ce presupune un premiu

așa cum este definit de Fair Work Australia, un premiu este un document executoriu care conține termeni și condiții minime de angajare în plus față de orice termeni minime legiferate. Un angajat poate determina ce premiu li se aplică solicitând angajatorului său, contactând Fair Work Australia sau consultând un avocat pentru ocuparea forței de muncă. În esență, un premiu prevede cerințele goale care trebuie să guverneze ocuparea forței de muncă. Ca atare, condițiile de atribuire sunt suprapuse oricărui contract de muncă scris.

la începerea angajării, mulți angajați vor fi informați că angajarea lor este supusă unui anumit premiu. În cazul în care angajatorul nu identifică ce premiu, un angajat poate determina ce premiu se aplică acestora, solicitând angajatorului său, contactând Fair Work Australia sau consultând un avocat pentru ocuparea forței de muncă. De asemenea, poate fi important ca un angajat să se intereseze dacă angajarea sa este supusă unui acord de întreprindere. Toate premiile moderne și acordurile de întreprindere sunt disponibile pentru a vizualiza și descărca de pe site-ul Fair Work Australia, cu toate acestea, este adesea dificil să se stabilească dacă un angajat se încadrează într-un premiu sau altul.

începând cu 1 ianuarie 2010, a fost introdus un sistem de premii moderne după ce o revizuire extinsă a fost efectuată de predecesorul Fair Work Australia, Comisia australiană pentru Relații Industriale. După cum sa menționat mai sus, o hotărâre este un document executoriu care conține termeni și condiții minime de angajare, în plus față de orice termeni minime legiferate. Premiile moderne create în cadrul Sistemului Național de relații la locul de muncă stabilesc standarde minime pentru anumite industrii sau ocupații. Împreună cu standardele naționale de ocupare a forței de muncă (sen), premiile moderne asigură protecția angajaților printr-o plasă de siguranță a termenilor și condițiilor aplicabile angajării lor.