¿No desea que cada interacción que tuvo con otras personas tenga un gran resultado o se desarrolle sin problemas? Yo también.
La verdad es que todos «lo arruinamos» a veces. Incluso las personas con grandes habilidades sociales pueden tener problemas para interactuar con los demás a veces. Es doloroso pasar por malentendidos, sentimientos heridos, oportunidades perdidas y expectativas insatisfechas.
Es por eso que escribimos este breve artículo que ofrece una estrategia simple de 4 pasos para conectarse mejor con los demás en minutos. Puede leer este artículo completo en 5 minutos y obtener los beneficios de esta información ¡comience a pagar grandes dividendos de inmediato!
PASO # 1: Decide prestar atención a la otra persona.
Esto puede sonar muy básico, pero los otros pasos a seguir no se aplicarán si realmente no prestas atención a la otra persona. La mayor parte de la interacción es un poco aleatoria. Simplemente» improvisamos » relacionándonos de una manera que nos sienta bien. Hablamos de nosotros mismos. Interrumpimos. Pensamos en lo que queremos, en lo que vamos a decir a continuación, y así sucesivamente.
El primer paso para iniciar cualquier interacción es DECIDIR prestar atención a la otra persona en forma de escuchar y observar. Deja que la gente termine lo que te está diciendo sin cortarlos.
PASO # 2: Ajusta tu RITMO.
Este paso suele ser muy fácil, ya que simplemente se adapta a la velocidad y el nivel de energía de la otra persona en la situación. Observe si la persona tiene un ritmo más rápido o más lento. El ritmo de una persona suele ser muy visible. ¿Parece que esta persona tiene prisa? Si es así, entonces probablemente quiera que aceleres el ritmo y seas muy receptivo. ¿La otra persona está relajada e informal? Si es así, entonces probablemente quieran que simplemente estés relajado e informal.
PASO # 3: Ajusta tu PRIORIDAD.
Este paso puede ser más sutil, pero es muy importante. Pregúntate si la PRIORIDAD y EL ENFOQUE de esta persona en la situación parecen ser una TAREA o si la PRIORIDAD y EL ENFOQUE de esta persona parecen estar más relacionados con las PERSONAS y LAS RELACIONES. Si la persona está más centrada en una TAREA, es posible que quiera que hagas ALGO, como tomar medidas o responder a una pregunta. Su objetivo en ese momento es lograr una TAREA. Si el enfoque de la persona se centra más en las PERSONAS y las RELACIONES, entonces es posible que solo quiera que sea AGRADABLE al escuchar y mostrar un interés sincero. Su objetivo en ese momento es más socializar en ese caso. ¡Solo demuestra que tienes un gran corazón y te preocupas por los demás!
PASO # 4: Ayuda a la otra persona a conseguir lo que quiere
Este paso se trata realmente de responder activamente de una manera que valore los intereses de la otra persona. Ajustarte al RITMO y la PRIORIDAD de la persona te ayudará a relacionarte más suavemente con la otra persona, pero hay otro nivel de atención requerido para experimentar una gran interacción con otra persona.
Quieres que la otra persona se sienta bien con su intercambio contigo. Pregúntate a ti mismo, «¿ qué quiere esta persona?»Él o ella puede pedirle algo directamente que es solo una tarea rápida de su parte. Por otro lado, la otra persona puede querer una sonrisa amistosa y alguien con quien compartir una historia.
Interactuar con otros requiere tiempo, cuidado y atención. Es posible que tenga que salir de su zona de confort por un tiempo, pero esa parte del costo de poner los intereses de otra persona por encima de los suyos.
Una advertencia
La principal forma en que puede tener problemas al interactuar con alguien es malinterpretar la PRIORIDAD de esa persona, especialmente cuando el problema se trata principalmente de PERSONAS en lugar de una TAREA. Por lo tanto, siempre acércate a los demás de una manera agradable (con la prioridad predeterminada como PERSONAS). Si la otra persona está interesada principalmente en una TAREA, siempre puedes averiguarlo lo suficientemente pronto y eso no introducirá un problema. Por otro lado, si te acercas a los demás con una TAREA como prioridad principal, corres el riesgo de alienar a los demás, ya que nadie quiere ser tratado como una TAREA o como un cheque en una lista de verificación. No quieres tener la actitud, » ¡Hoy pasé tiempo contigo para que pueda tacharlo de mi lista! Ugh!»
En pocas palabras, siempre ponga a las personas en primer lugar y trátelas con respeto, incluso cuando trabaje en tareas. Su lema en la vida podría ser: «¡Muestre a la gente que se preocupa por ellos mientras hace las cosas!»
¿Sabías que todas estas habilidades son parte de la práctica del Modelo de DISCO del Comportamiento Humano?
Los pasos descritos en este artículo tratan sobre cómo responder mejor a los diferentes estilos de personalidad.
Puede usar esta hoja de trucos rápida para responder a otros si ya está familiarizado con el DISCO:
Las personalidades de estilo dominante en D generalmente quieren que hagas algo AHORA para obtener RESULTADOS. Quieren que seas directo y directo al grano.
Las personalidades inspiradoras de estilo I generalmente quieren que las escuches, te emociones y te diviertas. Quieren que seas optimista y enérgico.
S-Las personalidades de estilo de apoyo generalmente quieren que seas cálido y amigable en un ambiente de PAZ y ARMONÍA. Quieren que seas amable y sincero.
C-Las personalidades de estilo cauteloso generalmente quieren que seas realista y creíble para obtener RESPUESTAS DE VALOR y CALIDAD. Quieren que seas correcto y lógico.
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