guvernul Federal și comunitatea de afaceri recunosc din ce în ce mai mult consecințele negative ale abuzului de substanțe asupra economiei SUA și a forței de muncă a națiunii. Abuzul de droguri și alcool este costisitor pentru societatea noastră și, lăsat netratat, pune o povară asupra locului nostru de muncă, a sistemului nostru de sănătate și a comunităților noastre. O serie de rapoarte și sondaje evidențiază efectele dăunătoare pe care abuzul de substanțe le are asupra productivității și competitivității întreprinderilor, deoarece crește, de asemenea, leziunile la locul de muncă și absenteismul.
următoarele date oferă o ilustrare clară a consecințelor consumului de droguri în societatea noastră.
costuri economice
costul economic al abuzului de droguri în Statele Unite a fost estimat la 193 miliarde dolari în 2007,1 ultima estimare disponibilă. Această valoare include:
- $120 pierderi de miliarde de dolari în productivitate, în principal din cauza costurilor de participare a forței de muncă, participarea la tratamentul cu droguri, încarcerarea și moartea prematură;
- 11 miliarde de dolari în costurile asistenței medicale – pentru tratamentul drogurilor și consecințele medicale legate de droguri; și
- 61 de miliarde de dolari în costurile justiției penale, în principal din cauza investigației penale, urmăririi penale și încarcerării și a costurilor victimelor.
forța de muncă
- în 2009, majoritatea (67%) consumatorilor actuali de droguri în vârstă de 18 ani sau mai mult erau angajați, fie cu normă întreagă (48%), fie cu jumătate de normă (19%), șomerii reprezentând 13%, iar restul de 21% nu erau în forța de muncă.
- în rândul lucrătorilor cu normă întreagă în vârstă de 18 ani sau mai mult, aproape unul din 12 (8%) a raportat consumul (actual) de droguri ilicite în luna trecută în 2009.3 lucrătorii șomeri au fost de două ori mai predispuși‐unul din șase (17%)‐să raporteze consumul actual de droguri în 2009.
cifra de afaceri și absenteismul
- din 2002 până în 2004, lucrătorii cu normă întreagă în vârstă de 18-64 de ani care au raportat consumul actual de droguri ilicite au fost de peste două ori mai predispuși decât cei care nu au raportat consumul actual de droguri ilicite să raporteze că au lucrat pentru trei sau mai mulți angajatori în ultimul an (12,3% față de 5,1%).
- în aceeași perioadă, lucrătorii cu normă întreagă care erau consumatori actuali de droguri aveau mai multe șanse să raporteze lipsa a două sau mai multe zile lucrătoare în ultima lună din cauza bolii sau rănirii, în comparație cu lucrătorii care nu erau utilizatori actuali (16,4% față de 11,0%).
- lucrătorii cu normă întreagă care erau actuali consumatori de droguri au avut, de asemenea, de două ori mai multe șanse decât non‐utilizatorii de a sări peste una sau mai multe zile de muncă în ultima lună (16,3% față de 8,2%).
performanța școlară
- elevii care nu sunt utilizatori actuali de marijuana au mai mult de două ori mai multe șanse să raporteze o notă medie de „a” decât cei care sunt utilizatori actuali de marijuana (30,5% față de 12,5%).
- studenții care folosesc medicamente stimulante pe bază de prescripție medicală în scopuri non‐medicale au, de obicei, medii de punctaj inferior și sunt mai susceptibili de a fi băutori grei și consumatori de alte droguri ilicite. De asemenea, este mai probabil ca aceștia să îndeplinească criteriile de diagnostic pentru dependența de alcool și marijuana, să sară mai frecvent la ore și să petreacă mai puțin timp studiind.
resursele disponibile pentru angajatori pentru a crea un loc de muncă fără droguri
prevenirea consumului de droguri la locul de muncă și sprijinirea angajaților în recuperare sunt vitale pentru asigurarea unei forțe de muncă sănătoase, sigure și productive. Guvernul Federal oferă o serie de resurse pentru a ajuta angajatorii să creeze o politică fără alcool și droguri pentru companiile lor:
Drug free Workplace Advisor
oferă informații pentru companii despre cum să stabilească și să mențină un loc de muncă fără alcool și droguri.
http://www.dol.gov/elaws/drugfree.htm
Trusa angajatorilor pentru dezvoltarea unui loc de muncă fără droguri
Departamentul de sănătate și Servicii Umane a creat acest kit pentru a ajuta angajatorii să stabilească o politică la locul de muncă fără droguri.
http://www.drugfreeworkplace.org
parteneri de lucru: linii directoare pentru dezvoltarea unui loc de muncă Fără Alcool și droguri
Departamentul Muncii a creat acest ghid cu ajutorul partenerilor din industrie pentru a consilia întreprinderile care doresc să creeze o politică de muncă fără droguri.
http://www.dol.gov/workingpartners/welcome.html
legile statului și teritoriului
multe state au reglementări care au impact când, unde și cum angajatorii pot implementa programe la locul de muncă fără droguri. Verificați acest site pentru un rezumat al regulilor care se aplică întreprinderilor din statul dvs. http://www.dol.gov/asp/programs/drugs/said/StateLaws.asp
baza de date cu informații privind abuzul de substanțe
aflați despre problemele legate de abuzul de substanțe la locul de muncă și dezvoltați programe la locul de muncă fără droguri.
http://www.dol.gov/asp/programs/drugs/said/default.asp
Materiale de instruire și educație
postere gratuite, broșuri și materiale de prezentare.
http://www.dol.gov/asp/programs/drugs/workingpartners/materials/materials.asp
Descarcă PDF