¿Qué significa CPD?

CPD significa Desarrollo Profesional Continuo. A veces es un requisito para ser miembro de un cuerpo profesional, como el Consejo Médico General, el Royal College of Nursing o el Royal Institute of British Architects. Donde se utiliza como un sistema para mantenerse al día con los conocimientos y habilidades profesionales.

¿Qué es CPD?

CPD es un sistema que muestra que se está llevando a cabo un aprendizaje continuo y una mejora.

El Desarrollo Profesional continuo comenzó hace 100 años con la medicina y la enseñanza de las Escuelas Reales de Medicina. El aprendizaje entre pares se consideró esencial para avanzar en los últimos avances y conocimientos médicos. Nació la idea de que nunca dejas de aprender.

Durante la revolución industrial se crearon más organismos, institutos y sociedades profesionales. Para que estuvieran representadas más profesiones u oficios especializados.

A medida que avanzaban los conocimientos y las habilidades, estas organizaciones a menudo requerían que sus miembros demostraran o demostraran que estaban al día. Nació el Desarrollo Profesional Continuo.

¿Por qué es importante CPD?

Si usted es arquitecto, enfermero, médico y muchas otras profesiones, es vital que mantenga la membresía de su organización relevante. Por ejemplo, el GMC para Médicos, el RCN para Enfermeras o el RIBA para arquitectos. Muchas de estas organizaciones profesionales insisten en el CPD como parte de sus requisitos continuos de membresía.

Por ejemplo, el Real Colegio de Enfermería (RCN) requiere 35 horas de desarrollo profesional continuo (CPD). Esto debe ser relevante para el alcance de la práctica de una enfermera o partera durante los tres años anteriores a la fecha de revalidación de la membresía.

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Para mantener la membresía del Royal Institute of British Architects (RIBA). Se requiere un mínimo de 35 horas de Desarrollo Profesional Continuo al año. La mayoría de las materias estudiadas deben tomarse del Currículo Básico del RIBA y un miembro debe ganar al menos 100 puntos.

¿CPD es una calificación reconocida en el Reino Unido?

No, CPD no es una calificación en el Reino Unido ni en ningún otro lugar del mundo. El Desarrollo Profesional Continuo no es un solo curso, o un cuerpo de aprendizaje. Es un sistema de registro que mantiene actualizadas sus habilidades y conocimientos. De acuerdo con los requisitos de su profesión u organización elegida.

También puede desarrollar su propio plan de CPD de carrera profesional personal, pero esto no es una calificación.

¿Qué son los puntos CPD?

Los puntos de Desarrollo Profesional Continuo a menudo se otorgan al final de algún conjunto de aprendizaje o evaluación de habilidades. El organismo adjudicador puede ser usted mismo, su organización profesional o algún otro método.

Aquí hay un ejemplo de RIBA (Royal Institute British Architects) de cómo otorgan puntos CPD:

RIBA pide a sus miembros que asignen de uno a cuatro puntos de aprendizaje a cada una de sus actividades CPD después de que se hayan llevado a cabo.

Un punto – aprendiste poco.

Dos puntos: su conocimiento ha aumentado de manera general.

Tres puntos: ha aumentado su conocimiento de un tema de una manera más detallada.

Cuatro puntos: la actividad le benefició significativamente en términos de conocimientos y habilidades y usted es experto en el tema, después de haber dedicado una cantidad considerable de tiempo estructurado al aprendizaje.

Cualquier actividad relevante puede contar como CPD válido y se anima a los miembros a ponerse en la práctica de evaluar el valor personal y profesional de todas las actividades de aprendizaje.

Otras organizaciones pueden otorgar puntos CPD por asistir a seminarios o conferencias, algunas pueden otorgar puntos por demostrar una habilidad.

Todos los cursos de capacitación en línea cómodos tienen un premio de puntos CPD asociado. Esto se basa en la ampliamente aceptada 1 hora de aprendizaje o entrenamiento evaluado es 1 punto CPD. Por lo tanto, después de completar el curso, agregaría los puntos otorgados a su plan personal de CPD o informaría a su asociación profesional o comercial.

¿Qué significa CPD?

El Desarrollo Profesional Continuo se refiere al proceso de seguimiento y documentación de las habilidades, los conocimientos y la experiencia que se reúnen a medida que se trabaja. Es simplemente un registro de sus experiencias, aprendizaje y aplicaciones prácticas.

Esto generalmente será una carpeta física, un archivo de datos o una cartera que documente el desarrollo de su carrera profesional. Por lo general, se otorgan puntos por las diferentes habilidades, aprendizajes o experiencias. El total de puntos ganados en un período determinado muestra su progreso en la profesión elegida.

¿Cómo mejorar el CPD?

Esta pregunta la hacen con mayor frecuencia las personas que tienen un plan de CPD personal. Las organizaciones de membresía generalmente establecerán los criterios para un plan CPD y para mantener la membresía, debe seguir su plan.

Mejorar un plan de CPD personal depende de lo que se proponga lograr. Si el objetivo era conseguir tantos puntos como fuera posible. Luego, tomar una variedad de cursos en línea con puntos CPD asociados puede ser una forma rápida de lograr esto.

Es posible que haya decidido otorgarse puntos CPD por completar con éxito una tarea que requería un nuevo conjunto de habilidades. Por ejemplo, escribir un plan de negocios para usted o su departamento de trabajo.

Mejorar su plan personal generalmente dependerá de lo que decida incluir en él. Lo que usted decide es el desarrollo profesional en lugar del desarrollo personal. Aprender a andar en bicicleta bien puede ser un desarrollo personal, pero generalmente no se incluiría en un plan de Desarrollo Profesional Continuo.

¿Qué es un plan CPD?

Su organización de afiliación profesional, como el Royal College of Nursing, o usted mismo establecen un plan de Desarrollo Profesional Continuo. Si se establece para usted, entonces la pregunta está respondida, pero qué hay de dónde el plan es suyo.

Un plan CPD personal reconoce que es una responsabilidad personal mantener sus conocimientos y habilidades actualizados. Para que pueda ofrecer un servicio continuo de alta calidad que proteja al público, cumpla con las expectativas de los clientes y los requisitos de su profesión.

Piense en cómo se mantendrá informado de los cambios en la legislación, las mejores prácticas y los métodos. Graba cada vez que completes alguna lectura relevante, aprendas o adquieras una nueva habilidad relevante. Revise regularmente para ver dónde está en relación con sus objetivos.

Una buena práctica es compararse con otros profesionales similares, comparar su plan CPD con el suyo y su rendimiento.

¿Cuál es el propósito de CPD?

La importancia del desarrollo profesional continuo es:

1. Asegúrese de que sus capacidades mantengan los mismos estándares de otros en el mismo campo.

2. Asegúrese de mantener y mejorar el conocimiento y las habilidades que necesita para ofrecer un servicio profesional a sus clientes, clientes y la comunidad.

3. Asegúrese de que usted y su conocimiento permanecer relevante y actualizada.

¿Puedo hacer CPD en línea?

Sí, muchas organizaciones en línea fomentan activamente el desarrollo profesional continuo. Puede ser un seminario web, una conferencia virtual o, más probablemente, un curso en línea. Cualquiera de estos podría usarse para contribuir a su plan de desarrollo profesional y puntos de CPD total.

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CPD y Commodous

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