o teste de drogas é uma exigência comum de pré-emprego em todo o país, com muitos estados tornando—o obrigatório para uma ampla variedade de empregos-profissionais e de colarinho azul. Desde a sua criação durante a administração Reagan, os testes de drogas no local de trabalho somaram dezenas de milhões.

a justificativa por trás disso é que um ambiente de trabalho livre de drogas ajuda a garantir a segurança no local de trabalho, promove a produtividade e a retenção de empregos e protege a empresa de ações judiciais que podem resultar das ações perigosas ou negligentes de um funcionário. O teste de drogas reduz os custos: os empregadores gastam aproximadamente US $740 bilhões por ano devido ao absenteísmo, perda de produtividade e aumento dos custos de saúde associados ao uso de drogas por seus funcionários.

o teste de drogas também pode ser um requisito para os funcionários que estão voltando ao trabalho após um período de ausência ou lesão. Uma certificação de retorno ao trabalho depende muito das condições de um funcionário para passar no teste de drogas. Da mesma forma, para muitos empregadores, uma oferta de emprego só é considerada depois de ter verificado que um candidato a emprego é livre de drogas.Vamos nos aprofundar nos testes de drogas-particularmente para quais medicamentos específicos são comumente testados e o que os resultados significam-e descobrir onde obter testes de drogas de alta qualidade em Grand Junction, Colorado.

Para Quais Medicamentos Específicos São Testados?

existem muitas maneiras de testar um funcionário com uma ampla gama de substâncias ilegais. Os testes são feitos obtendo amostras de cabelo, sangue, saliva ou urina.

Drogas testes de olhar para a presença de substâncias ilegais, tais como o seguinte:

• os Alucinógenos, como o LSD
• Maconha
• Metanfetamina
• Opiáceos (heroína, codeína, fentanil, morfina, oxicodona, etc.)
• Esteróides

O Que Significam Os Resultados Do Meu Teste?

os resultados dos testes de drogas e álcool se enquadram em três categorias:

• positivo-isso significa que uma concentração específica de uma prescrição ou substância medicamentosa ilegal foi detectada.

com um resultado de teste positivo, você pode querer realizar um teste de retomada, embora isso não garanta que seu empregador o Considere para o trabalho. Os resultados positivos dos testes não são normalmente encaminhados aos empregadores imediatamente, até que após a confirmação da presença da substância/s em questão seja realizada-usando um instrumento que separa misturas químicas (cromatografia gasosa-espectrometria de massa).

se um medicamento de prescrição aparecer no resultado do teste do medicamento, certifique-se de ter documentação do seu provedor para explicar por que você precisa desse medicamento.

• negativo-isso significa que a concentração detectada estava abaixo de um nível de corte específico
• inconclusivo/inválido-isso significa que o teste não detectou nenhuma quantidade dos medicamentos testados para. Com um resultado inconclusivo, seu empregador pode optar por fazer com que você faça um teste de drogas.

testes de drogas em Grand Junction, CO

na WorkPartners Occupational Health, é nosso objetivo fornecer testes discretos de drogas com resultados altamente precisos. Como tal, oferecemos serviços convenientes e computadorizados de testes de drogas usando a plataforma eScreen®. Esta tecnologia sofisticada da seleção da droga permite-nos de processar eficientemente a coleção do espécime para exames médicos do ponto e testes da droga do pre-emprego e de produzir resultados rápidos. Se você é um empregador, a plataforma eScreen® permite que você tome rapidamente decisões de contratação e ofertas para seus candidatos a emprego de primeira escolha.

para testes de rotina pré-emprego ou de drogas exigidos pelo DOT, estamos abertos de segunda a sexta-feira. Para mais informações, ligue para (970) 241-5585 ou use nosso formulário de solicitação de agendamento online.