CJ Eason,” Doctor de locuri de muncă, ” director de informare comunitate cu HiredInMichigan.com.

pandemia în curs de desfășurare a deschis noi oportunități de carieră pentru toate tipurile de solicitanți de locuri de muncă. După cum văd eu lucrurile, e momentul perfect să-ți demonstrezi intenția. Dacă doriți să intrați într-o anumită industrie, asigurați-vă că oamenii din pozițiile de recrutare știu despre dvs.

angajatorii sunt la panda pentru solicitanții de locuri de muncă serioase, de la lucrătorii entry-level la profesioniști calificați în cerere, pentru a umple mii de posturi. Angajatorii anticipează sfârșitul prestațiilor de șomaj; mulți sunt gata să ofere stimulente de angajare, rambursarea Educației, plata bonusurilor și pachete de beneficii pentru a se asigura că cei mai buni candidați se alătură forței de muncă.

dacă sunteți absolvent recent sau doriți să schimbați poziții sau industrii, vă puteți simți constrâns de lipsa de experiență. Cu toate acestea, aproape fiecare solicitant de locuri de muncă are probabil acest gând frustrant la un moment dat în cariera lor.

să presupunem că abordați căutarea unui loc de muncă cu strategia potrivită: folosindu-vă abilitățile și abilitățile relevante pentru a arăta angajatorilor că sunteți candidatul potrivit pentru un loc de muncă, indiferent de câtă experiență aveți. Iată câteva dintre modalitățile prin care puteți obține (aparent) imposibilul și puteți obține un loc de muncă Fără experiență:

profitați de oportunități de carieră neplătite

o metodă de a dezvolta abilități relevante în domeniul carierei pe care îl doriți este să aplicați pentru anumite poziții de voluntariat. Întotdeauna voluntar pentru un titlu de locuri de muncă, care vă va oferi o experiență de muncă necesare pentru a pune pe CV-ul. Câteva luni de experiență de muncă reală neplătită vor da roade în timp atunci când aplicați pentru locuri de muncă legate de poziție.

listați poziția de voluntar în CV-ul dvs. sub Istoricul muncii. Utilizați titlul real; nu utilizați ” voluntar.”Asigurați-vă că cereți o scrisoare de recomandare din partea Organizației pentru a vă crește șansele de angajare.

Îmbunătățiți-vă abilitățile transferabile

dacă vă schimbați cariera, vă puteți folosi experiența anterioară de lucru pentru a vă arăta potențialul de a reuși în acest nou rol. Care sunt competențele transferabile pe care le doresc angajatorii?

dacă ați lucrat într-o ocupație de servicii pentru clienți, o abilitate transferabilă ar putea fi rezistența dvs. Într-o cafenea aglomerată din New York, ar putea fi obișnuit ca un client să spună „grăbește-te cu comanda mea” și să fii temperat și beligerant în răspunsul tău nu este acceptabil. Este nevoie de rezistență pentru a rămâne plăcut și calm în acest moment și pentru restul turei.

o întrebare standard de interviu este: „Spune-mi despre o situație în care a trebuit să folosești reziliența?”În primul rând, definiția singură poate determina un candidat să se poticnească, dar fii pregătit să explici această abilitate transferabilă. Un rol dedicat ajutorării publicului vă poate poziționa bine pentru a obține orice loc de muncă dacă aveți această abilitate transferabilă.

un alt exemplu: dacă ați lucrat ca recepționer, probabil că aveți abilități bune de ascultare activă. Ascultarea activă și abilitățile de comunicare merg de obicei mână în mână, iar aceste abilități pot fi transferabile în mai multe roluri diferite.

aflați sau îmbunătățiți abilitățile tehnologice

mulți solicitanți de locuri de muncă au folosit expresia „competenți în Microsoft Office” în CV-urile lor. Aproape nimic nu face ca un recrutor să fie mai îngrijorat decât să se întrebe ce ar putea însemna cuvântul „Competent”, mai ales atunci când atât de mulți candidați nu au abilități de bază în domeniul computerului, cum ar fi utilizarea Microsoft Excel, Outlook și PowerPoint.

este posibil să nu fiți un expert tehnologic, dar primirea alfabetizării digitale sau a certificării Microsoft Office 365 este o idee bună. Dacă știți cum să lucrați într-un singur tip de foaie de calcul, șansele sunt destul de bune, vă puteți da seama de orice foaie de calcul, ceea ce înseamnă că o companie de angajare nu va trebui să vă învețe elementele de bază.

obțineți o certificare de carieră

dacă nu aveți absolut nicio experiență, obțineți o certificare recunoscută în industrie în domeniul dorit de carieră. Ce este o certificare recunoscută în industrie? Este o acreditare recunoscută de industrie la nivel local, de stat sau național. Certificatele din industrie măsoară competența într-o ocupație și validează baza de cunoștințe și abilitățile care arată măiestrie într-o anumită industrie.

acreditările pot fi privite ca un substitut pentru experiența de muncă; ele semnalează angajatorilor că ați dezvoltat cunoștințele necesare pentru angajare. Dacă le puteți arăta o certificare recunoscută de industrie în CV-ul dvs., angajatorul va avea mai multe șanse să își asume un risc pentru un candidat la nivel de intrare fără experiență anterioară.

iată câteva tipuri populare de certificări recunoscute de industrie:

certificat profesional în managementul conducerii echipei: un certificat de management al conducerii echipei se concentrează pe îmbunătățirea capacității dvs. de a conduce alte persoane. Mulți angajatori au nevoie de supraveghetori pentru abilități virtuale și în persoană de management al echipei; toate domeniile de carieră necesită conducători de echipă, supraveghetori și management. Recent, pandemia de coronavirus a forțat mii de roluri de conducere la companii la nivel global să dezvolte abilități virtuale de conducere a echipei. Această certificare poate avansa experiența dvs. de lucru curentă și, de asemenea, permite angajatorilor să știe că aveți abilitățile pentru managementul personal și virtual al echipei.

certificări de vânzări corporative: industria vânzărilor este un domeniu de carieră profitabil, pe termen lung, cu oportunități nelimitate pentru candidații entry-level, foști infractori și cei care sunt acasă sau cu handicap. Pe lângă consolidarea abilităților persuasive și extinderea cunoștințelor dvs. de vânzări, o certificare de vânzări poate ajuta candidații să rămână în fața omologilor lor și să se bazeze pe experiențele trecute. De exemplu, un angajator care angajează un executiv de cont, un generator de plumb sau un reprezentant de vânzări este probabil să fie mai puțin preocupat de convingerile dvs. anterioare de droguri și mai preocupat de găsirea unui profesionist care are abilități excelente de comunicare verbală și scrisă, cu capacitatea de a prospecta noi clienți și de a închide vânzările etic.

există beneficii potențiale pentru candidații care obțin o certificare recunoscută în industrie, inclusiv realizarea personală, noi abilități de adăugat în CV-ul lor și capacitatea de a exemplifica un angajament de dezvoltare a carierei pentru angajarea managerilor. În plus, candidații care își recalifică și își reînnoiesc cunoștințele despre operațiunile la locul de muncă pentru industria în care doresc să lucreze își vor crește potențialul de a obține un loc de muncă, chiar și fără experiență anterioară în acest rol.