du kan have flere grunde til at finde en persons arbejdsplads, for eksempel at finde sandheden, jordrelaterede problemer og indsamling af beviser til din retssag. Nogle mennesker ansætter sandheden private efterforskere sammen med deres agenter til højteknologisk overvågning. Disse efterforskere indsamler beviser lovligt, og deres service er diskret og effektiv.

før inspektionen skal du vide, at forfølgelse kan være en krænkelse af privatlivets rettigheder på arbejdspladsen. Hvis du er på udkig efter et job nu, genoptage skriftligt service kan hjælpe dig i denne sag. Ud over at skrive et CV fra bunden er forfatterne klar til at hjælpe med at skrive og redigere et følgebrev, dit CV og et takbrev. Hvis du overvejer at ansætte en privat efterforsker, skal du sørge for, om de er licenseret.

den mest bekvemme måde er at ansætte en efterforsker

en licenseret privat efterforsker er professionel til at finde relaterede oplysninger. De kan lovligt øve deres undersøgelser for at finde de bedste beviser. Efterforskere arbejder med databaser, har stor overvågning og undersøger viden og kan således let finde de rigtige oplysninger lovligt.

hvis de kan indsamle beviser, der opstår i sager relateret til savnede personer, snyd ægtefælle, kontrol af sikkerhed osv., vil de helt sikkert hjælpe med at finde ud af, hvor nogen arbejder.
Investigator håndterer forskellige typer sager uden at overtræde lovene. Hvis du vil ansætte en PI, til din information, er følgende nogle ting, som efterforskere kan og ikke kan gøre:

• en privat efterforsker arbejder under begrænsninger, der varierer fra stat til stat og land til land. Hvis de finder nogen kriminalitetsrelaterede beviser, de kan få den tiltalte arresteret.
• efterforskere kan foretage undersøgelser på offentlige steder. De kan ikke overtræde private ejendomme som huse, bygninger osv. Efterforskere har ikke lov til at tvinge ind i huse.
• de kan få adgang til de oplysninger, der er frit tilgængelige online. De kan ikke hacke nogens online konto.

andre måder at finde en persons arbejdsplads

1. Tjek sociale mediekonti

normalt har sociale mediekonti offentligt tilgængelige oplysninger. I dag har næsten alle en konto på sociale netværkssider. Du kan finde personens arbejdsstatus på sociale medieplatforme som Facebook, LinkedIn, Instagram osv.

2. Check offentligt ansatte database

der er flere statslige regulatoriske hjemmesider, hvor du kan tjekke afsnittet licens for medarbejder oplysninger. Nogle af de forsikringsregulerende enheder har en liste over deres agenter og deres ansættelsesstatus opretholdt.

3. Spørg fra referencer

nå, det er en effektiv mulighed at kontakte referencerne som venner, familie eller andre medarbejdere for at finde dit svar og bekræfte oplysningerne. Men du er nødt til at tage ordentlig tilladelse fra personen, før du kontakter referencer for ikke at krænke bestemmelserne i Fair Debt Collection Practices Act.

4. Gå til online forskning

din søgning skal begynde fra online platforme. Du kan søge på populære søgemaskiner, men at finde den nøjagtige er ganske vanskeligt. Hvis du bruger en generel søgemaskine, skal du bruge tid og kræfter på at finde passende resultater. Nogle mennesker kan nemt findes på Google.

5. Online data provider

dataudbyderen indsamler oplysningerne fra Forbrugerudlånsapplikationer, proprietære kilder, finansielle overskrifter, bidragspligtige postkontooverskrifter eller kreditrapporteringsbureauer. Men du skal sørge for, at dataudbyderen er ægte, og at enhver proces, der foregår, er lovlig.

konklusion

folk har brug for at finde beskæftigelsesrelaterede oplysninger af flere grunde som indsamling af børnebidrag, tyveriundersøgelse, efterforskning af svig eller rutinemæssig baggrundskontrol. Men husk, at du skal indsamle oplysninger lovligt for at undgå enhver retssag mod dig.