ce înseamnă CPD?

CPD reprezintă dezvoltarea profesională continuă. Uneori este o cerință de membru al unui organism profesional, cum ar fi Consiliul Medical General, Colegiul Regal de asistență medicală sau Institutul Regal al Arhitecților britanici. În cazul în care este utilizat ca sistem pentru a fi la curent cu cunoștințele și abilitățile profesionale.

ce este CPD?

CPD este un sistem care arată învățarea continuă și îmbunătățirea are loc. Acest lucru este relevant pentru profesia, comerțul sau organizația căreia îi aparține o persoană.

dezvoltarea profesională continuă a început acum 100 de ani cu medicina și predarea Colegiilor Medicale Regale. Învățarea Peer-to-peer a fost privită ca fiind esențială pentru progresul celor mai recente evoluții și cunoștințe medicale. S-a născut ideea că nu încetezi niciodată să înveți.

în timpul revoluției industriale au fost create mai multe organisme profesionale, institute și societăți. Astfel încât au fost reprezentate mai multe profesii sau meserii calificate.

pe măsură ce cunoștințele și abilitățile au avansat, aceste organizații au cerut adesea membrilor lor să demonstreze sau să demonstreze că sunt la zi. S-a născut dezvoltarea profesională continuă.

de ce este important DPC?

dacă sunteți arhitect, asistent medical, medic și multe alte profesii, este vital să vă mențineți calitatea de membru al organizației dvs. relevante. De exemplu GMC pentru medici, RCN pentru asistente medicale sau RIBA pentru arhitecți. Multe dintre aceste organizații profesionale insistă asupra CPD ca parte a cerințelor lor continue de aderare.

de exemplu, Colegiul Regal de Nursing (RCN) necesită 35 de ore de dezvoltare profesională continuă (CPD). Acest lucru trebuie să fie relevant pentru domeniul de aplicare al practicii unei asistente sau moașe pe parcursul celor trei ani anteriori datei revalidării calității de membru.

sau

pentru a menține calitatea de membru al Institutului Regal al Arhitecților britanici (RIBA). Este necesar un minim de 35 de ore de dezvoltare profesională continuă pe an. Majoritatea subiectelor studiate trebuie luate din Curriculum-ul RIBA Core și un membru trebuie să obțină cel puțin 100 de puncte.

este CPD o calificare recunoscută în Marea Britanie?

nu, CPD nu este o calificare în Marea Britanie sau oriunde altundeva în lume. Dezvoltarea profesională continuă nu este un singur curs sau un corp de învățare. Este un sistem de logare pe care îl păstrați abilitățile și cunoștințele actualizate. În conformitate cu cerințele profesiei sau organizației alese.

s-ar putea dezvolta, de asemenea, propriul plan de cariera CPD profesional personal, dar acest lucru nu este o calificare.

ce sunt punctele CPD?

punctele de dezvoltare profesională continuă sunt adesea acordate la sfârșitul unui corp de învățare sau evaluare a abilităților. Organismul de atribuire poate fi dvs., organizația dvs. profesională sau o altă metodă.

Iată un exemplu de la RIBA (Royal Institute British Architects) despre modul în care acordă puncte CPD:

RIBA solicită membrilor săi să atribuie de la unu la patru puncte de învățare fiecărei activități CPD după ce au fost desfășurate.

un punct – ai învățat puțin.

două puncte – cunoștințele dvs. au crescut într-un mod general.

trei puncte – v-ați mărit cunoștințele despre un subiect într-un mod mai detaliat.

patru puncte – activitatea v-a beneficiat în mod semnificativ în ceea ce privește cunoștințele și abilitățile și sunteți expert în subiect, petrecând o cantitate considerabilă de timp structurat învățând.

orice activitate relevantă poate fi considerată DPC validă, iar membrii sunt încurajați să intre în practica evaluării valorii personale și profesionale pentru toate activitățile de învățare.

alte organizații pot acorda puncte CPD pentru participarea la seminarii sau conferințe, unele pot acorda puncte pentru demonstrarea unei abilități.

toate cursurile de formare online au un premiu asociat CPD points. Aceasta se bazează pe 1 oră acceptată pe scară largă de învățare sau formare evaluată este 1 punct CPD. Deci, după finalizarea cursului, adăugați punctele acordate planului dvs. personal CPD sau informați-vă asociația profesională sau comercială.

ce înseamnă CPD?

dezvoltarea profesională continuă se referă la procesul de urmărire și Documentare a abilităților, cunoștințelor și experienței pe care le adunați în timp ce lucrați. Este pur și simplu o înregistrare a experiențelor, învățării și aplicațiilor practice.

acesta va fi de obicei un dosar fizic, fișier de date sau portofoliu care documentează dezvoltarea carierei unui profesionist. De obicei, punctele sunt acordate pentru diferite abilități, învățare sau experiențe. Totalul punctelor acumulate într-o anumită perioadă arată progresul dvs. în profesia aleasă.

cum de a îmbunătăți CPD?

această întrebare este adresată cel mai adesea de persoanele care au un plan personal CPD. Organizațiile de membru vor stabili, de obicei, criteriile pentru un plan CPD și pentru a menține calitatea de membru urmați planul lor.

îmbunătățirea unui plan personal DPC depinde de ceea ce v-ați propus să realizați. Dacă obiectivul era să obții cât mai multe puncte posibil. Apoi, luând o varietate de cursuri online cu puncte CPD asociate poate fi o modalitate rapidă de a realiza acest lucru.

este posibil să fi decis să vă acordați puncte CPD pentru finalizarea cu succes a unei sarcini care necesită un nou set de abilități. De exemplu, scrierea unui plan de afaceri pentru dvs. sau pentru departamentul dvs. de lucru.

îmbunătățirea planului dvs. personal va depinde de obicei de ceea ce decideți să includeți în el. Ceea ce decideți este dezvoltarea profesională, spre deosebire de dezvoltarea personală. Învățarea de a merge cu bicicleta poate fi o dezvoltare personală, dar nu ar fi de obicei inclusă într-un plan de dezvoltare profesională continuă.

ce este un plan CPD?

un plan de dezvoltare profesională continuă este fie stabilit de organizația dvs. profesională de membru, cum ar fi Royal College of Nursing, fie de dvs. înșivă. Dacă este stabilit pentru tine, atunci întrebarea Este răspuns, dar ceea ce despre cazul în care planul este propriul.

un plan personal DPC recunoaște că este o responsabilitate personală să vă mențineți cunoștințele și abilitățile actuale. Astfel încât să puteți oferi o calitate continuă a serviciilor care protejează publicul, satisface așteptările clienților și cerințele profesiei dvs.

gândiți-vă la modul în care veți fi informați cu privire la modificările legislației,cele mai bune practici și metode. Înregistrați de fiecare dată când finalizați o lectură relevantă, învățați sau dobândiți o nouă abilitate relevantă. Examinați în mod regulat pentru a vedea unde vă aflați în raport cu obiectivele dvs.

o bună practică este să vă comparați cu alți profesioniști similari, să comparați planul DPC cu al lor și performanța lor.

care este scopul CPD?

importanța dezvoltării profesionale continue este de a:

1. asigurați-vă că capacitățile dvs. mențin aceleași standarde ale altora din același domeniu.

2. asigurați-vă că mențineți și îmbunătățiți cunoștințele și abilitățile de care aveți nevoie pentru a oferi un serviciu profesional clienților, clienților și comunității.

3. asigurați-vă că dvs. și cunoștințele dvs. rămâneți relevante și actualizate.

pot face DPC online?

Da, dezvoltarea profesională continuă este încurajată activ de multe organizații online. Poate fi un webinar, o conferință virtuală sau mai probabil un curs online. Oricare dintre acestea ar putea fi folosite pentru a contribui la punctele CPD total și planul de dezvoltare profesională.

Commodious oferă o gamă largă de cursuri online, toate cu puncte CPD acordate. Puteți crea propriile pachete de învățare specifice care se pot potrivi planului dvs. personal.

CPD și Commodious

Commodious este membru al schemei de certificare CPD și oferă o gamă largă de cursuri online, toate cu puncte CPD acordate. Puteți crea propriile pachete de învățare specifice care se pot potrivi planului dvs. personal.