lumea se află într-un punct critic atunci când vine vorba de schimbările climatice și peste 80% dintre directori sunt îngrijorați, potrivit raportului Deloitte Global 2021 Climate Check. Poate că acest lucru se datorează faptului că majoritatea organizațiilor globale încep deja să-și simtă impactul negativ.

„este greu să ignorăm numărul tot mai mare de evenimente catastrofale, legate de climă, care afectează populațiile și zonele geografice din întreaga lume-de la incendii la creșterea activității uraganelor, la secete și furtuni extreme de iarnă”, spune Punit Renjen, CEO al Deloitte Global. „Liderii recunosc imperativul de afaceri al schimbărilor climatice și înțeleg din ce în ce mai mult că este o amenințare existențială care poate avea un impact pe termen lung asupra oamenilor și operațiunilor lor de afaceri.”

o planetă care se încălzește creează o gamă largă de riscuri pentru întreprinderi, de la lanțurile de aprovizionare perturbate la creșterea costurilor de asigurare până la provocările forței de muncă. Schimbările climatice și fenomenele meteorologice extreme, cum ar fi uraganele, inundațiile și incendiile, de exemplu, au un impact direct asupra a 70% din toate sectoarele economice din întreaga lume.

evenimentele legate de climă afectează deja mai mult de 1 din 4 organizații din întreaga lume, potrivit raportului Deloitte Global. Sectorul Public, industriile de consum și științele vieții / sănătate sunt cele mai îngrijorate de impactul schimbărilor climatice asupra afacerilor, peste 80% dintre directorii din aceste sectoare exprimându-și îngrijorarea cu privire la viitorul planetei.

potrivit sondajului, iată primele cinci moduri în care schimbările climatice afectează deja (sau amenință să afecteze) companiile din întreaga lume:

1. impact operațional: aproape 3 din 10 organizații observă impactul operațional al dezastrelor legate de climă, cum ar fi deteriorarea instalațiilor și perturbarea forței de muncă.
2. deficitul/costul resurselor: resurse precum alimentele, apa și energia sunt expuse riscului atât din cauza cauzelor de mediu, cât și a celor umane, industriile energetice și de consum raportând cele mai mari impacturi.
3. incertitudine de reglementare/politică: completând primele trei preocupări, peste un sfert dintre directori spun că sunt precauți cu privire la schimbarea mediilor de reglementare și politice. Industria bancară și științele vieții/industria medicală au citat în mod covârșitor acest lucru ca fiind problema care afectează cel mai mult eforturile lor de durabilitate.
4. creșterea costurilor de asigurare sau lipsa disponibilității asigurărilor: directorii sunt foarte conștienți de modul în care evenimentele legate de climă au condus, în unele cazuri, la creșteri dramatice ale costurilor de asigurare.
5. daune reputaționale: eforturile de sustenabilitate a mediului devin principii de bază ale culturii și identității de marcă a organizațiilor.

transformarea îngrijorării în acțiune

în ciuda acestor amenințări, multe companii încă ezită să facă schimbări operaționale semnificative pentru a aborda schimbările climatice, chiar dacă 81% dintre directori sunt de acord că întreprinderile ar trebui să depună eforturi și mai mari pentru a proteja mediul. Ezitarea lor se datorează cel mai probabil gândirii pe termen scurt.

accentul pus pe problemele sau cererile de afaceri pe termen scurt a apărut ca principalul obstacol pentru implementarea inițiativelor de sustenabilitate în acest an-până la 37% de la 30% în 2020. De fapt, majoritatea directorilor (65%) au declarat că organizațiile lor trebuie să reducă într-un fel inițiativele de durabilitate a mediului din cauza pandemiei.

dar companiile nu își pot permite să mai aștepte înainte de a lua măsuri, adaugă Renjen. El subliniază că, deși este de înțeles că poate exista o perioadă scurtă de timp în prioritizarea schimbărilor climatice pe baza eforturilor imediate de continuitate a afacerii, directorii nu și-au luat ochii de pe minge complet, ceea ce este promițător pentru acțiunile pe termen lung care vor fi cerute de afaceri.

„dacă nu acționăm, avem un risc crescut de intensificare alarmantă și de creștere a acestor dezastre legate de climă, care probabil vor afecta aproape fiecare parte a vieții așa cum o știm”, spune el. „De aceea este imperativ să luăm măsuri colective acum pentru a evita scenariile cele mai grave.”

din fericire, nu este prea târziu pentru a face o schimbare, aproape două treimi dintre directorii chestionați în cadrul Climate Check fiind de acord că acțiunea imediată poate limita cele mai grave impacturi ale schimbărilor climatice. Printre organizațiile care sunt cele mai preocupate de schimbările climatice, o treime intenționează, de asemenea, să își accelereze eforturile de durabilitate în anul următor.

directorii executivi au citat educația și promovarea cercetării climatice susținute de știință ca acțiuni de mediu care sunt esențiale pentru stimularea acțiunii și au subliniat colaborarea ca o modalitate importantă de a avansa progresul și de a informa soluțiile de politici publice. Cu toate acestea, pentru a face progrese semnificative în domeniul mediului, Renjen consideră că afacerile și Guvernul au un rol mai mare de jucat dincolo de educație și advocacy. Renjen spune: „întreprinderile sunt bine poziționate pentru a conduce inovațiile și tehnologia care vor ajuta la reducerea impactului sectorului privat asupra mediului, iar guvernul ar trebui să conducă la transformările sociale masive necesare pentru combaterea și reducerea schimbărilor climatice.”

pe termen lung, sustenabilitatea este bună pentru afaceri, adaugă Renjen, iar companiile au un rol din ce în ce mai important de jucat în protejarea mediului.

„afacerile pot avea succes doar dacă societatea prosperă. Acum, este vital ca toți să luăm măsuri urgente și imediate pentru a atinge obiectivele Acordului de la Paris”, spune el. „În timp ce toată lumea are un rol de jucat, credem că viitorul oamenilor, planetei și profesiei noastre depinde de comunitatea de afaceri care ia măsuri măsurabile și decisive privind schimbările climatice.”