pe lângă facturi, compania umbrelă se va ocupa și de contribuțiile PAYE și National insurance. Și pentru că sunteți clasificat ca angajator al companiei umbrelă, este posibil să puteți beneficia de privilegii care sunt în mod normal doar pentru angajatorii permanenți, cum ar fi plata legală a concediului medical, plata legală a maternității și plata concediului.

principalele avantaje ale utilizării unei companii umbrelă sunt următoarele:

• evitați timpul de a conduce o companie cu răspundere limitată.
• nu trebuie să faceți nimic despre rularea unei foi de calcul, a declarațiilor de TVA, a conturilor companiei, a impozitării, a problemelor de salarizare și multe altele.
• ca antreprenor pe termen scurt, puteți începe adesea în câteva săptămâni.
• puteți începe să lucrați, de exemplu, în Olanda, dacă angajatorul dvs. nu are o prezență corporativă oficială aici (încă).

serviciile noastre umbrelă sunt servicii furnizate de o companie olandeză de salarizare companiilor străine care au angajați staționați în Olanda fără a avea o prezență corporativă oficială aici (încă). Astfel, furnizorul de servicii umbrelă acționează ca angajator formal și se ocupă de toate aspectele administrative, fiscale, de salarizare și juridice legate de angajarea lucrătorilor.