Ce Vă Place La Predare?

alte întrebări de luat în considerare includ:

• de ce vrei să fii profesor?
• ce te motivează să renunți la locul de muncă actual?
• cine a fost unul dintre profesorii tăi preferați în trecut și de ce?

managerii de angajare vor să știe că persoana care solicită postul este atât calificată, cât și îi pasă de a fi acolo. Un loc de muncă, cum ar fi predarea, mărește importanța îngrijirii, deoarece un profesor este acolo pentru a servi tinerii. Deci, asigurați-vă că subliniați cât de pasionat sunteți de predare.

înainte de interviu, gândiți-vă la ceea ce vă place la predare și de ce doriți să urmați o carieră în această profesie. Scrierea gândurilor tale poate fi un mod util de procesare a acestora. Doriți să răspundeți la întrebările dvs. de interviu cu motive solide, exemple concrete și povești personale, acolo unde este cazul.

câteva motive comune pentru care oamenii doresc să predea sunt:

• le place să învețe și să fie într-un mediu de învățare
• predarea este un loc de muncă cu o mulțime de varietate
• predarea este un mod de a servi comunitățile lor
• le place creativitatea și independența de predare oferă
• ei doresc veri off
• ei doresc să facă o diferență în viața oamenilor

întrebările despre dragostea ta de predare sunt o ocazie excelentă pentru tine de a arăta că ești autentic și arătos. Dacă puteți, împărtășiți o poveste despre unul dintre profesorii din copilărie sau despre altcineva care v-a inspirat să continuați predarea. Poveștile au un mod special de a rezona cu oamenii. Orice ai spune, Lasă-ți entuziasmul și pasiunea pentru predare să fie clare în răspunsul tău.

Care Este Filozofia Ta De Predare?

întrebările despre filozofia ta de predare se vor concentra pe ceea ce crezi că este Scopul disciplinei tale și pe cele mai bune modalități de a îndeplini acest scop. Poate fi util să vă scrieți filosofia didactică din timp, astfel încât să vă puteți baza răspunsurile în jurul acesteia și să vă împărtășiți clar ideile în timpul interviurilor. Pe măsură ce explorați filozofia dvs. de predare, luați în considerare:

• de ce este importantă disciplina ta pentru societate?
• de ce contează dacă cineva o învață sau nu?
• care este rolul tău în disciplina ta?
• și care sunt metodele tale specifice de predare care susțin și împlinesc filozofia ta?

pe lângă convingerile tale, trebuie să explici și cum îți vei aplica filosofia în clasă. Cum implementați atât evaluarea formativă, cât și evaluarea sumativă? Acest lucru va depinde în mod natural de vârstele elevilor dvs.

asigurați-vă că înțelegeți clar „cum”, precum și „de ce” filozofiei voastre. Cunoașterea „cum” vă va ajuta să vă pregătiți pentru întrebări despre stilul dvs. de predare și managementul clasei.

care sunt stilul și metodele tale de predare?

a fi capabil să-ți explici metodele de predare demonstrează că ești competent și pregătit să fii profesor.

• cum îi ajuți pe elevi să învețe subiectul tău?
• cum ajutați copiii cu diferite stiluri de învățare?
• cum ați ajuta un student care se luptă să țină pasul cu materialul?

veți învăța multe odată ce începeți să predați într-o clasă, dar există câteva elemente de bază despre disciplina dvs. pe care ar trebui să le cunoașteți înainte de a începe.

metodele tale de predare sunt latura practică a filozofiei tale de predare. Ce sarcini vor fi cele mai eficiente pentru a vă ajuta să atingeți Scopul disciplinei voastre? Cum poți capta imaginația elevilor tăi și să-ți aduci subiectul la viață?

oamenii învață în moduri diferite. Unele metode diferite includ învățarea vizuală, aurică sau kinestezică. Cum poți angaja toate cele cinci simțuri cu sarcinile tale? Poate că ați putea face o evaluare formativă prin faptul că elevii să vizualizeze un concept prin desen sau pictură. Încorporarea meșteșugurilor în lecții este o strategie utilă, în special pentru profesorii elementari.

elevii muzicali vă vor aprecia încorporarea muzicii în lecție. Unii studenți se bucură să fie în afara sau să fie activi mai mult decât să discute idei în clasă. Ce puteți încorpora în planul de lecție pentru a-i interesa pe acești studenți? Unii elevi de gimnaziu se luptă cu trecerea la o nouă școală fără mai multă vacanță. Ce activități sau proiecte puteți atribui care vor implica acei studenți?

echipa de profesori cu care lucrați va fi extrem de valoroasă și vă va ajuta să veniți cu idei noi de implementat în clasă. Între timp, există multe resurse online pe care le puteți răsfoi pentru a obține sfaturi despre predarea subiectului.

Cum Vă Veți Gestiona Clasa?

știind cum îți vei gestiona clasa demonstrează că, pe lângă faptul că ești competent în domeniul tău de disciplină, poți conduce și relaționa bine cu elevii.

rețineți că managementul clasei se suprapune cu stilul de predare. Cu cât ești mai organizat, cu atât vei putea evita neînțelegerile dintre tine și elevii tăi.

intervievatorul ar putea să vă întrebe:

• ești un profesor dur sau unul ușor?
• a existat vreodată un moment în care ați avut de-a face cu un student deosebit de dificil?
• dacă da, cum ați rezolvat această situație?

profesorii lucrează cu elevi care au diferite niveluri de interes pentru materia predată. Nu toți elevii vor fi încântați să fie la școală. De aceea este esențial să vă familiarizați cu managementul clasei.

managementul clasei este deosebit de important pentru pozițiile de predare a Educației Speciale. Profesorii ed speciali trebuie să fie familiarizați cu o varietate de strategii pentru a menține atenția elevilor și pentru a trata elevii perturbatori. De asemenea, trebuie să fie capabili să explice cum îi vor ajuta pe elevi să persevereze cu o sarcină dificilă.

folosiți-vă experiența anterioară sau cercetarea online pentru a veni cu tactici adecvate nivelului de vârstă și tipului de elev pe care îl veți preda. Faceți câteva cercetări înainte de timp pentru a afla despre procedurile disciplinare de la școala în care aplicați. Apoi vă puteți adapta răspunsul în consecință. Știți ce ați face și arătați cum metodele dvs. se potrivesc filozofiei școlii.

de exemplu, dacă sunteți profesor elementar, puteți folosi următoarea strategie: de fiecare dată când cineva încalcă o regulă scrieți o literă a cuvântului „îmi pare rău” pe tablă. Explicați-le elevilor că, dacă scrieți întregul cuvânt, clasa va pierde o activitate distractivă pentru ziua respectivă. Această strategie de gestionare a clasei ar putea fi utilă pentru încurajarea unui comportament bun.

în interviul dvs., este, de asemenea, o idee bună să menționați cum ați preveni apariția conflictelor din timp. Puteți face un obicei să faceți contact vizual cu fiecare elev pe tot parcursul zilei sau să-l salutați pe fiecare la începutul zilei, arătând că sunteți fericiți să-i vedeți pe toți. Cu cât elevii tăi știu mai mult că îți pasă de ei, cu atât este mai puțin probabil să acționeze.

Care Este Cea Mai Mare Putere A Ta?

este obișnuit ca managerii să-ți pună întrebări cu privire la cele mai mari puncte forte ale tale. Răspunsul dvs. la această întrebare poate demonstra modul în care v-ați calificat pentru poziția didactică.

nu te gândi la asta ca la o laudă despre tine. Explicați în mod obiectiv modul în care sunteți potrivit pentru școală. Dacă nu ai puncte forte relevante, de ce te-ar angaja cineva?

înainte de interviu, brainstorming care sunt cele mai bune puncte de vânzare. Luați-le în considerare într-un context profesional și personal.

• te-a lăudat șeful tău pentru orice realizări în slujba ta actuală?
• care au fost succesele dvs. recente la locul de muncă și ce abilități au contribuit la aceste succese?
• ți-au arătat vreodată colegii tăi punctele tale forte? Dacă puteți, întrebați-i ce sunt.

puteți pune aceeași întrebare prietenilor și familiei. Chiar dacă aceștia sunt oameni pe care îi cunoașteți personal, vă pot ajuta să vă identificați calitățile principale ale personajului.

de exemplu, dacă oamenii te cunosc ca un comunicator excepțional, dă exemple recente ale acestei puteri. Apoi explicați cum veți folosi această abilitate într-un context didactic. Această abilitate ar putea fi vorbirea în public, stabilirea unor așteptări clare pentru clasa dvs. sau contactarea părinților în timp util. Orice ați menționa, asigurați-vă că dați exemple specifice din trecut și le aplicați în poziția de predare pe care o căutați.

de ce vrei să lucrezi în acest loc de muncă/școală/District?

nu intrați niciodată într-un interviu fără să știți nimic despre organizația care vă intervievează. A răspunde bine la această întrebare arată că îți pasă de obținerea locului de muncă și, de asemenea, te ajută să stabilești dacă locul de muncă este potrivit pentru tine.

unele greșeli comune făcute în interviuri includ:

• a nu fi pregătit
• a da răspunsuri clich-uri
• a părea plictisit

a face cercetările și a te pregăti cu grijă pentru interviu te va ajuta să eviți primele două greșeli. Comunicarea entuziasmului dvs. pentru predare, așa cum am menționat mai devreme, vă va asigura că nu faceți ultima greșeală.

aflați ce puteți despre locul de muncă în sine, precum și școala și districtul școlar.

• care sunt caracteristicile școlii?
• elevii din acel district școlar au nevoi specifice pe care simți că ești potrivit să le îndeplinești?
• există ceva despre filozofia administrației pe care o apreciați?
• ce face școala bine care te face încântat să lucrezi acolo?

cercetarea poziției vă va ajuta cu toate întrebările dvs. de interviu. Puteți folosi orice descoperiți în răspunsurile dvs., acolo unde este cazul.

Care Este Cea Mai Mare Slăbiciune A Ta?

fii pregătit să răspunzi la o întrebare despre neajunsurile tale.

• care este principala ta slăbiciune ca profesor?
• ce vă displace cel mai mult la predare?
• care vi se pare partea cea mai dificilă a predării?

toată lumea are slăbiciuni. Această întrebare este o oportunitate de a vă demonstra onestitatea și modul în care învățați din greșelile voastre.

este de înțeles dacă vă temeți că răspunsul sincer la această întrebare vă va face să păreați necalificați pentru această poziție. Dar puteți da un răspuns precis în timp ce vă prezentați în continuare ca un candidat puternic. Toți oamenii se confruntă cu dificultăți în locurile lor de muncă și toate locurile de muncă au aspecte care nu sunt plăcute. Acestea sunt doar fapte ale vieții profesionale.

o modalitate de a folosi această întrebare în avantajul dvs. este prin descrierea modului în care faceți față provocărilor. Sau poate ai avut o slăbiciune majoră în trecut pe care ai depășit-o de atunci. Descrieți cum ați făcut acest lucru și ce faceți diferit acum.

aveți întrebări pentru mine?

nu doriți să ajungeți la sfârșitul interviului și nu aveți nimic de spus atunci când intervievatorul pune această întrebare. Aceasta este o altă oportunitate pentru dvs. de a demonstra că vă pasă de obținerea locului de muncă și de a determina dacă îl doriți de fapt.

având întrebări pentru școală arată că sunteți sincer interesat de poziția didactică. Dar este, de asemenea, o șansă de a descoperi informațiile pe care nu le puteți obține prin propria cercetare.

dacă există ceva ce vă preocupă în mod deosebit, aceasta este șansa dvs. de a întreba despre asta! Întrebările dvs. pot include:

• cum ați descrie cultura școlii?
• cum sunt elevii?
• care sunt punctele forte și punctele slabe ale fiecărui grad?
• profesorii se susțin reciproc?
• cum sunt administrația și părinții?
• care sunt unele provocări personalul sa confruntat în acest an, în cadrul școlii în sine, precum și în districtul școlar?
• cum se raportează școala la comunitate?

nu întrebați despre timp liber sau salariu în acest moment. Întrebări de genul acesta sunt inadecvate până când școala nu vă oferă poziția didactică.

Takeaway

în întreaga țară, lipsa de profesor este în creștere. Școlile au nevoie de profesori calificați și dedicați ca tine. Procesul de a găsi un loc de muncă didactic și de a parcurge interviurile poate părea mult, dar vă putem ajuta să vă pregătiți.

urmați aceste sfaturi pentru interviul de angajare al Profesorului și înfruntați cu încredere procesul de aplicare.

PS-Dacă vă luptați cu testul profesorului – asigurați-vă că aruncați o privire la sfaturile noastre de testare a profesorilor!

15 ani aniversare, 15 ani, alabama profesor de certificare, alabama profesor lipsa, alabama profesor lipsa task force, alabama profesor shrotage task force, alternative profesor de certificare, Aniversare, Arizona profesori, deveni un profesor, deveni un profesori, sărbători, Centrul pentru Progresul american, chalkbeat, profesori de educație continuă, unități de educație continuă pentru profesori, covid, covid-19, dave saba, învățământ la distanță, profesori diverse, diversitatea în predare, economie, edt, edtpa, edtpa georgia, edtpa probleme, edtpa pearson, probleme edtpa, studiu edtpa, profesor edtpa certificare, edtpa texas, educație, înscriere la școala de educație, premii pentru educatori, examene pentru educatori, pregătirea educatorilor, săptămâna inginerilor, săptămâna inginerilor 2020, ferpa, plata profesorilor din florida, profesori din Florida, creștere, excelență H-E-B în educație, premii heb, excelență heb în educație, sfaturi utile, certificarea profesorilor din Illinois, lipsa profesorilor din Illinois, profesori din Indiana, profesori din Indiana de mâine, securitatea locului de muncă, webinar de marketing, lipsa profesorilor de matematică, profesori din Michigan, profesori din Michigan de mâine, micro-acreditări, profesori din Nevada, profesori noi, programe profesori, profesori de mâine din carolina de Nord, învățare online, recrutare de profesori online, predare online, pandemie, paraprofesioniști, paraprofesioniști, PD, lipsă de profesori de fizică, portofoliu, praxis, premiu principal, pro dev, dezvoltare profesională, Program, motive pentru a preda, rezistent la recesiune, licență de rezidență, bursă pentru predare, a doua carieră, profesori din Carolina de Sud, carieră stabilă, salariu de profesor de început, Strada, înlocuitor, înlocuitori, succes, TASA, preda 313, preda în detroit, preda în michigan, uzura profesorilor, examen de certificare a profesorilor, examene de certificare a profesorilor, profesor de testare de certificare, teste de certificare profesor, diversitatea profesor, profesor micro-acreditare, profesor ridica salariul, profesor profesie, profesor de dezvoltare profesională, profesor de recrutare, resurse Profesor, Profesor salariu, profesor Bursa, profesor tesst, profesor de testare, teste de profesor, profesor sfaturi, profesori de culoare, interviu de predare, întrebări interviu de predare, Texas edtpa, actualizare, conferințe virtuale, târg de locuri de muncă virtuale, interviu de locuri de muncă virtuale, recrutare profesor virtual, predare virtuală, interviu de locuri de muncă virtuale, de ce preda, zoom, zoom învățare virtuală, zoombombing