recent am primit această întrebare . . . Cum poate un lider să obțină legitimitate?

înainte să răspund, am tras mai multe resurse și am început să scriu. Desigur, nimic nu este simplu . . . Am terminat accidental e-mail înainte de a trimite răspunsul meu! Dar, nu am renunțat! Iată cum am răspuns . . .

ați pus o întrebare foarte complexă folosind doar câteva cuvinte. În cele mai multe cazuri, liderii legitimi sunt recunoscuți prin comportamentul lor consecvent, care generează respect, încredere și responsabilitate din partea celor din grup. Două cărți pe care le sugerez pentru citirea dvs. includ „adevărul despre Leadership” de Kouzes & Posner și „Leadership Real” de Dean Williams. Ambele cărți vă vor oferi o perspectivă asupra caracteristicilor și practicilor unei persoane cu influență.

din experiența mea personală, am constatat că legitimitatea este definită de timp și comportament consecvent. Persoana are o viziune/concentrare pentru crearea unui mediu/comunitate mai bun? Este persoana dispusă să pună întrebările corecte și să mute planificarea în acțiune? Va încuraja persoana pe alții să lucreze și să-și construiască propriul stil legitim de conducere? Liderul îi va sprijini și sărbători pe ceilalți pe măsură ce obțin succesul fără a fi nevoie să primească recunoașterea?

în fiecare zi veți lucra pentru a vă îndeplini sarcinile cu cea mai bună gândire, abilități și talente pe care le aveți de oferit. În fiecare zi îți vei construi reputația de lider. Depinde de tine care va fi acea reputație.

ce ai fi spus?

Martha Walker