guvernul federal ocupă aproape 90.000 de locuri de muncă în fiecare an — fără a lua în considerare armata sau serviciul poștal al SUA.

mulți oameni cred că aplicarea pentru un loc de muncă federal este un proces dificil și complicat, dar este de fapt foarte realizabil.

procesul de căutare a unui loc de muncă în guvernul federal poate dura aproximativ 6-18 luni, ceea ce poate fi lung pentru mulți oameni.

dar majoritatea consideră că merită efortul și așteptarea-locurile de muncă federale includ asistență medicală, concediu și timp bolnav, asigurări de viață, pensii, instruire și alte beneficii.

pentru a avea succes, trebuie să aplicați numai pentru locuri de muncă pentru care sunteți cu adevărat calificat folosind un CV orientat în stil federal și, desigur, trebuie să aveți și răbdare.

nu plătiți o terță parte pentru a oferi acces la piața muncii „ascunsă” a guvernului federal. De obicei, aceste „servicii” doar link-ul înapoi la USAJOBS.

pentru marea majoritate a funcțiilor federale, trebuie să fii cetățean american. Deținătorii de cărți verzi nu sunt de obicei eligibili să aplice pentru locuri de muncă federale.

înțelegeți procesul civil vs. Federal de căutare a unui loc de muncă

există multe asemănări cu solicitarea unui loc de muncă federal și a unei poziții în sectorul privat, cum ar fi:

• să ai experiența potrivită și să folosești cuvintele cheie potrivite pentru jobul pentru care aplici.
• evidențierea realizărilor sau realizărilor dvs. (modul în care ați adăugat valoare angajatorilor dvs.).
• cuantificarea realizărilor dvs. folosind valori sau numere pentru a oferi context (gândiți-vă la câte persoane supravegheați, numărul de rapoarte pe lună, dimensiunea dolarului bugetului dvs. etc.).

cu toate acestea, există diferențe importante, de asemenea, cum ar fi:

• Cantitatea de informații necesare despre candidații la un loc de muncă.
• utilizarea chestionarelor ocupaționale.
• beneficiul preferinței veteranilor.
• un CV federal este de obicei mai lung decât un CV civil — 4 până la 6 pagini nu este neobișnuit sau neașteptat.
• marea majoritate a anunțurilor de locuri de muncă sunt postate pe un singur site web: USAJOBS.gov.
• o postare de locuri de muncă se numește „anunț de locuri de muncă” sau „post vacant” în spațiul guvernului federal.

tipuri de locuri de muncă ale Guvernului Federal

locurile de muncă ale guvernului Federal sunt împărțite în 3 categorii:

1. Serviciul Competitiv.

acest serviciu este cel mai mare serviciu federal și, de obicei, ceea ce vine în minte atunci când oamenii se gândesc la locurile de muncă guvernamentale. Locurile de muncă pentru acest serviciu sunt punctul central al procesului descris mai jos.

2. Serviciul Exceptate.

acest serviciu este pentru poziții în afara locurilor de muncă guvernamentale „tradiționale”, care pot include poziții în agențiile de informații sau alte agenții autorizate.

3. Serviciul executiv Senior (alias „SES”)

acestea sunt nivelul executiv al guvernului nostru, chiar sub cei mai buni numiți prezidențiali. Acesta este cel mai mic serviciu cu doar aproximativ 8.000 de membri la nivel național.

serviciul poștal al Statelor Unite (USPS) este un angajator important care ocupă locuri de muncă în afara procesului federal tipic. Accesați aceste locuri de muncă prin cariere USPS. USPS oferă, de asemenea, o atenție specială pentru veterani.

Cum Funcționează Salariile Federale?

majoritatea agențiilor federale folosesc sistemul de plată General Schedule (GS), dar rețineți că există și alte sisteme de plată în guvern. Poate fi dificil să spui Unde te-ai potrivi dacă nu ești familiarizat cu diferitele grade.

în esență, clasele GS 5-11 sunt considerate nivel relativ entry-level; gradele 12 și 13 sunt de nivel mediu; iar clasele 14 și 15 sunt de nivel superior. Pozițiile în serviciul executiv Senior (ses) sunt la nivel executiv.

în loc să vă concentrați asupra notelor și să încercați să vă dați seama dacă sunteți calificat, concentrați-vă pe experiența necesară (în special experiența specializată); dacă aveți ceea ce cere anunțul postului, atunci ar trebui să aplicați. Lăsați biroul de Resurse Umane (HR) al agenției să stabilească dacă îndepliniți cerințele de grad.

dacă este selectat, cele mai multe agenții va începe sunteți capătul inferior al benzii de salarizare clasa lui. Cu toate acestea, dacă vi se oferă un loc de muncă, salariul este negociabil, dar recunoașteți că agențiile au multe opțiuni de solicitanți, astfel încât este posibil să nu fie deschise ofertei dvs. de contra-salariu.

8 pași pentru a vă ateriza slujba guvernului Federal american

acesta este procesul de angajare utilizat pentru a umple majoritatea locurilor de muncă ale guvernului federal, cele din serviciul competitiv.

Creați-vă contul USAJOBS (solicitanții trebuie să aplice prin USAJOBS.gov)

dacă nu aveți deja un cont USAJOBS (USAJOBS.gov), creați unul. Trebuie să aveți un profil complet pentru a aplica la orice loc de muncă pe USAJOBS. Deoarece acest lucru va fi utilizat pentru toate cererile de locuri de muncă, este important să fie exacte și aprofundată.

cu un cont și un profil USAJOBS puteți:

• Salvați locuri de muncă care vă interesează pentru a revizui sau aplica mai târziu.
• configurați și salvați căutările automate de locuri de muncă.
• încărcați fișierele CV, sau de a folosi USAJOBS CV builder pentru a crea unul. USAJOBS vă permite să stocați până la 5 CV-uri în sistem.
• încărcați și salvați documentele necesare.
• aplicați la anunțurile de locuri de muncă postate pe USAJOBS.
• examinați și urmăriți starea aplicației.

în orice zi, USAJOBS include până la 10.000 de anunțuri de locuri de muncă. Anunțurile sunt postate zilnic, deci este important să vă uitați frecvent la USAJOBS.

căutați locurile de muncă federale potrivite.

USAJOBS utilizează informațiile dvs. de profil pentru a îmbunătăți rezultatele căutării dvs. de locuri de muncă, deci este mai bine să creați un cont înainte de a căuta și, de asemenea, să căutați în timp ce sunteți conectat la USAJOBS. Cu toate acestea, puteți căuta și fără a avea un cont.

locurile de muncă disponibile pot fi căutate tastând un cuvânt cheie sau o locație și pot fi reduse în continuare prin gradul de salarizare, salariu, serie de locuri de muncă, agenție și multe altele.

examinați anunțul de angajare/Post vacant

după ce ați găsit un loc de muncă care vă interesează, examinați anunțul pentru a vedea dacă sunteți eligibil și îndepliniți calificările. Citiți întregul „anunț De Post vacant”, inclusiv chestionarul ocupațional, înainte de a începe cererea.

rețineți că pentru fiecare loc de muncă, există calificări specifice pe care fiecare solicitant trebuie să le îndeplinească.

• citiți secțiunea Cine poate aplica pentru a determina dacă sunteți eligibil să aplicați pentru job.In în majoritatea cazurilor, dacă nu sunteți veteran și nu ați lucrat niciodată pentru guvernul federal înainte, ar trebui să aplicați doar pentru funcții deschise cetățenilor americani sau „toate sursele.”
• citiți secțiunea calificări pentru a vedea dacă îndepliniți calificările de locuri de muncă necesare.Dacă aveți experiența necesară, ar trebui să aplicați. Deși vă puteți califica pentru unele locuri de muncă în funcție de gradul dvs., guvernul apreciază de obicei experiența de muncă specifică asupra educației. Dacă aveți atât educație, cât și experiență, aplicați pe baza experienței dvs.

există unele locuri de muncă (contabili, ingineri, asistenți sociali, specialiști contractuali și multe altele) care necesită fie o diplomă, fie un anumit număr de ore de credit la facultate; anunțul de locuri de muncă va explica acest lucru, atunci când este necesară educația.

notă: nu aplicați decât dacă aveți educația necesară.

Înscrieți-vă pentru e-mailuri zilnice atunci când găsiți un (titlu post, agenție, locație) pe care îl preferați.

după cum sa menționat mai sus, după introducerea anumitor criterii de locuri de muncă, USAJOBS va căuta automat locuri de muncă care se potrivesc criteriilor dorite. Puteți solicita apoi ca USAJOBS să vă trimită prin e-mail rezultatele căutării zilnic, săptămânal sau lunar.

solicitați actualizări zilnice pentru informații mai rapide și mai eficiente.

deoarece unele locuri de muncă sunt postate doar pentru o perioadă scurtă (cât mai puțin de o săptămână), frecvența poate face diferența. Deoarece multe anunțuri de locuri de muncă sunt disponibile numai pentru a primi aplicații pentru doar 3 zile, este important să verificați USAJOBS zilnic, astfel încât să nu pierdeți o oportunitate.

cererile târzii nu sunt acceptate, indiferent de motiv.

nu citiți nimic în faptul că un anunț de locuri de muncă este deschis doar pentru aplicații pentru câteva zile. Având în vedere numărul de cereri primite pentru fiecare postare, birourile federale de resurse umane încearcă să limiteze numărul de solicitanți.

aplicați imediat, dar foarte atent.

concurența este rigidă, deci aplicați imediat când găsiți o poziție pentru care sunteți calificat. Nu pierdeți timpul aplicând dacă nu îndepliniți cerințele.

citiți secțiunea Cum să aplicați din anunțul de angajare înainte de a începe cererea, astfel încât să fiți pe deplin pregătit să răspundeți complet. Această secțiune vă spune ce este necesar să aplicați, inclusiv orice documente necesare. Pentru a lua în considerare cererea dvs., asigurați-vă că îndepliniți fiecare dintre cerințele specificate.

după ce începeți aplicația (iar CV-ul și documentele dvs. sunt încărcate și complete), sistemul vă va duce de la USAJOBS la sistemul de aplicații online al Agenției.

apoi, vi se poate cere să parcurgeți alte etape necesare specifice Agenției, cum ar fi:

• Furnizarea mai multor informații personale.
• furnizarea de documente suplimentare.
• răspunsul la întrebările de eligibilitate.
• completarea unui chestionar ocupațional. Sfat: căutați o previzualizare a întrebărilor din secțiunea calificări sau documente necesare înainte de a începe, astfel încât să vă puteți asigura că conținutul CV-ului dvs. acceptă răspunsurile la întrebări.

timpul necesar pentru a aplica variază și depinde de locul de muncă și de cerințele agenției. Permiteți-vă cel puțin o oră, poate puțin mai mult dacă sunteți nou în proces.

după trimiterea cererii, reveniți la secțiunea cerere din contul dvs. USAJOBS și verificați dacă cererea dvs. este indicată ca fiind primită de agenție. Câmpul de stare a aplicației ar trebui să afișeze „primit” dacă cererea a fost depusă corect.

notă: agenția poate dura câteva ore pentru a actualiza starea aplicației. Uneori, CV-ul și alte documente trebuie să finalizeze o scanare de virus sau o verificare de securitate similară înainte de a se afișa ca „primit” pe USAJOBS.

referințele nu sunt în general necesare. Dacă ați inclus referințe în cererea dvs., este puțin probabil ca acestea să fie verificate înainte de a fi intervievat.

verificați dacă ați fost „menționat.”

odată ce anunțul de angajare este închis, Agenția de angajare vă va examina cererea.

solicitanții de obicei vor fi apoi plasate în categorii de calificare:

• calificat
• înalt calificat
• cel mai bun calificat

aceste categorii de calitate pot fi considerate bronz, argint și aur.

când cererea dvs. a fost inclusă într-o categorie de calificare, Agenția de angajare poate actualiza starea aplicației dvs. la „revizuit”, dar nu toate agențiile oferă acest nivel de detaliu cu privire la starea.

Agenția de angajare va trimite apoi solicitanții cu cea mai înaltă calificare funcționarului de angajare, iar acei solicitanți își pot vedea statutul de cerere actualizat la „menționat.”Solicitanții care nu sunt luați în considerare în continuare vor vedea un statut „nu se face referire”.

începe procesul federal de interviu de muncă.

oficialii angajați vor examina cererile și vor decide pe cine să intervieveze pe baza politicii Agenției. Interviurile pot include:

• un interviu de grup
• interviu în persoană
• interviu Video
• interviu telefonic

agenția va contacta direct solicitanții pentru a programa interviurile. Acest lucru poate dura ceva timp în funcție de numărul de solicitanți. În majoritatea cazurilor, va exista o singură rundă de interviuri (deși sunt permise mai multe).

interviurile Federale sunt foarte structurate; tuturor candidaților li se pun aceleași întrebări în aceeași ordine. Și, toate întrebările de interviu sunt legate de locuri de muncă.

interviurile pot fi telefonice sau în persoană și durează de obicei între 30 de minute și 1 oră. Referințele sunt de obicei verificate după interviu și înainte de ofertă.

candidatul preferat este selectat și se face o ofertă de muncă.

Agenția de angajare va selecta candidatul calificat — și îl va contacta pentru a începe procesul de angajare.

numai HR poate face o ofertă oficială de muncă. HR va oferi un salariu și o notă (dacă postul a fost postat la mai mult de o notă). Acest lucru este negociabil, dar agențiile nu sunt obligate să facă acest lucru.

odată ce un candidat acceptă, HR va iniția procesul de autorizare de securitate. Acest lucru poate dura încă 3-6 luni, în funcție de tipul de clearance-ul necesar.

oferta de locuri de muncă este definitivă numai atunci când investigația de fond și verificările suplimentare de securitate sunt finalizate. Agenția de angajare va contacta direct candidatul pentru a stabili o dată de începere.

solicitanții care nu au fost selectați vor vedea starea aplicației actualizate la „neselectat.”

linia de fund pentru găsirea unui loc de muncă al Guvernului Federal al SUA

obținerea unui loc de muncă federal este realizabilă, dar succesul necesită aceste 3 lucruri:

1. Să aplicați pentru locuri de muncă pentru care sunteți cu adevărat calificat,

2. Folosind un CV orientat, în stil federal și

3. Răbdare!

aceasta nu este căutarea dvs. de locuri de muncă în sectorul privat — în ceea ce privește procesul, intervalul de timp sau documentele.

pentru mai multe informații:

• Ghidul Job-Hunt pentru Guvernul Federal de locuri de muncă de căutare articole pe Job-Hunt, care include —
  • cum să scape de USAJOBS.gov relua „gaura neagra”
  • Cum de a evita USAJOBS comune.Greșeli gov
  • nu lăsați adresa dvs. de e-mail să strice oportunitățile federale de muncă
  • cele 6 secrete ale succesului în interviurile federale de muncă
  • căutarea Federală de locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități
• Job-Hunt ‘s Veterans’ Online Job Search Guide

despre autor…

Nancy Segal este un scriitor CV Federal certificat și consultant certificat de interviu de angajare care a petrecut mai mult de 30 de ani în Resurse Umane cu guvernul federal al SUA, servind ca ofițer de personal, administrator Regional adjunct și asistent Special Departamentul Apărării, Trezoreria SUA și alte agenții guvernamentale. Acum, Nancy este antrenor de carieră, vorbitor și antrenor în procesul federal de angajare, de la nivel de intrare până la serviciul executiv Senior. Aflați mai multe despre Nancy pe LinkedIn și prin intermediul site-ului ei SolutionsfortheWorkplace.com.