Notă: Acest articol a fost publicat pentru prima dată acum câțiva ani și a fost ușor editat pentru actualizări.

probabil că studenții nu-și dau seama în acel moment, dar pregătirea pe care o primesc în colegiu depășește cu mult ceea ce învață în clasă. Interacțiunea cu profesorii, participarea la un proiect de clasă și aderarea la organizațiile din campus sunt doar câteva dintre oportunitățile de învățare dobândite în colegiu care se transferă la locul de muncă și vă pot ajuta să găsiți un loc de muncă. Cum așa?

interacțiunea cu un profesor poate fi ca și cum ai vorbi cu șeful tău sau ai raporta unui lider de companie. Participarea la un proiect de grup este egală cu lucrul la un proiect de echipă. Și aderarea la o organizație din campus este similară cu o asociație comercială din industrie sau un grup de rețele.

Steven Patchin, director de servicii de carieră la Universitatea Tehnologică din Michigan și Melissa Wagner, consilier în servicii de carieră la Universitatea Rasmussen, au ajutat la furnizarea acestei liste de lucruri pe care le înveți în școală care te pot ajuta de fapt să găsești un loc de muncă.

10 lucruri pe care le înveți în școală care te pot ajuta să reușești la locul de muncă

cum să răspunzi la eșec

ar putea fi un proiect eșuat, un test, un curs sau un interviu nereușit pentru un stagiu, dar modul în care răspunzi, analizezi, înveți, îmbunătățești și avansezi este o abilitate crucială la fiecare nivel al carierei, spune Patchin. Avansarea cu succes după eșec arată rezistență-o abilitate de care fiecare angajat are nevoie și fiecare angajator râvnește.

cum să utilizați resursele disponibile

vă amintiți când erați student în anul întâi și trebuia să aflați unde era biblioteca, cum să lucrați cu consilierul dvs. rezident, cum să înțelegeți rolul asistentului unui profesor, cel mai bun mod de a aborda un profesor (după ore, în timpul orelor de birou, prin e-mail) sau când să contactați consilierii academici sau centrul de servicii pentru carieră în colegiu?

este la fel când începeți un nou loc de muncă.

poate fi la fel de simplu ca să afli unde sunt camerele de baie și de pauză, să-ți dai seama pe cine să contactezi pentru asistență IT sau pe cine te poți baza pentru ajutor în cadrul echipei tale.

găsirea lucrurilor pe măsură ce mergeți este o abilitate pe care o învățați în școală, care poate fi aplicată cu ușurință în viața profesională.

cum să ieși din zona ta de confort

ca student, poți să te alături cu reticență unui club din campus, să participi la un eveniment de rețea sau chiar să mergi la o petrecere în care nu cunoști prea mulți oameni. Dar odată ce ieșiți din zona dvs. de confort, există șanse mari ca experiența să vă extindă rețeaua și încrederea socială.

studenții iau, de asemenea, electives pe subiecte complet noi pentru ei (un specialist în informatică poate explora o clasă de franceză entry-level, de exemplu). Pot locui cu un coleg de cameră pe care nu l-au cunoscut niciodată sau într-un cămin cu oameni pe care nu i-au întâlnit niciodată.

în mod similar, o persoană nouă la un loc de muncă se alătură unui grup de oameni pe care nu i-au mai întâlnit până acum și trebuie să colaboreze acum cu ei pentru a reuși. „Alăturați-vă unui club format din oameni pe care nu îi cunoașteți, oferiți-vă Voluntar pentru a prelua un rol de conducere într-o organizație sau urmați un curs electiv pe un subiect despre care nu știți nimic”, spune Patchin. „Adevărata creștere personală și profesională începe acolo unde se termină zona ta de confort. Companiile caută pe cei cu acest curaj.”

abilități de rețea

majoritatea studenților vin la un colegiu rezidențial, lăsând în urmă rețeaua lor de sprijin—familie, prieteni de liceu, colegi de echipă. Ei trebuie să-și reconstruiască sistemul de sprijin cu o nouă rețea de prieteni, profesori, TAs și membri ai comunității.

„recrutorii caută candidați care se pot muta cu ușurință și pot stabili cu succes aceste rețele”, spune Patchin.

abilități de comunicare

studenții de colegiu învață în mod constant cum să scrie profesional, spune Wagner. Ei scriu e—mailuri profesorilor, le elaborează cu atenție-la fel cum vor face pentru manageri, clienți, clienți, potențiali și colegi. Elevii participă la discuții de clasă—cum ar fi întâlniri de echipă la locul de muncă. Și participă la proiecte de grup și sunt responsabili pentru rolul și acțiunile lor.

același lucru se aplică la locul de muncă. „Elevii se angajează în dezbateri și discuții, atât scrise, cât și verbale, iar proiectul complet lucrează împreună, reflectând ceea ce va fi necesar de la ei în forța de muncă mai târziu”, spune Wagner.

Patchin este de acord, spunând: „capacitatea de a comunica eficient atât verbal, cât și în formă scrisă se dezvoltă de-a lungul întregii experiențe colegiale a unui student.”

abilități de gândire critică

de-a lungul carierei lor universitare, elevii sunt cufundați continuu în lucrări și discuții de proiect, li se cere să scrie lucrări și să se angajeze în scenarii de clasă live în care trebuie să analizeze, să folosească logica și abilitățile de gândire critică pentru a găsi o soluție. Angajatorii caută angajați care pot folosi logica, abilitățile analitice și gândesc critic prin probleme pentru a obține rezultate.

„a fi capabil să identifici și să gândești logic printr-o problemă în mod obiectiv este una dintre cele mai importante abilități pe care un elev trebuie să le învețe pentru a avea succes atât în școală, cât și în carieră”, spune Wagner.

etică și responsabilitate

cu expunerea la regulile cursului și instituției, cum ar fi politicile de participare sau politicile de conduită privind comportamentul și plagiatul, Studenții învață să înțeleagă și să aplice principiile etice și profesionale de conduită.

„caracterul și comportamentul etic al unei persoane le pot urma și este ceva foarte important pentru un angajator, deoarece angajatul este o reflecție sau o extensie a companiei”, spune Wagner.

interacțiunea cu diverse medii

majoritatea colegiilor și universităților sunt pline de studenți din diferite țări, medii etnice, religii și culturi. Lucrul în proiecte de grup, a fi în organizații din campus și a face parte din viața campusului cu alții asemănători, dar diferiți, este o experiență excelentă de învățare care se aplică pentru a face parte dintr-o forță de muncă diversă.

forța de muncă de astăzi este diversă, iar angajatorii își doresc angajați care se încadrează într-o cultură a companiei la fel de mult cum își doresc o persoană cu abilitățile potrivite. La un moment dat în colegiu, cineva va fi într-o echipă cu o persoană care are, de asemenea, opinii și credințe diferite. Experiența în gestionarea acestor situații este crucială pentru succesul la locul de muncă.

„a fi expus la opinii diverse și a lucra necombativ într-un mediu de echipă, empatizând și luând în considerare toate unghiurile, îi va face pe studenți un solicitant de locuri de muncă bine rotunjit mai târziu”, spune Wagner.

alfabetizare informațională

capacitatea de a localiza, evalua și utiliza eficient informațiile în contextul și situația corespunzătoare este esențială într-o lume în care informațiile sunt ușor accesibile și se mișcă foarte repede. Aceasta este partea esențială a unui student de succes, deoarece este inima modului în care își prezintă în cele din urmă înțelegerea conceptelor și materialelor cheie prin lucrări, discuții sau prezentări, spune Wagner. La locul de muncă, informațiile și cunoștințele sunt utilizate pentru rapoarte, prezentări, cărți albe, garanții de vânzări, materiale de marketing și multe altele.

fluență digitală

prin angajarea în cursuri și platforme online, fiind expuși la diferite programe software și prin utilizarea diferitelor materiale de curs (video, cărți electronice, laboratoare virtuale și multe altele), studenții sunt bine pregătiți în lumea digitală.

angajatorii caută angajați care știu să navigheze și să utilizeze tehnologia și cum să o folosească în mod corespunzător în contextul situației. Fiecare student învață, folosește și aplică tehnologia la fel ca orice loc de muncă necesită capacitatea de a utiliza o mare varietate de resurse tehnologice. Fluența digitală este o necesitate.

învățare pe tot parcursul vieții

indiferent de modul în care le-ați dobândit, faceți tot posibilul pentru a evidenția aceste abilități dure și moi în CV-ul dvs. Companiile caută toate aceste lucruri în candidații la locuri de muncă—și indiferent dacă îți dai seama sau nu, probabil că le posezi pe toate. Și toți vă pot ajuta să găsiți un loc de muncă.