concluziile evidente pe care le putem trage din aceste fapte sunt că există mai multe cărți și articole despre leadership disponibile decât putem spera vreodată să citim și că conducerea este în mod clar un subiect crucial și permanent de interes pentru nenumărate femei și bărbați din societate.

în ciuda popularității subiectului, conducerea rămâne un paradox. Oamenii care încearcă să-l înțeleagă citind un primer pe această temă vor fi inevitabil frustrați și dezamăgiți. Conducerea, la urma urmei, este o artă, nu o știință. Și conducerea nu se limitează la un domeniu profesional sau industrie, fie că este vorba de corporații, guvernamentale, militare, academice, religioase sau de servicii. Liderii transcend limitele unei cutii definitorii.

în primul rând, liderii nu se nasc, ci evoluează în acest rol. Potrivit lui Warren Benis ,o autoritate notată în leadership, ” cel mai periculos mit al conducerii este că liderii se nasc—că există un factor genetic pentru conducere. Aceasta este o prostie; de fapt, opusul este adevărat. Liderii sunt făcuți mai degrabă decât născuți.”

magia leadershipului a fost cel mai bine surprinsă de Lao Tzu: „un lider este cel mai bun atunci când oamenii abia știu că există, când munca sa este terminată, scopul său îndeplinit, ei vor spune: Am făcut-o noi înșine.”Aceasta este arta leadershipului în cel mai bun mod: arta care ascunde arta.

Leadership-ul este o artă proteică care sfidează o definiție simplă. Poate lua forma unui stil obraznic de „comandă și control” epitomizat de generalul George S. Patton: „Condu-mă, urmează-Mă sau dă-te din calea mea.”

sau poate lua o formă mai subtilă de conducere, așa cum exemplifică Nelson Mandela: „este mai bine să conduci din spate și să-i pui pe alții în față, mai ales când sărbătorești Victoria când apar lucruri frumoase. Luați linia frontului atunci când există pericol. Atunci oamenii vor aprecia conducerea ta.”

poate că președintele John F. Kennedy a spus cel mai bine când a observat: „conducerea și învățarea sunt indispensabile unul pentru celălalt.”Liderii învață să devină lideri și continuă să învețe în rolul lor de lideri.