perspectiva de a avansa la partea de sus a cuiva domeniu este ceea ce face posibil pentru mulți oameni să păstreze conectarea departe la locurile lor de muncă, honuire abilitățile lor, și luând pe noi proiecte. Dar, după un anumit punct, dezvoltarea carierei depinde mai mult decât de abilitățile tehnice și de dorința de a munci din greu. De asemenea, aveți nevoie de câteva abilități soft, dintre care nu în ultimul rând este capacitatea de a prelua un rol de conducere.

unii oameni sunt lideri naturali, dar oricine poate dezvolta setul de abilități necesar cu o anumită practică. Dacă doriți să luați cariera ta în măsura în care se poate merge, atunci trebuie să fie dispuși să pună în muncă. Iată 9 Strategii pentru a vă ajuta să vă dezvoltați abilitățile de conducere și să continuați să vă avansați cariera.

aflați stilul dvs. de conducere ideal pe baza personalității dvs. aici: care dintre aceste stiluri de conducere este potrivit pentru dvs.? (Arborele decizional)

practică disciplina

un lider bun are nevoie de disciplină. Dezvoltarea disciplinei în viața profesională (și personală) este o necesitate pentru a fi un lider eficient și pentru a-i inspira și pe ceilalți să fie disciplinați. Oamenii vă vor judeca capacitatea de a conduce după cantitatea de disciplină pe care o afișați la locul de muncă.

demonstrați disciplina la locul de muncă respectând întotdeauna termenele limită, păstrând programările și încheind întâlnirile la timp. Dacă sunteți dezorganizat în mod natural, atunci este posibil să aveți munca tăiată pentru dvs., dar puteți începe întotdeauna mic: încercați să implementați obiceiuri bune acasă, cum ar fi trezirea devreme și obținerea de exerciții zilnice și să vă deplasați de acolo.

luați mai multe proiecte

o modalitate excelentă de a vă dezvolta abilitățile de conducere este să vă asumați mai multă responsabilitate. Nu trebuie să luați mai mult decât vă puteți descurca, dar trebuie să faceți mai mult decât pur și simplu ceea ce este acoperit în fișa postului dvs. dacă doriți să creșteți. Ieșirea din zona dvs. de confort este singura modalitate prin care veți învăța ceva nou și, făcând acest lucru, veți fi observat de directori ca cineva care ia inițiativă.

învață să urmezi

un lider adevărat nu are nicio problemă să cedeze controlul unei alte persoane atunci când este cazul. Nu trebuie să te simți amenințat atunci când cineva nu este de acord cu tine, îți pune la îndoială gândirea sau îți pune idei proprii. Păstrați o minte deschisă și dați merit acolo unde meritul este datorat. Nu va fi întotdeauna ușor, dar dacă înveți să-i prețuiești și să-i respecți pe ceilalți din echipa ta, vor avea mai multe șanse să se ridice la farfurie pentru tine.

dezvoltarea conștientizării situaționale

un semn al unui lider bun este cineva care poate vedea imaginea de ansamblu și poate anticipa problemele înainte ca acestea să apară. Aceasta este o abilitate valoroasă de a avea atunci când se ocupă de proiecte complexe cu termene strânse. Capacitatea de a prevedea și de a oferi sugestii pentru evitarea potențialelor probleme este de neprețuit pentru un lider. Această abilitate vă ajută, de asemenea, să recunoașteți oportunitățile pe care alții le ignoră, ceea ce vă va câștiga cu siguranță recunoașterea. Când conduceți echipe la distanță, acest lucru poate fi deosebit de dificil de dezvoltat, dar cu practica, puteți deveni mai în acord cu echipele și proiectele dvs.

inspiră-i pe ceilalți

a fi lider înseamnă că faci parte dintr-o echipă și, ca lider, ar trebui să îi poți motiva și inspira pe cei cu care lucrezi să colaboreze cât mai bine. Când un membru al echipei are nevoie de încurajare sau îndrumare, oferiți-l. Uneori, tot ce are nevoie o persoană este cineva care să asculte și să fie simpatic.

continuați să învățați

cea mai bună cale de a deveni un bun lider este să continuați să învățați mereu lucruri noi. Îți menține mintea ascuțită și abilitățile proaspete. Te pregătește pentru noi provocări care pot apărea în calea ta, ceea ce este întotdeauna un lucru bun într-un lider.

împuternicește-ți colegii de echipă

nimeni nu este cel mai bun la toate și, cu cât îți dai seama mai repede, cu atât mai repede poți învăța să fii un bun lider. Delegarea sarcinilor altora nu numai că te eliberează pentru lucrurile pe care le faci bine, ci și împuternicește alte persoane din echipa ta.

rezolva conflictele

nu fi un manager din iad! Nu toată lumea se va înțelege tot timpul. În loc să ignorați conflictele interpersonale, sperând că vor dispărea, abordați-le vorbind cu cei implicați în mod privat. De asemenea, fiți deschiși să realocați membrii echipei dacă conflictul nu poate fi rezolvat.

fii un ascultător cu discernământ

a deveni lider nu înseamnă că trebuie să fii mereu în centrul atenției. O trăsătură importantă a unui lider bun este cineva care ascultă sugestii, idei și feedback de la alte persoane și se bazează pe ele. Ascultătorii buni știu că comunicarea nu se referă doar la cuvinte, ci și la indicii non-verbale, cum ar fi contactul vizual și limbajul corpului.

abilitățile bune de conducere sunt esențiale pentru avansarea carierei, dar după cum puteți vedea, conducerea este mult mai mult decât simpla conducere. John Quincy Adams spunea: „dacă acțiunile tale îi inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină mai mult, ești un lider.”