o introducere în raportarea pericolelor
locul de muncă poate fi periculos și toți angajatorii sunt responsabili pentru efectuarea evaluărilor riscurilor pentru a identifica măsurile care trebuie luate pentru a proteja personalul și vizitatorii de pericole. Evaluarea trebuie înregistrată în cazul în care există mai mult de cinci persoane în organizație.
cu toate acestea, nu este doar responsabilitatea angajatorului dvs. să găsiți pericole la locul de muncă. Toată lumea are un rol de jucat în reducerea riscurilor și este important să știți ce să faceți dacă observați un pericol.
evaluarea riscurilor
o evaluare a riscurilor este procesul de definire a pericolelor care există sau pot apărea la locul de muncă.
este sarcina angajatorului dvs. să efectueze evaluări ale riscurilor acolo unde lucrați, să găsească orice ar putea provoca daune și să elimine sau să reducă la minimum riscurile.
unele dintre zonele în care este posibil să găsiți pericole includ siguranța electrică, siguranța la incendiu, manipularea manuală sau substanțele periculoase. Există și pericole mai puțin evidente – angajatorul dvs. trebuie să ia în considerare lucruri precum riscul de leziuni repetate la efort sau stresul legat de muncă.
cum ajută UNISON – și cum poți și tu
reprezentanții de siguranță ai UNISON joacă un rol important în verificarea locurilor de muncă și ajutând angajatorii să reducă riscurile.
locurile de muncă devin mai sigure atunci când mulți oameni sunt atenți la potențialele pericole. Dacă observați ceva despre care credeți că ar putea fi periculos la locul de muncă, raportați-l imediat angajatorului și reprezentantului de siguranță.
angajatorul dvs. ar trebui apoi să decidă ce rău ar putea provoca pericolul și să ia măsuri pentru a elimina, preveni sau reduce acest rău.
citiți mai multe despre evaluările riscurilor .
ce trebuie să faceți dacă angajatorul dvs. vă ignoră
dacă aveți o preocupare cu privire la sănătate și siguranță sau dacă vă faceți griji că angajatorul dvs. nu ia măsuri pentru a reduce la minimum riscul, contactați imediat reprezentantul dvs. de siguranță.
o altă sursă utilă de informații este Health & Safety Executive, Autoritatea de supraveghere din Marea Britanie pentru sănătate și siguranță la locul de muncă.
Click aici pentru a vizita site-ul HSE.
pașii următori pentru reprezentanții UNISON
dacă sunteți reprezentant de siguranță, asigurați-vă că știți despre responsabilitățile și drepturile dvs. în conformitate cu reglementările reprezentanților de siguranță și ale comitetelor de siguranță (SRSC). Aveți dreptul să:
- investigați problemele de sănătate și siguranță;
- fiți consultat;
- inspectați locul de muncă;
- primiți informații, inclusiv evaluări ale riscurilor;
- luați-vă timp liber plătit pentru a vă îndeplini funcțiile și a urma cursuri de formare.
fapte cheie
- angajatorul dvs. are obligația legală de a efectua evaluări ale riscurilor și de a acționa pe baza constatărilor acestora. Puteți ajuta prin raportarea oricăror pericole potențiale. Dacă angajatorul dvs. vă ignoră, trebuie să discutați cu reprezentantul unison safety.
- este responsabilitatea angajatorului dvs. să evalueze riscurile și să ia toate măsurile rezonabile pentru a le face față.
- toți cei de la locul de muncă au responsabilitatea de a avea grijă de riscuri – și de a le raporta.
- dacă angajatorul dvs. nu ia măsuri pentru a reduce riscurile, discutați cu reprezentantul dvs. de siguranță la UNISON.