žadatelé půjdou do krajnosti přistát práci.
s ohledem na to by nemělo být žádným překvapením, že téměř 80% uchazečů o zaměstnání lhalo nebo by uvažovalo o lhaní ve svých životopisech. Toto padělání zahrnuje vytváření jejich vzdělání credentials.As manažer náboru, měli byste vždy provádět kontroly vzdělání. Tento proces zajistí, že najmete někoho čestného a kvalifikovaného. Screening na pozadí vás také ochrání před odpovědností.
nejste si jisti, jak pracovat se společností pro kontrolu pozadí při provádění kontrol vzdělání? Už nehledejte! Tento příspěvek vám řekne vše, co potřebujete vědět o procesu – a jak to udělat co nejrychleji a bezbolestně.
co je kontrola vzdělání?
kontrola vzdělání potvrzuje nároky žadatele na vzdělání. Proces ověřuje jejich účast a tituly získané na středních školách, vysoké školy, a odborné školy.
co se objeví při kontrole vzdělání?
kontrola vzdělání ukazuje, zda žadatel navštěvoval školu, o které tvrdil, že navštěvoval. Ukazuje také doklad o stupních a datech účasti.
obecně se kontroly vzdělání mohou vrátit tak daleko, jak potřebují hledat oficiální záznamy. Zaměstnavatelé mohou potvrdit diplomy a tituly kandidáta bez ohledu na to, kdy je obdrželi.
v některých případech kontrola vzdělání ukazuje GPA a vyznamenání. Zaměstnavatel si tyto informace vyžádá, pokud jsou relevantní pro pozici, na kterou najímá (například vysokoškolský učitel).
kontrola vzdělání obvykle neověřuje Licence. Předpokládejme, že zaměstnavatel musí potvrdit, že žadatel má osvědčení pro práci v určité oblasti. V takovém případě budou muset použít jiný typ screeningu na pozadí známý jako profesionální ověření licence.
Jak Zaměstnavatelé Provádějí Ověření Vzdělání?
příliš mnoho zaměstnavatelů se vzdává ověřování vzdělání. Existuje mnoho důvodů pro to, jeden z nejčastějších je, že zaměstnavatelé si myslí, že proces je příliš komplikovaný.
ve skutečnosti je tento proces poměrně jednoduchý. Začnete shromažďováním základních informací od žadatele. Tato data zahrnují:
- celé jméno kandidáta (Poznámka: Nezapomeňte získat celé jméno, pod kterým osoba absolvovala. Například, kandidátka by se mohla ucházet pod svým ženatým jménem, ale promovala pod svým dívčím jménem.)
- název a adresa instituce poskytující titul
- zúčastněné termíny (Poznámka: měsíc a rok by měly být dostatečné. Například, 08/2005–05/2009)
- název a pole jejich stupně
- podepsané povolení od žadatele
váš kandidát bude pravděpodobně obeznámen s procesem náboru a bude připraven vám tyto informace poskytnout.
jakmile budete mít informace, co bude dál?
použijte službu ověřování vzdělávání třetích stran
nejjednodušší je předat ji službě ověřování vzdělávání třetích stran, jako je ScoutLogic. Ověřujeme pověření vašich žadatelů přímo s jejich příslušnými institucemi nebo službou 3rd party s názvem National Student Clearinghouse. Tím, že se postaráme o tento proces, náš tým pro screening na pozadí vám ušetří čas a potíže. Pokud je ověření střední školou, ScoutLogic osloví kancelář svého registrátora.
DIY Route
někteří zaměstnavatelé se rozhodnou zpracovat proces ověřování vzdělávání sami. Pokud půjdete touto cestou, zde je to, co můžete očekávat:
budete muset kontaktovat instituci a poskytnout informace, které jste shromáždili od svého žadatele. Poté instituce dokončí ověření.
pokud ověřujete vzdělání cestou pro kutily, musíte:
předvídat, že narazíte na problémy
v dokonalém světě by bylo ověření vzdělání snadné. Pravdou však je, že zaměstnavatelé často narážejí na problémy. Problémy, jako je následující, mohou proces zpomalit:
- od svého uchazeče jste obdrželi nesprávné informace (neúplné jméno titulu, jejich rodné jméno místo jména, pod kterým absolvovali, atd.).
- instituce umožňuje přístup k informacím pouze bývalým studentům.
předvídáním problémů, jako jsou tyto, budete udržovat proces v pohybu hladce.
Dejte si pozor na diplomové mlýny
během procesu ověřování vzdělání je třeba dávat pozor na diplomové mlýny.
diplomové mlýny jsou v podstatě falešné univerzity. Jsou neakreditovaní a prodávají falešné tituly „studentům.“Diplomové mlýny se mohou pokusit vypadat legitimně přijetím předchozích pracovních zkušeností nebo poskytováním falešných online kurzů. Jiní budou přímo prodávat falešné tituly.
při ověřování vzdělání se tedy ujistěte, že instituce má uznání od platné akreditační agentury.
ověřte mezinárodní vzdělání
někteří žadatelé mohli získat titul v zahraničí. Pokud tomu tak je, budete chtít být zvlášť opatrní.
pro uchazeče může být snazší falšovat přihlašovací údaje ze zahraniční školy. Tak, ujistěte se, že jste důkladní. Také se ujistěte, že diplom odpovídá požadovaným pověřením.
Screen Beyond Education
není pochyb o tom, že ověření historie vzdělání vašeho žadatele je zásadní. Není to však jediná věc, která by se vás měla týkat.
budete také chtít ověřit trestní minulost vašeho žadatele, předchozí pracovní zkušenosti, úvěrovou historii atd. Tento screening zajišťuje, že najmete skvělého zaměstnance od začátku a vyhnete se problémům v řadě.
ScoutLogic nabízí kromě ověření vzdělání řadu screeningových služeb. Další informace nás kontaktujte ještě dnes!
jak dlouho trvá kontrola vzdělání?
Dalším častým důvodem, proč se zaměstnavatelé vzdávají kontroly vzdělání, je to, že si myslí, že trvají příliš dlouho. Zaměstnavatelé mohou být příliš netrpěliví na to, aby počkali. Nebo, mohou být zoufalí a potřebují někoho hned najmout.
bez ohledu na to, jak moc spěcháte, čekání bude stát za to. Najmete někoho kvalifikovaného hned od začátku. Nebudete muset později zjistit, že daná osoba lhala, což vám a vaší společnosti ušetří potíže s opětovným zapojením.
ještě lepší je, že kontroly vzdělání netrvají tak dlouho. Některé instituce mají postupy, které tento proces přetahují. Zaměstnavatelé však většinou očekávají výsledky během několika dní.
proč zaměstnavatelé potřebují ověřit historii vzdělávání?
zde jsou některé z nejpřesvědčivějších důvodů, proč provádět kontroly vzdělání:
pomáhá vám vyřadit nepoctivé kandidáty
jak jsme již zmínili, spousta kandidátů leží na jejich přihláškách. Byl byste naivní neověřit si jejich studijní předpoklady.
provedením kontroly vzdělání potvrzujete, že váš kandidát má vzdělání, o kterém tvrdí, že má. Také zajistíte, že najmete někoho čestného. Jako manažer náboru pravděpodobně nechcete, aby někdo, kdo lhal v jejich životopisu jako váš zaměstnanec.
zajišťuje, že najmete někoho kvalifikovaného
kontrola vzdělání nejen zajišťuje, že váš kandidát má dobrý morální charakter. To také zajišťuje, že mají kvalifikaci dělat svou práci. Kandidát s řádným vzděláním bude adekvátně plnit svou roli.
navíc najímání kvalifikovaného kandidáta chrání zaměstnavatele před odpovědností. Tato záležitost je klíčová ve zdravotnictví, vzdělávání a dalších vysoce specializovaných oborech. Pokud najmete někoho, kdo zfalšoval jejich přihlašovací údaje, bude za to zodpovědná vaše společnost.
je to cenově dostupné
zaměstnavatelé by se mohli vyhnout kontrolám vzdělání, aby snížili výdaje. V realitě, kontroly pozadí jsou velmi cenově dostupné.
náklady na kontroly na pozadí budou záviset na několika faktorech (včetně toho, kolik běžíte). Se službami, jako je ScoutLogic, můžete ušetřit velké, když spustíte více kontrol na pozadí. Díky partnerství s institucemi také udržujeme nízké náklady.
tak, nenechte náklady Zastavit od spuštění vzdělání pozadí kontroly. Malá cena, kterou zaplatíte, vám nakonec ušetří peníze v dlouhodobém horizontu. Budete najímat někoho dobrého, který pomůže vaší společnosti profitovat. A nebudete muset projít procesem náboru znovu.
Získejte zdarma Hodnocení ještě dnes
pokud jste náborový manažer, kontroly vzdělání jsou nutností. Zajišťují, že najmete někoho čestného a kvalifikovaného. Chrání vás také před odpovědností.
naštěstí pro vás nemusí být ověření vzdělání komplikované. ScoutLogic se o tento proces rychle postará a zároveň zůstane v rámci vašeho rozpočtu. S námi budete na cestě k najímání správného uchazeče pro vaši společnost.
jste připraveni začít? Kliknutím sem zobrazíte své bezplatné hodnocení.