pro rata é frequentemente aplicada a salários ou salários por hora. No entanto, esses cálculos também são aplicáveis a situações financeiras, como pagamentos de dividendos, taxas de juros e prêmios de seguro.

no caso de dividendos, os acionistas de uma empresa são pagos de acordo com o número de ações que possuem. Imagine que a empresa ABC distribuiu um total de 100 ações entre quatro acionistas. Cada ação produz dividendos de £3, por um valor total de £300. Não importa como os dividendos sejam distribuídos, o valor total não pode exceder esse valor.

• o acionista 1 detém 50 ações e recebe £150.

• o acionista 2 detém 30 ações e recebe £90.

• o acionista 3 detém 10 ações e recebe £30.

• o acionista 4 detém 10 ações e recebe £30.

Os dividendos são pagos proporcionalmente ao valor total de £300, ou pro rata. Uma fórmula simples para calcular dividendos pro rata é:

dividendo por ação = dividendos totais / número total de ações em circulação

você pode então multiplicar o valor do dividendo por ação pelo número total de ações que cada acionista possui.

como calcular o salário pro rata

embora também seja visto em finanças, é provável que você use uma calculadora pro rata para calcular os salários dos funcionários. A maneira mais fácil de calcular o salário Pro rate é dividindo o salário anual total pelo número de horas em tempo integral. Você pode então multiplicar o resultado pelas horas pro rata trabalhadas.

vamos dar o exemplo de cima.

• £40,000 / 40 = 1000

• 1000 x 30 = £30,000

Você pode usar o mesmo pro rata calculadora método para descobrir férias prestações para trabalhadores a tempo parcial.

existem algumas considerações adicionais se você está pensando em contratar funcionários em uma base pro rata. Para começar, você precisará verificar as regras mais recentes do governo sobre benefícios para trabalhadores em meio período. Na maioria dos casos, as contratações a tempo parcial devem receber o mesmo nível de benefícios que os funcionários a tempo inteiro, embora os benefícios possam ser aplicados em uma base pro rata. Alguns benefícios não podem ser reduzidos, no entanto, como estacionamento subsidiado ou benefícios médicos.

o resultado final

o conceito pro rata é aplicável a inúmeras situações, tanto em finanças como em folha de pagamento. Você pode usar esse sistema proporcional de cálculo sempre que precisar dividir as unidades de medida em pedaços menores. Com algumas matemáticas simples ou calculadoras on-line, você poderá ajustar seu valor ao valor proporcional.

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