dacă ați aplicat vreodată pentru un nou loc de muncă, cel mai probabil ați văzut expresia ‘pro rata’ folosită în descrierile salariale ale angajatorului. Ce înseamnă termenul în acest context și în altele și cum puteți calcula valorile folosind baza pro rata? Vom răspunde la aceste întrebări de mai jos.

ce este pro rata?

expresia ‘pro rata’ provine din termenul Latin pentru ‘proporțional’. Este folosit pentru a descrie valoarea proporțională a unei părți în comparație cu întregul său. Acest lucru nu înseamnă neapărat că fiecare parte este egală; în schimb, înseamnă că toate părțile conțin valori ponderate în raport cu dimensiunea lor proporțională.

cum arată asta în viața reală? De exemplu, dacă sunteți plătit un salariu pro rata, salariul este calculat folosind ceea ce ar câștiga de lucru cu normă întreagă. Salariile cu jumătate de normă, plătite pro rata, sunt proporționale cu salariile cu normă întreagă. Imaginați-vă că lucrați pro rata timp de 30 de ore pe săptămână, în timp ce colegul dvs. lucrează cu normă întreagă la 40 de ore pe săptămână. Ambele posturi sunt anunțate cu un salariu de 40.000 de euro. Colegul dvs. câștigă întreaga sumă, în timp ce salariul dvs. proporțional ar fi de 30.000 de euro pe an pentru a reprezenta cele 30 din 40 de ore lucrate.

Pentru ce se utilizează pro rata?

după cum puteți vedea din exemplul de mai sus, un calculator pro rata este adesea aplicat salariilor sau salariilor orare. Cu toate acestea, aceste calcule sunt aplicabile și situațiilor financiare, cum ar fi plățile dividendelor, ratele dobânzilor și primele de asigurare.

în cazul dividendelor, acționarii unei companii sunt plătiți în funcție de numărul de acțiuni pe care le dețin. Imaginați-vă că compania ABC a distribuit un total de 100 de acțiuni între patru acționari. Fiecare actiune produce dividende in valoare de 3%, in valoare totala de 300%. Indiferent de modul în care sunt distribuite dividendele, valoarea totală nu poate depăși această sumă.

• acționarul 1 deține 50 de acțiuni și primește 150 de acțiuni.

• acționarul 2 deține 30 de acțiuni și primește 90 de acțiuni.

• acționarul 3 deține 10 acțiuni și primește 30.

• acționarul 4 deține 10 acțiuni și primește 30.

dividendele se platesc proportional cu valoarea totala de 300 de euro sau pro rata. O formulă simplă pentru a calcula dividendele pro rata este:

Dividend pe acțiune = dividende totale / numărul Total de acțiuni în circulație

apoi puteți înmulți valoarea dividendului pe acțiune cu numărul total de acțiuni pe care le deține fiecare acționar.

cum se calculează salariul pro rata

deși se vede și în finanțe, este posibil să folosiți un calculator pro rata pentru a calcula salariile angajaților. Cel mai simplu mod de a lucra salariul Pro rate este prin împărțirea salariului anual total la numărul de ore cu normă întreagă. Apoi puteți înmulți rezultatul cu orele pro rata lucrate.

să luăm exemplul de sus.

• £40,000 / 40 = 1000

• 1000 x 30 = £30,000

puteți utiliza aceeași metodă de calcul pro rata pentru a afla beneficiile de vacanță pentru angajații cu fracțiune de normă.

există câteva considerații suplimentare dacă te gândești la angajarea angajaților pe o bază pro rata. Pentru început, va trebui să verificați cele mai recente reguli guvernamentale privind beneficiile pentru lucrătorii cu fracțiune de normă. În majoritatea cazurilor, angajările cu fracțiune de normă trebuie să primească același nivel de beneficii ca și angajații cu normă întreagă, deși beneficiile pot fi aplicate pe o bază proporțională. Cu toate acestea, unele beneficii nu pot fi reduse, cum ar fi parcarea subvenționată sau avantajele medicale.

linia de jos

conceptul pro rata este aplicabil în numeroase situații, atât în finanțe, cât și în salarizare. Puteți utiliza acest sistem proporțional de calcul ori de câte ori trebuie să descompuneți unitățile de măsură în bucăți mai mici. Cu unele matematice simple sau calculatoare online, veți putea să vă ajustați suma la valoarea proporțională.

vă putem ajuta

GoCardless vă ajută să automatizați colectarea plăților, reducând cantitatea de administrator cu care echipa dvs. trebuie să se ocupe atunci când urmărește facturile. Aflați cum vă poate ajuta GoCardless cu plăți ad hoc sau plăți recurente.