se convine în general că o companie umbrelă este o companie care angajează un lucrător temporar (un lucrător de agenție sau un contractant) în numele unei agenții de ocupare a forței de muncă. Agenția va furniza apoi serviciile lucrătorului clienților săi.
companiile umbrelă nu găsesc de lucru pentru lucrătorii pe care îi angajează.
pot lucra diferit, dar majoritatea companiilor umbrelă angajează lucrători folosind un contract de muncă care va stabili termenii și condițiile dvs. Aceasta înseamnă că societatea trebuie să respecte legislația muncii.
Aflați mai multe despre drepturile de muncă.
dacă sunteți angajat de o companie umbrelă, regulile fiscale privind lucrătorii temporari și munca în afara salarizării (IR35) nu se vor aplica în cazul dvs.
dacă sunteți o companie care utilizează forță de muncă temporară, ar trebui să fiți conștienți de pericolele potențiale ale fraudei mini umbrella company în lanțul dvs. de aprovizionare cu forță de muncă.
cine vă va plăti
sunteți plătit de compania umbrelă pentru că este angajatorul dvs. Ei vor:
- plătiți pentru munca pe care o faceți pentru clienții agenției de ocupare a forței de muncă
- deduceți orice impozit pe venit și contribuțiile de asigurări naționale ale angajaților datorate în temeiul PAYE (plătiți pe măsură ce câștigați) din salariul dvs.
cum sunteți plătit
clientul pentru care lucrați plătește Agenția pentru serviciile dvs.
agenția deduce o taxă pentru plasarea dvs. cu clientul și plătește restul banilor (uneori cunoscuți sub numele de rata de atribuire sau rata societății cu răspundere limitată) companiei umbrelă.
această rată este diferită de rata pe care o plătiți de la compania umbrelă, din cauza costurilor suplimentare pentru compania umbrelă, care includ:
- costuri de administrare (uneori percepute separat de către compania umbrelă)
- contribuții de asigurări naționale ale angajatorului
- contribuții de pensii la locul de muncă ale angajatorului
- plată de vacanță
- alte sume pentru a acoperi alte costuri specifice, cum ar fi taxa de ucenicie
rata plătită compania umbrelă de către agenție va trebui să acopere costurile contribuțiilor de asigurări naționale ale angajatorului. Compania umbrelă va folosi acești bani pentru a plăti contribuțiile angajatorului și nu pentru a deduce contribuțiile din salariul dvs. brut.
ce veți fi plătit
rata pe care o obțineți de la compania umbrelă este uneori cunoscută sub numele de rata contractului dvs. și ar trebui să fie stabilită în contractul dvs. de muncă. În mod normal, acesta va fi un tarif orar la salariul minim național plus o altă bază impozabilă adesea descrisă ca o primă sau o plată suplimentară. Aceasta este plata dvs. brută (plata dvs. înainte de deduceri).
Dacă oricare dintre aceste sume este descrisă ca neimpozabilă, compania dvs. umbrelă vă poate implica într-un sistem de evitare a obligațiilor fiscale.
salariul dvs. brut este apoi supus deducerilor impozitului pe venit și contribuțiilor de asigurări naționale ale angajaților prin PAYE, precum și oricăror alte deduceri, cum ar fi contribuțiile la pensia la locul de muncă.
suma rămasă este plata netă (suma pe care o luați acasă).
o companie umbrelă nu poate, prin lege, să deducă contribuțiile de asigurări naționale ale angajatorului din salariul dvs. brut.
în cazul în care considerați că contribuțiile de asigurări naționale ale angajatorului au fost deduse în mod eronat din salariul dvs. brut sau au fost efectuate orice alte deduceri incorecte, contactați angajatorul (compania umbrelă). Dacă acest lucru nu funcționează, contactați ACAS (serviciul de Consiliere, Conciliere și Arbitraj), sfatul cetățenilor sau reprezentantul sindical.
dreptul la concediu
aveți dreptul la concediu anual legal plătit, care se bazează pe orele de lucru.
dacă părăsiți compania umbrelă cu concediu anual datorat dvs., compania trebuie să vă plătească pentru aceasta.
cum să vă înțelegeți salariul
înainte de a începe să lucrați, veți primi un document cu informații cheie de la Agenția pentru ocuparea forței de muncă, care va include toate detaliile despre ceea ce veți fi plătit.
companiile umbrelă vă oferă în mod normal o declarație de reconciliere listată și un fluturaș de plată.
document cu informații cheie
acest lucru vă va oferi informații despre salariul dvs. și alte detalii despre angajarea dvs. Acesta vă va arăta deducerile și taxele în raport cu rata de atribuire și rata contractului și modul în care acest lucru afectează salariul brut și net.
documentul ar trebui să clarifice ce va plăti agenția companiei umbrelă și ce veți primi de la compania umbrelă (rata contractului dvs.).
Aflați mai multe despre documentul cu informații cheie.
declarație de reconciliere
Declarația de reconciliere va oferi în mod normal o defalcare a ratei de cesiune primită de compania umbrelă de la agenție, care enumeră costurile companiei umbrelă, inclusiv contribuțiile de asigurări naționale ale angajatorului. Aceste sume ar trebui deduse din rata de atribuire a companiei umbrelă, nu din rata contractului.
fluturaș de salariu
fluturașul de salariu va include apoi o defalcare separată care va enumera salariul brut și deducerile, inclusiv impozitul pe venit și contribuțiile de asigurări naționale ale angajaților, pentru a ajunge la plata netă.
fluturașul de plată trebuie să arate:
- salariul dvs. (care este rata contractului dvs.) înainte și după orice deduceri
- valoarea deducerilor — acestea se pot modifica de fiecare dată când sunteți plătit, de exemplu valoarea impozitului pe venit și a contribuțiilor de asigurări naționale ale angajaților pe care le plătiți depinde de orele în care lucrați
- numărul de ore lucrate, dacă salariul dvs. variază în funcție de timpul lucrat
Aflați mai multe despre cotele și indemnizațiile de impozit pe venit și contribuțiile la asigurările naționale.
angajatorul dvs. nu are voie să facă deduceri decât dacă:
- acestea sunt cerute de lege
- sunteți de acord cu ele
- contractul dvs. spune că pot
găsiți mai multe informații despre înțelegerea salariului dvs.
evaziune fiscală
multe companii umbrelă respectă normele fiscale, dar unele utilizează scheme de evitare a obligațiilor fiscale.
cum funcționează schemele
unele companii umbrelă pot pretinde că vă permit să păstrați mai mult din câștigurile dvs. decât altele, ceea ce înseamnă că ar putea fi un sistem deghizat de evitare a obligațiilor fiscale. Acestea ar putea implica, de asemenea, terțe părți.
majoritatea schemelor de evitare a obligațiilor fiscale pur și simplu nu funcționează, inclusiv cele care pot pretinde că sunt eficiente din punct de vedere fiscal sau care se oferă să vă mărească salariul. Uneori au taxe mari, nerambursabile și sunt adesea furnizate de sau prin intermediul promotorilor offshore.
dacă vi se solicită să semnați o anuitate, un împrumut sau un alt acord care implică un element neimpozabil de plată, în special dacă aceasta implică o altă persoană decât angajatorul dvs., acesta poate fi un sistem de evitare a obligațiilor fiscale.
campania HMRC ‘evaziune fiscală – nu te prinde’ ajută contractanții care desfășoară activități independente sau angajați printr-o agenție sau o companie umbrelă să înțeleagă aranjamentele lor de plată, astfel încât să nu primească o factură fiscală neașteptată.
verificați modul în care sunteți plătit
înțelegerea modului în care sunteți plătit este cea mai bună modalitate de a vă asigura că nu vă lăsați prinși în evitarea impozitelor.
verificarea fișelor de plată și a aranjamentelor contractuale vă va ajuta să confirmați că plătiți suma corectă a impozitului pe venit și a contribuțiilor la asigurările naționale, astfel încât să nu primiți o factură fiscală neașteptată mai târziu.
pentru a înțelege mai multe despre cum ar trebui să arate fluturașul dvs. de salariu, citiți ghidul fluturașului de salariu.
de asemenea, puteți utiliza verificatorul interactiv de risc pentru a afla dacă contractul dvs. actual ar putea implica evitarea obligațiilor fiscale.
dacă credeți că utilizați o schemă de evitare
trebuie să contactați HMRC cât mai curând posibil, astfel încât să vă putem ajuta să ieșiți din ea și să vă soluționați afacerile fiscale.
dacă sunteți prins folosind o schemă de evitare a obligațiilor fiscale, va trebui să plătiți impozitul datorat legal, plus dobânda și va trebui să plătiți o penalizare. Acest lucru este în plus față de taxele pe care le-ați plătit persoanei care v-a vândut schema.
HMRC nu aprobă sau aprobă companii umbrelă sau scheme de evitare a obligațiilor fiscale.
Aflați cum să identificați schemele care pretind în mod greșit că vă măresc salariul de acasă dacă sunteți antreprenor sau lucrător de agenție.
cum să raportați o companie umbrelă sau un alt angajator
dacă credeți că compania umbrelă pentru care lucrați sau un alt angajator nu respectă regulile fiscale, o puteți raporta la HMRC folosind formularul online.