înainte de inaugurarea sa, Donald Trump a spus că vor exista „consecințe” pentru companiile care au expediat locuri de muncă americane în străinătate. Angajații recent concediați de la IBM, Ge și Microsoft s-ar putea întreba care sunt aceste consecințe.
fiecare dintre aceste trei companii a anunțat în 2017 că vor fi offshoring locuri de muncă. Și sunt departe de a fi singuri. O privire asupra datelor Departamentului Muncii arată că peste 125.000 de americani au fost eligibili pentru asistență de formare profesională în 2016, deoarece și-au pierdut locul de muncă în fața unui lucrător din străinătate sau au fost strămutați din cauza comerțului global.
unele dintre aceste locuri de muncă se întorc în cele din urmă în SUA în 2016, țara a adus înapoi mai multe locuri de muncă de producție din străinătate decât a trimis în străinătate, potrivit inițiativei Reshoring. Dar alții nu se mai întorc niciodată, lăsând muncitorii și comunitățile lor să se ocupe de consecințe.
ce companii sunt vinovate de exportul de locuri de muncă americane? Iată 15 companii, atât mari, cât și mici, care au decis recent să reducă costurile prin reducerea locurilor de muncă americane și trimiterea lucrărilor în străinătate.

transportator

în decembrie 2016, Donald Trump a susținut că a oprit transportatorul să trimită mai mult de 1.000 de locuri de muncă în Mexic. Salvarea de profil înalt a fost făcută pentru o presă bună, dar a existat un adevăr urât care se ascundea în spatele hype-ului. În primul rând, numărul real de locuri de muncă salvate din offshoring a fost mai aproape de 800. În plus, unele locuri de muncă au fost încă pierdute. Carrier, o filială a United Technologies, a avansat în 2017 cu planuri de a trimite sute de alte locuri de muncă la uzina din Indiana în Mexic.
locurile de muncă pierdute la Carrier sunt doar o fracțiune din cele peste 5.000 de posturi pe care compania-mamă United Technologies le-a trimis în străinătate în ultimele două decenii, potrivit unui raport al Public Citizen, chiar dacă compania a primit aproximativ 6,5 miliarde de dolari în contracte guvernamentale în 2016.
înainte: Slujbele cu guler albastru nu sunt singurele care pleacă în străinătate.

Morgan Stanley

locurile de muncă din fabrică nu sunt singurele pe care companiile le trimit în străinătate. Muncitorii cu gulere albe sunt și ei în pericol. În 2016, Morgan Stanley a declarat că intenționează să economisească până la 1 miliard de dolari printr-o combinație de tehnologie și locuri de muncă offshoring în orașe cu costuri mai mici, cum ar fi Mumbai și Budapesta, a raportat Reuters. Nu este singura bancă care dorește să-și mute munca în străinătate. UBS și Goldman Sachs plănuiau mișcări similare.
următor: Et tu, albastru mare?

IBM

IBM vorbește ambele părți ale gurii sale, cel puțin potrivit criticilor. La sfârșitul anului 2016, compania a promis să angajeze aproximativ 25.000 de lucrători în SUA, dar, în același timp, a concediat oameni și și-a expediat locurile de muncă în străinătate, a raportat Bloomberg. În ultimii ani, sute de angajați IBM au fost concediați deoarece locurile lor de muncă s-au mutat în țări, inclusiv Costa Rica, Egipt, Argentina și Brazilia, potrivit Public Citizen ‘ s Trade Adjustment assistance database.
următor: Offshoring îmbunătățire acasă

Lowe

oamenii care lucrează în IT sunt deosebit de vulnerabili la delocalizare, după cum au descoperit sute de angajați ai lanțului de îmbunătățire a locuințelor Lowe ‘ s. Compania, cu sediul central în Mooresville, Carolina de Nord, a concediat aproximativ 125 de lucrători tehnologici în iunie 2017, a raportat Charlotte Observer. Majoritatea acestor locuri de muncă ar fi în schimb făcute de lucrătorii din Bangalore. A fost doar cel mai recent dintr-o rundă de disponibilizări pentru companie, care deja a eliberat recent sute de oameni în biroul său corporativ.
Next: chiar și angajații Universității nu sunt imuni la offshoring.

Universitatea din California, San Francisco

companiile mari își delocalizează lucrătorii de ani de zile, dar acum chiar și școlile participă la acțiunea de reducere a costurilor. În 2016, aproximativ 80 de lucrători tehnologici de la Universitatea din California, San Francisco, au aflat că își vor pierde locurile de muncă în fața lucrătorilor din India, a raportat Mercury News. Așa cum se întâmplă adesea în cazurile de delocalizare, lucrătorilor concediați li s-a cerut să-și antreneze înlocuitorii mai ieftini înainte de a li se arăta ușa.
în continuare: s-ar putea să fiți surprinși să aflați unde GE mută unele locuri de muncă din fabrică.

GE

când locurile de muncă se mută în străinătate, oamenii își imaginează adesea că merg la o fabrică din Mexic sau la un call center din India. Dar acestea nu sunt singurele țări în care companiile trimit muncă. În 2017, angajații unei fabrici GE din Waukesha, Wisconsin, au aflat că fabrica lor se va închide și că în curând vor fi șomeri. Unde mergeau slujbele? Doar peste granița cu Canada. Vecinul Americii din nord a atras GE cu stimulente de 2 miliarde de dolari, a raportat CNN.
următoarea: această companie nu va mai face sicrie sale în SUA

Batesville Casket Company

nici măcar industria funerară nu este imună la presiunea de a reduce costurile și offshore-urile. În noiembrie 2016, 200 de muncitori de la Batesville Casket Company din Batesville, Mississippi, au aflat că vor rămâne fără muncă atunci când fabrica companiei și-a închis porțile pentru totdeauna. Sicriele din lemn fabricate anterior în SUA vor fi acum asamblate în Chihuahua, Mexic.
Next: o companie de utilități pare să reducă costurile.

PG& E

compania de utilități din California Pacific Gas & Electric intenționează să trimită 70 de locuri de muncă IT în India, unde munca poate fi făcută mai ieftin decât în SUA, a raportat NPR în 2017. PG & a cerut, de asemenea, lucrătorilor care vor fi în curând șomeri să-și instruiască înlocuitorii. Așa cum se întâmplă adesea la alte companii, câțiva lucrători străini cu vize H1-B vin în SUA pentru a învăța corzile, apoi se întorc în țara lor de origine pentru a instrui restul lucrătorilor, a explicat NPR.
Next: cine îți face Oreosul?

Mondelez International

Oreo-urile tale ar putea fi delicioase, dar s-ar putea să nu fie făcute în SUA în 2016, Mondelez International din Illinois a anunțat că va muta producția de cookie-uri Oreo dintr-o fabrică din zona Chicago într-una din Salinas, Mexic. Jumătate dintre cei angajați la uzină — 600 de persoane — și-ar pierde locul de muncă. (Alte fabrici americane din New Jersey, Virginia și Oregon produc încă Oreos.) În 2015, compania-care face și produse precum Triscuits, Crackers Ritz și Chips Ahoy! – a anunțat că va externaliza multe locuri de muncă cu guler alb la sediul său către contractori de peste mări, a raportat Crain ‘ s Chicago Business.
următor: un sindicat a luptat această companie peste offshoring.

la& T

uneori, angajații nu iau amenințări pentru a-și muta locurile de muncă în larg. În martie, the Communication Workers of America și AT & T au încheiat un acord care a inclus o promisiune de a readuce 3.000 de locuri de muncă în call center care anterior fuseseră mutate în străinătate, a raportat Fortune. Dar acordul a acoperit doar lucrătorii din anumite state din sud, iar cele două părți sunt încă în negocieri dure în altă parte. În luna mai, unii muncitori au intrat în greva de trei zile pentru a protesta împotriva externalizării. Sindicatul susține că compania a mutat 12.000 de locuri de muncă în centre de apel în țări precum Mexic, Republica Dominicană și Filipine din 2011.
înainte: Un alt gigant al telecomunicațiilor se confruntă cu controverse cu privire la forța de muncă din străinătate.

Verizon

AT& T nu este singura companie de telecomunicații care s-a luptat cu muncitorii săi pentru offshoring. În 2016, 36.000 de muncitori Verizon au intrat în grevă timp de șase săptămâni. Unul dintre punctele lipicioase în negocierile contractuale dintre membrii sindicatului și companie a fost Problema locurilor de muncă care se deplasează în străinătate. Lucrătorii de comunicații din America au declarat că compania ascunde amploarea offshoring-ului său și că lucrătorii din centrele de apel din Filipine câștigă doar 1,78 dolari pe oră și sunt uneori obligați să lucreze ore suplimentare fără plată suplimentară.
următoarea: această companie de tehnologie trimite locuri de muncă în China.

Microsoft

în 2015, Microsoft a deschis o nouă fabrică în Wilsonville, Oregon, unde a planificat să-și facă computerele gigantice, touchscreen Surface Hub. Facilitatea trebuia să anunțe o nouă eră în producția de tehnologie internă. Dar în iulie 2017, compania a anunțat că închide fabrica. Peste 100 de muncitori și contractori își vor pierde locurile de muncă atunci când producția se va muta în China.
Trump nu a putut salva locurile de muncă la fabrica din Indiana a acestei companii.

Rexnord

sute de muncitori din Indiana au primit o salvare de ultim moment când Trump a făcut presiuni asupra transportatorului să nu mute toată producția în Mexic. Dar muncitorii de la o altă fabrică din Indiana nu au fost atât de norocoși. În 2016, Rexnord din Wisconsin a declarat că își va închide fabrica de rulmenți cu bile din Indianapolis în vara anului 2017 și va muta producția în Mexic. Trei sute de oameni din fabrică, care se află la aproximativ o milă de uzina de transport, își vor pierde locurile de muncă. În decembrie, președintele ales a lansat un tweet furios despre situație, dar nu a fost suficient pentru a salva locurile de muncă Rexnord.
înainte: Rețeaua de cumpărături la domiciliu care a trimis locuri de muncă în Polonia

QVC

în 2016, QVC a anunțat că va concedia aproximativ 100 de persoane la sediul său din West Chester, Pennsylvania. Compania intenționa să mute aceste locuri de muncă — precum și zeci în Marea Britanie, Germania și Italia — în Polonia. Lucrătorii afectați au fost în HR, IT, finanțe și roluri juridice, a raportat Philly Mag.
următoarea: această companie din Midwestern a mutat locuri de muncă în fabrică în Mexic.

Illinois instrument de lucrări

Illinois Tool Works a folosit 60 de persoane pentru a face produse de filtrare la o fabrică din Mazon, Illinois. Nu mai sunt. În 2016, compania a anunțat că instalația se va închide. Locurile de muncă s-au mutat peste graniță în Ciudad Juarez, potrivit Bloomberg. Salariile medii din SUA sunt de aproape patru ori mai mari decât cele din Mexic, oferind companiilor un stimulent mare pentru relocare.