nu ți-ai dori ca fiecare interacțiune pe care ai avut-o cu alți oameni să aibă un rezultat grozav sau să meargă fără probleme? Și eu.

adevărul este că noi toți” o dăm în bară ” uneori. Chiar și cei cu abilități excelente de oameni pot avea uneori probleme în interacțiunea cu ceilalți. Este dureros să treci prin neînțelegeri, sentimente rănite, oportunități pierdute și așteptări nesatisfăcute.

de aceea am scris acest scurt articol care oferă o strategie simplă în 4 pași pentru a vă conecta mai bine cu ceilalți în câteva minute. Puteți citi întregul articol în 5 minute și aveți beneficiile acestor informații începeți să plătiți dividende mari imediat!

pasul #1: decideți să acordați atenție celeilalte persoane.

acest lucru poate suna atât de simplu, dar ceilalți pași de urmat nu se vor aplica dacă nu acordați cu adevărat atenție celeilalte persoane. Majoritatea interacțiunilor sunt puțin aleatorii. Noi doar „aripa” de relaționare într-un mod care se simte bine pentru noi. Vorbim despre noi înșine. Întrerupem. Ne gândim la ceea ce vrem – la ceea ce vom spune în continuare și așa mai departe.

primul pas pentru a începe orice interacțiune este să decideți să acordați atenție celeilalte persoane sub formă de ascultare și observare. Lăsați oamenii să termine ceea ce vă spun fără a le tăia.

pasul #2: Reglați-vă ritmul.

acest pas este de obicei foarte ușor, deoarece pur și simplu vă adaptați la viteza și nivelul de energie al celeilalte persoane aflate în situație. Observați dacă persoana este mai rapidă sau mai lentă. Ritmul unei persoane este de obicei foarte vizibil. Această persoană pare să se grăbească? Dacă da, atunci probabil că el sau ea vrea să ridici ritmul și să fii foarte receptiv. Cealaltă persoană este relaxată și casual? Dacă da, atunci probabil că vor să fii pur și simplu relaxat și casual.

Pasul #3: ajustați prioritatea.

acest pas poate fi mai subtil, dar este foarte important. Întrebați-vă dacă prioritatea și concentrarea acestei persoane în situație pare a fi o sarcină sau dacă prioritatea și concentrarea acestei persoane par a fi mai mult despre oameni și Relații. Dacă persoana este mai concentrată pe o sarcină, atunci ar putea dori să faceți ceva, cum ar fi să luați măsuri sau să răspundeți la o întrebare. Obiectivul său în acel moment este de a obține o sarcină îndeplinită. Dacă persoana se concentrează mai mult pe oameni și relații, atunci el sau ea ar putea dori doar să fii arătos ascultând și arătând un interes sincer. Obiectivul său în acel moment este mai mult despre socializare în acest caz. Doar arată aveți o inimă mare și de îngrijire despre alte persoane!

pasul # 4: Ajutați cealaltă persoană să obțină ceea ce dorește

acest pas este într-adevăr despre a răspunde activ într-un mod care pune valoare pe interesele celeilalte persoane. Adaptarea la ritmul și prioritatea persoanei vă va ajuta să vă angajați mai ușor cu cealaltă persoană, dar există un alt nivel de atenție necesar pentru a experimenta o interacțiune excelentă cu o altă persoană.

vrei ca cealaltă persoană să se simtă bine în legătură cu schimbul său cu tine. Întrebați-vă: „ce vrea această persoană?”El sau ea vă poate cere ceva direct, care este doar o sarcină rapidă din partea dvs. Pe de altă parte, cealaltă persoană poate dori un zâmbet prietenos și cineva cu care să împărtășească o poveste.

interacțiunea cu ceilalți necesită timp, grijă și atenție. Este posibil să fie nevoie să ieșiți din zona dvs. de confort pentru o vreme, dar acea parte din costul de a pune interesele altcuiva înaintea propriilor voastre.

un cuvânt de precauție

principalul mod în care puteți întâmpina probleme atunci când interacționați cu cineva este să interpretați greșit prioritatea acelei persoane – mai ales atunci când problema este în principal despre oameni în loc de o sarcină. Prin urmare, abordați-i întotdeauna pe ceilalți într-un mod arătos (cu prioritatea implicită ca oameni). Dacă cealaltă persoană este interesată în primul rând de o sarcină, puteți întotdeauna să vă dați seama suficient de curând și asta nu va introduce o problemă. Pe de altă parte, dacă abordați pe alții cu o sarcină ca prioritate principală, atunci riscați să-i înstrăinați pe ceilalți, deoarece nimeni nu vrea să fie tratat ca o sarcină sau ca o verificare pe o listă de verificare. Nu vrei să ai atitudinea: „astăzi am petrecut timp cu tine, ca să pot verifica asta de pe lista mea! UF!”

pur și simplu spus, puneți întotdeauna oamenii pe primul loc și tratați-i cu respect, chiar și atunci când lucrați la sarcini. Motto – ul dvs. în viață ar putea fi – „arătați oamenilor că vă pasă de ei în timp ce faceți lucrurile!”

știați că aceste abilități fac parte din practicarea modelului DISC al comportamentului uman?

pașii descriși în acest articol se referă la învățarea modului de a răspunde cel mai bine la diferite stiluri de personalitate.

puteți utiliza această cheat-foaie rapidă pentru a răspunde la alții, dacă sunteți deja familiarizați cu DISC:

d – personalități stil Dominant, în general, doriți să faceți ceva acum pentru a obține rezultate. Vor să fii direct și la obiect.

personalitățile stilului i – Inspirator doresc, în general, să le ascultați, să fiți încântați și să vă distrați. Vor să fii optimist și energic.

S – personalități stil de susținere, în general, doresc să fie cald și prietenos într-un mediu de pace și armonie. Vor să fii amabil și sincer.

C – personalități stil precaut, în general, doriți să fie de fapt și credibil pentru a obține valoare și răspunsuri de calitate. Vor să fii corect și logic.

instrumente pentru a învăța cum să se refere la alții

curs gratuit pe relații mai bune

Ghid de interacțiune pentru două persoane

Ia-ti propriul profil de personalitate Disc

ia certificat Disc

ce este DISC?