ai muncit din greu pentru rețea la o companie de interes și potențial de locuri de muncă v-ar plăcea.

și, în sfârșit, primești veștile bune și veștile rele.

ați primit o invitație la interviu!

dar, primul pas în procesul lor de angajare este un interviu prin telefon.

fără îmbrăcăminte. Fără zâmbete mari și strângeri de mână ferme. Whew! Dar …

sfaturi de interviu telefonic

va trebui să impresionați compania prin liniile telefonice.

acest lucru poate părea o barieră puternică de depășit. De fapt, cu abordarea corectă, interviurile telefonice pot fi văzute ca un avantaj pentru intervievați.

luați în considerare aceste sfaturi pentru a vă ajuta să ieșiți din mulțime. De asemenea, asigurați-vă că vă pregătiți temeinic pentru interviul dvs. telefonic și exersați răspunsurile la întrebările obișnuite ale interviului.

1. Începeți puternic

când întâlniți un intervievator în persoană, puteți da o strângere de mână fermă, zâmbiți și începeți cu un salut plăcut. În timpul unui screening telefonic, trebuie să faceți o primă impresie excelentă fără limbajul corpului.

asigurați-vă că vă arătați entuziasmul pentru slujbă spunând imediat

„vă mulțumesc că v-ați luat timp din programul dvs. încărcat pentru a vorbi cu mine astăzi. Am așteptat cu nerăbdare acest apel.”

tonul vocii tale ar trebui să fie optimist și să sune autentic în legătură cu afirmația.

2. Mențineți un ton conversațional

mulți candidați încep puternic în timpul interviului și apoi se estompează înainte de sfârșit. Tonul tău ar trebui să rămână optimist și prietenos.

le spun adesea candidaților că intervievatorii îți pot „auzi zâmbetul” la telefon.

gândiți-vă cum sună atunci când vorbiți despre ceva interesant cu unul dintre prietenii dvs.

• nu dați răspunsuri prea scurte sau nedescriptive.Intervievatorul încearcă să vă evalueze interesul și potrivirea culturală cu compania după cum sună. Având în vedere acest lucru, nu ar trebui să vi se pară prea obraznic (încrederea este în regulă — prea încrezător îi oprește pe oameni).
• vorbirea prea rapidă te face să pari nervos. Dacă aveți un accent puternic, vorbirea rapidă vă poate face greu de înțeles. Mențineți un ritm frumos și ușor. Un ton de conversație va transmite că sunteți în largul vorbind cu intervievatorii, de asemenea.
• umorul poate fi dur la telefon, iar sarcasmul este un nu-nu. Este greu să transmiți umor atunci când nu poți face cu ochiul sau zâmbi. Desigur, dacă intervievatorul spune ceva clar destinat să fie amuzant, ar trebui să râzi puțin.

dacă vă simțiți confortabil în picioare în timp ce vorbiți, vă puteți umple plămânii mai bine și vă puteți proiecta (ceea ce vă face să fiți încrezători). Doar asigurați — vă că nu începeți ritmul-mișcarea suplimentară poate deveni o distragere a atenției.

3. Asigurați-vă că ascultați

mulți oameni pe care îi cunosc simt că sunt mari comunicatori. Cu toate acestea, majoritatea se gândesc la acest lucru doar ca la transmiterea unui mesaj.

jumătate (sau mai mult) din comunicarea bună este ascultarea.

în timpul interviului, este important să ajutați procesul să meargă fără probleme (de obicei există o perioadă limitată de timp).

• respectați termenul.De obicei, este programată o perioadă limitată de timp pentru interviu, astfel încât intervievatorii să repete întrebarea poate fi puțin enervant. Și, nu luați 10 minute pentru a răspunde la o întrebare. Fii scurt, dar concentrat pe loc de muncă și angajator.
• ascultă! Dacă nu ascultați cu atenție întrebările și ajungeți să răspundeți la „întrebarea greșită”, transmiteți că sunteți un ascultător rău. Managerii de angajare simt adesea că ascultătorii răi tind să nu urmeze bine instrucțiunile.
• de asemenea, este foarte important să nu întrerupeți. Asigurați-vă că intervievatorul și-a terminat propoziția înainte de a răspunde (așteptați o pauză). Dacă începeți să vorbiți unul peste celălalt, veți fi cel care se va opri și lăsați-i să reseteze conversația.

4. Eliminați distragerile

asigurați-vă că vă aflați într-un loc liniștit unde nu veți avea zgomot de fond.

• este de preferat să folosiți un telefon fix și nu telefonul mobil (care ar putea avea o recepție slabă, să renunțe la apel în mod neașteptat sau să aibă probleme cu bateria).
• telefoanele cu difuzoare sau dispozitivele Bluetooth nu sunt o idee bună, deoarece tind să vă distorsioneze vocea sau să vă facă mai greu de auzit.
• au un pahar de apă la îndemână în cazul în care aveți nevoie de ea.

de asemenea, ar trebui să mănânci o gustare ușoară cu o oră înainte de apel, astfel încât să nu fii distras de mârâitul stomacului.

5. Nu exagerați

când intervievați personal, puteți urmări intervievatorul luând notițe și puteți vedea dacă sunt implicați în răspunsurile dvs. Când se opresc din scris, probabil că ați spus suficient pentru a răspunde la întrebare.

„Legat La Ochi” la telefon, nu puteți face acest lucru. În schimb, aveți două opțiuni.

1. puteți întrerupe atunci când credeți că ați spus suficient, și a vedea dacă acestea sari cu următoarea întrebare.
2. alternativ, puteți întreba pur și simplu: „v-am oferit suficiente informații/exemple sau doriți mai multe informații?”

6. Profitați de a fi nevăzut

există mai multe avantaje de a fi nevăzut:

• puteți purta haine confortabile.
• ar trebui să aveți CV-ul/note/întrebări strategic răspândit pe birou, astfel încât să puteți răspunsuri cheie de referință la telefon Interviu întrebări știți că veți fi întrebat.
• în plus, puteți avea o mică pagină de memento-uri luate din acest articol pentru a vă asigura că nu vă alunecați în obiceiuri proaste.

în unele privințe, a fi nevăzut ia o parte din presiune. Nu trebuie să fii conștient de postura, contactul vizual sau expresiile faciale. Dar nu lăsați acest aspect să vă acalmeze într-un fals sentiment de securitate. Încă mai trebuie să rămână pe partea de sus a jocului tot timpul.

7. Interviu-le

deși un interviu telefonic poate fi mai puțin formal decât unul la fața locului, ar trebui să fiți în continuare pregătit să puneți întrebări intervievatorului.

a pune întrebări bune despre viziunea, provocările sau produsele companiei vă poate ajuta să vă transmiteți interesul pentru oportunitate și să vă oferiți mai multe informații despre dacă doriți Locul de muncă.

8. Urmăriți timpul

ar trebui să anticipați că s-ar putea să rămâneți fără timp spre sfârșit, deci acordați prioritate întrebărilor dvs.

dacă trebuie să oprească interviul, le puteți cere adresa de e-mail și permisiunea de a le trimite alte câteva întrebări (ceea ce este, de asemenea, o mare oportunitate de a le mulțumi pentru timpul acordat și de a vă reitera interesul puternic pentru poziție).

citește întrebări pentru a cere intervievatorilor — alege cele mai bune întrebări pentru tine de a le cere de la aceste 50+ posibilități.

9. Încheiați cu o notă înaltă

asigurați-vă că afirmați că sunteți „așteaptă cu nerăbdare pașii următori și vă întâlniți personal.”

întrebați-i despre posibila sincronizare a pașilor următori și anunțați-i că veți depune toate eforturile pentru a le adapta programele pentru a avea vizita la fața locului.

este important să împărtășiți că ați învățat suficient prin ceea ce au împărtășit și au cerut să vă consolidați interesul pentru această poziție.

o notă privind conferințele Video

Skype și echivalentele sale au devenit mai populare în procesul de intervievare. Acest lucru adaugă un pic mai multă complexitate. Vă recomand să practicați cu un prieten înainte de interviu. Trebuie să te obișnuiești să te uiți la camera ta, astfel încât să „te uiți la intervievatorul tău.”Ar trebui să arăți profesionist, dar nu-ți pune costum/cravată.

pentru mai multe detalii despre reușita cu Skype și alte interviuri video, citiți 5 Sfaturi pentru Acing interviul Video, 10 cheile succesului într-un singur sens interviuri Video, și Handline interviul video.

mai multe de la Jeff despre interviuri de locuri de muncă: ebook lui gratuit interviu de succes de locuri de muncă: Ce candidați de locuri de muncă trebuie să știe și articolele sale enumerate mai jos.

mai multe despre interviurile de angajare:

• răspunsuri inteligente la întrebările de interviu de Jeff
• strategii inteligente pentru a răspunde la întrebările de interviu comportamentale de Jeff
• 3 pași pentru succesul interviului: construiește-ți lista de verificare a interviului de Jeff
• poveștile tale: Secretul succesului interviu de Jeff
• întrebarea salariul de pornire de Jeff
• Cum de a reuși în ecranul telefonului interviuri
• telefon Interviu Sfaturi de succes
• ghid pentru interviuri de succes de locuri de muncă

mai multe despre lucrul cu recrutorii:

• cum să fii găsit de recrutorii de pe LinkedIn
• cum să adaugi recrutori în rețeaua ta LinkedIn
• cum influențează reputația ta de Social Media deciziile de angajare
• cum să gestionezi referințele tale pentru a închide – nu ucide – oportunități
• peste 50: Gestionarea „problema de vârstă”
• cum să părăsească Grațios vechiul loc de muncă
• Cum de a găsi un loc de muncă în timp ce aveți unul

despre autor…

Job-Hunt de lucru cu recrutori Expert Jeff Lipschultz este un veteran de 20 de ani în management, angajarea și recrutarea de toate tipurile de afaceri și profesioniști tehnice. A lucrat în industrii variind de la telecomunicații la transport până la dotcom. Jeff este un partener fondator al A-List Solutions, o companie de recrutare și consultanță în ocuparea forței de muncă din Dallas. Aflați mai multe despre el prin intermediul site-ului companiei sale alistsolutions.com. urmăriți-l pe Jeff pe LinkedIn și pe Twitter (@JLipschultz).
mai multe despre acest autor …