testarea antidrog este o cerință comună înainte de angajare în toată țara, multe state făcând-o obligatorie pentru o mare varietate de locuri de muncă—atât profesionale, cât și cu guler albastru. De la înființarea lor în timpul administrației Reagan, testele de droguri la locul de muncă au fost de zeci de milioane.

rațiunea din spatele acestui lucru este că un mediu de lucru fără droguri ajută la asigurarea siguranței la locul de muncă, favorizează productivitatea și păstrarea locului de muncă și protejează compania de procese care pot rezulta din acțiunile periculoase sau neglijente ale unui angajat. Testarea drogurilor reduce în cele din urmă costurile: angajatorii cheltuiesc aproximativ 740 de miliarde de dolari anual din cauza absenteismului, a pierderii productivității și a costurilor crescute de asistență medicală asociate consumului de droguri al angajaților lor.

testarea drogurilor poate fi, de asemenea, o cerință pentru angajații care se întorc la muncă după o perioadă de absență sau vătămare. O certificare de întoarcere la locul de muncă este foarte condiționată de condițiile unui angajat pentru a trece testul de droguri. De asemenea, pentru mulți angajatori, o ofertă de muncă este luată în considerare numai după ce s-a constatat că un solicitant de locuri de muncă nu conține droguri.

Să aprofundăm testarea drogurilor—în special pentru ce medicamente specifice sunt testate în mod obișnuit și ce înseamnă rezultatele-și să aflăm unde să obținem teste de droguri de înaltă calitate în Grand Junction, Colorado.

Pentru Ce Medicamente Specifice Sunt Testate?

există multe modalități de a testa un angajat cu o gamă largă de substanțe ilegale. Testele se fac prin obținerea de probe de păr, sânge, salivă sau urină.

testele de droguri caută prezența substanțelor ilegale, cum ar fi următoarele:

• halucinogene, cum ar fi LSD
• Marijuana
• metamfetamina
• opiacee (heroină, codeină, fentanil, morfină, oxicodonă etc.)
• Steroizi

Ce Înseamnă Rezultatele Testelor Mele?

rezultatele testelor de droguri și alcool se încadrează în trei categorii:

• pozitiv– aceasta înseamnă că a fost detectată o concentrație specifică a unei rețete sau a unei substanțe ilegale de droguri.

cu un rezultat pozitiv al testului, poate doriți să urmați un test de reluare, deși acest lucru nu va garanta că angajatorul dvs. vă va lua în considerare pentru acest loc de muncă. Rezultatele pozitive ale testelor nu sunt transmise de obicei angajatorilor imediat, decât după confirmarea prezenței substanței/substanțelor în cauză—folosind un instrument care separă amestecurile chimice (cromatografie în fază gazoasă-spectrometrie de masă).

dacă un medicament pe bază de rețetă apare pe rezultatul testului dvs. de droguri, asigurați-vă că aveți documentație de la furnizorul dvs. pentru a explica de ce aveți nevoie de acest medicament.

• negativ– aceasta înseamnă că concentrația detectată a fost sub un nivel specific de întrerupere
• neconcludent/invalid-aceasta înseamnă că testul nu a detectat nicio cantitate de medicamente testate. Cu un rezultat neconcludent, angajatorul dvs. poate alege să vă reluați un test de droguri.

testarea medicamentelor în Grand Junction, CO

la WorkPartners ocupational Health, este scopul nostru de a oferi teste discrete de droguri cu rezultate foarte precise. Ca atare, oferim servicii convenabile, computerizate de testare a drogurilor, folosind platforma eScreen. Această tehnologie sofisticată de screening de droguri ne permite să proceseze în mod eficient de colectare specimen pentru DOT physicals și teste de droguri de pre-ocuparea forței de muncă și a obține rezultate rapide. Dacă sunteți un angajator, platforma escreen în cele din urmă vă permite să ia rapid decizii de angajare și oferă solicitanților de locuri de muncă de prima alegere.

pentru pre-ocuparea forței de muncă de rutină sau DOT-necesare teste de droguri, suntem deschise de luni până vineri. Pentru mai multe informații, sunați-ne la (970) 241-5585, sau de a folosi formularul nostru de cerere de numire on-line.