Administración (Ejecutivo/CEO & Oficina del Presidente)
Un espíritu de servicio excepcional prevalece en todo este departamento que desempeña un papel clave en nuestras actividades operativas diarias. Los miembros del equipo brindan apoyo administrativo al personal de Goodwill y a los miembros de la junta directiva, demuestran el más alto nivel de servicio al cliente y realizan tareas profesionales invaluables en nombre de los equipos operativos y de soporte de Goodwill.
Protección de activos
El equipo de Protección de activos es responsable de garantizar la seguridad y protección de la organización y sus activos. Los miembros del equipo de Protección de Activos dan ejemplo y adoptan un enfoque proactivo para prevenir y limitar las pérdidas. Goodwill considera que su personal es su activo más importante, y los miembros del equipo desempeñan un papel fundamental en la creación de una cultura de protección de activos que se extiende por toda la organización.
Bienes Raíces
El equipo de Bienes Raíces se centra en el desarrollo de propiedades comerciales, incluidas las ubicaciones minoristas actuales y futuras. Su objetivo es ofrecer a los clientes y donantes de buena voluntad una experiencia minorista moderna, limpia y profesional, comenzando con un exterior acogedor. Las operaciones de bienes raíces ponen énfasis en la productividad, la eficiencia y el respeto por nuestros socios comunitarios, vecinos y clientes.
Filantropía
El equipo de Filantropía supervisa los programas filantrópicos y de desarrollo económico de Goodwill. Este departamento participa en numerosas actividades destinadas a fortalecer el impacto de Goodwill en la comunidad, y desempeña un papel clave en el desarrollo de asociaciones e iniciativas estratégicas que permiten a Goodwill cumplir su misión de acabar con la pobreza a través del poder del trabajo.
Finanzas
El equipo de Finanzas supervisa todas las funciones de contabilidad, presupuestación y nómina de Goodwill y es responsable de mantener estándares superiores de contabilidad e informes. Operando como un equipo de apoyo, el departamento de finanzas se compromete a poner a los equipos operativos de Goodwill en la mejor posición para trabajar para acabar con la pobreza a través del poder del trabajo.
Recursos Humanos
El equipo de Recursos Humanos proporciona servicios integrales de apoyo a los empleados a más de 3,800 empleados de Goodwill. El equipo supervisa los beneficios, la administración, el reclutamiento y la contratación, dirige los programas de capacitación de los empleados y es responsable de numerosas actividades destinadas a crear una cultura interna en la que todos los empleados reciban apoyo y capacitación para tener éxito.
Aprendizaje & Desarrollo
El equipo de Aprendizaje y Desarrollo desarrolla y facilita soluciones de aprendizaje personalizadas para programas de desarrollo de liderazgo existentes y nuevos, construye planes de capacitación y evaluaciones, y desarrolla soluciones de aprendizaje combinado altamente interactivas y atractivas con conocimientos expertos en los principios del aprendizaje de adultos.
Enriquecimiento (Interno)
El equipo de Enriquecimiento mantiene un enfoque interno en el crecimiento y el éxito de los miembros del equipo de Goodwill. El programa incluye todos los aspectos del enriquecimiento profesional, incluidos beneficios, capacitación y servicios generales de apoyo. El enriquecimiento del equipo proporciona a todos los miembros del equipo los recursos dedicados de «GoodStart», «GoodStuff» y «GoodSteps» para crear activamente la autosuficiencia y un camino hacia una mejor carrera.
Tecnología de la información (TI)
El equipo de Tecnología de la Información mantiene conectados a todos los departamentos de Goodwill, al tiempo que admite múltiples sistemas complejos de gestión de datos y redes operativas que procesan más de cinco millones de transacciones minoristas cada año. El departamento de TI de Goodwill funciona como un equipo de soporte. Los miembros de este equipo responden a las solicitudes de soporte tecnológico de todos los departamentos y desarrollan e implementan soluciones innovadoras cruciales para el éxito de la organización.
Marketing y Comunicaciones
El equipo de Marketing y Comunicaciones supervisa las comunicaciones internas y externas, la publicidad, el marketing, las relaciones públicas y las redes sociales de la organización. Las funciones de marketing son un equipo de apoyo y un espíritu de servicio excepcional prevalece en todo el departamento. Los nuevos miembros del equipo se encontrarán inmediatamente bienvenidos y completamente integrados en una cultura que valora el trabajo en equipo, recompensa el trabajo duro y celebra los éxitos que ayudamos a lograr a los departamentos operativos.