Baixar 10 Motivos para Estudar no Exterior Cartaz

a Globalização está mudando a forma como o mundo funciona, e os empregadores estão procurando cada vez mais os trabalhadores que têm uma competência cultural e corte-borda de habilidades técnicas.

PricewaterhouseCoopers prevê que, até 2050, o E7 (China, Índia, Brasil, Rússia, Indonésia, México, Turquia), serão mais de 50% maior do que países do G7 (estados unidos, reino UNIDO, França, Alemanha, Itália, Canadá, Japão), medido pelo PIB a taxas de mercado. O “Relatório de tendências globais 2030” do Conselho Nacional de inteligência projeta que a China superará os Estados Unidos como a maior economia do mundo até 2030. Um estudo recente do British Council, intitulado Cultura no Trabalho, mostra que os empregadores estão sob forte pressão para encontrar funcionários que têm conhecimento técnico e “soft skills”, como o pensamento crítico, resolução de problemas, gestão do tempo e comunicação, consideradas necessárias para o sucesso em uma força de trabalho global.

ao mesmo tempo, há uma incompatibilidade de habilidades dos graduados hoje e o que os empregadores estão procurando. O Relatório de riscos globais 2014 indica o alto desemprego estrutural/subemprego como um dos principais riscos globais na próxima década. A geração que atingiu a maioridade na década de 2010 em países avançados enfrenta altas dívidas e não está preparada para a força de trabalho.

estudar no exterior é uma das melhores maneiras pelas quais os alunos podem adquirir habilidades globais e abrir oportunidades pessoais e profissionais.Estudar no exterior é uma experiência de mudança de vida para muitos estudantes, abrindo os olhos para diferentes modos de vida e promovendo a compreensão e tolerância. Ao analisar pesquisas sobre os aspectos mais diretamente quantificáveis do impacto do estudo no exterior, estudos mostram que os alunos que estudam no exterior têm melhores notas, experimentam menos atrito e se formam na faculdade a taxas mais altas do que os alunos que não estudam no exterior.

• uma avaliação do Sistema Universitário da Geórgia descobriu que os alunos que estudaram no exterior tinham uma taxa de graduação de 4 anos 17,8% maior do que aqueles que não estudaram no exterior.
• Indiana University relatou que estudar no exterior estudantes ganharam notas mais altas e completou graus em quatro anos a uma taxa mais elevada do que seus pares.Uma análise do projeto de pesquisa SAGE de 6.000 ex-alunos ao longo de 50 anos demonstra que o estudo no exterior tem um impacto substancial a longo prazo nas carreiras dos indivíduos e no engajamento global.

os empregadores valorizam as experiências de estudo no exterior no local de trabalho.

• AIM Overseas relatou ” 61% dos empregadores concordam que uma experiência de estudo no exterior está em um currículo. Além disso, 72% dos empregadores concordam que conhecer um segundo idioma contribui para o apelo de um funcionário em potencial. O mesmo estudo relatou que 95% dos alunos acharam a experiência de Intercâmbio útil em relação aos seus planos de carreira futuros
• com base nas respostas de 10.000 gerentes de contratação e CEOs em 116 países, a pesquisa global de empregadores do QS de 2011 descobriu que 60% dos entrevistados disseram que “valorizam uma experiência de estudo internacional”.
• os ex-alunos do Study abroad têm melhores perspectivas de emprego. Com base em uma pesquisa realizada pelo IES Abroad, 90% dos ex-alunos do study abroad encontraram seu primeiro emprego dentro de seis meses após a formatura.
• o relatório Go International da unidade internacional de Ensino Superior do Reino Unido (2013-14) mostrou que os alunos que eram móveis relataram ter salários médios mais altos do que seus equivalentes Não móveis. Os graduados de uma formação em ocupações de rotina que foram móveis ganharam, em média, £1.364 por ano a mais do que seus pares não móveis. E embora eles fossem menos propensos a serem móveis, um período no exterior correlacionou-se com uma melhoria significativamente maior nos resultados de emprego para estudantes negros e asiáticos em comparação com estudantes brancos.
• de acordo com a US News, um número crescente de empregadores deseja funcionários profissionais com habilidades “duras” e “suaves”. Isso inclui a capacidade de se adaptar às circunstâncias em mudança e a disposição de aprender por meio da experiência. Estudar no exterior permite que os alunos desenvolvam essas habilidades.

o estudo de geração do IIE no exterior visa quebrar as percepções de estudo no exterior como caro e elitista. Estudar no exterior é acessível e o Instituto tem muitos recursos disponíveis para ajudar os alunos e seus pais a planejar adequadamente. Devemos garantir que esta geração e as futuras gerações da força de trabalho dos EUA possuam conhecimento de outros países e culturas e sejam competentes em idiomas diferentes do inglês. É mais importante agora do que nunca para os americanos obterem habilidades de competência global para que possam ter sucesso no mercado global.

de um guia estudantil para estudar no exterior

“a capacidade de trabalhar em culturas não é mais um bom conjunto de habilidades para executivos de elite; a cada ano, torna-se mais essencial encontrar qualquer emprego. Um operador de máquina em uma fábrica em Topeka que exporta peças de aeronaves para o Brasil precisa saber como interagir efetivamente quando os clientes Brasileiros vêm visitar. Um auxiliar de Enfermagem em um hospital de Houston que atende uma grande comunidade hispânica tem que se comunicar com os membros da família de maneiras que incentivem, em vez de desencorajar a conformidade do paciente.”- Stacie Nevadomski Berdan

” a beleza de estudar no exterior está ganhando uma compreensão mais ampla de outras culturas. Ter acesso a outras pessoas e construir relacionamentos com essas pessoas em seu território doméstico permite pensar de forma mais criativa e flexível, habilidades necessárias no ambiente de trabalho competitivo de hoje. Se um estudante pode trazer essa compreensão e conhecimento de volta para os EUA, o céu é o limite!”- Frank Abate, Gerente de divisão, JM&um grupo

” aos 35 anos, acredito que minha geração é a última a poder usar a experiência global como diferencial. A globalização tornou-se um requisito para competir e ter sucesso.”- Adam Michaels, Diretor, Booz & Co.