hakijat näkevät paljon vaivaa saadakseen työpaikan.
tätä ajatellen ei pitäisi olla yllätys, että lähes 80 prosenttia työnhakijoista on valehdellut tai harkitsisi valehtelemista ansioluettelossaan. Tämä väärentäminen sisältää muodostavat heidän koulutus credentials.As palkkaamalla johtaja, sinun pitäisi aina suorittaa koulutuksen tausta tarkistaa. Tämä prosessi varmistaa, että palkkaat jonkun rehellisen ja pätevän. Taustaseulonta suojaa myös korvausvastuulta.
Etkö ole varma, miten toimia taustatarkistusyrityksen kanssa koulutuksen taustatarkistusten tekemiseksi? Älä katso pidemmälle! Tämä viesti kertoo kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää prosessista-ja miten se tehdään mahdollisimman nopeasti ja kivuttomasti.

mikä on koulutustaustan tarkistus?

koulutustaustatarkastus vahvistaa hakijan koulutusväitteet. Prosessi tarkistaa niiden läsnäolo ja tutkinnot ansainnut lukioissa, korkeakouluissa, ja ammatillisissa oppilaitoksissa.

mitä näkyy Koulutustaustatarkastuksessa?

koulutustaustatarkastus osoittaa, kävikö hakija koulua, jota he väittivät käyneensä. Siinä on myös todistus tutkinnoista ja läsnäolopäivistä.
yleensä koulutustaustatarkistukset voidaan tehdä niin pitkälle kuin virallisten asiakirjojen hakeminen vaatii. Työnantajat voivat vahvistaa hakijan tutkintotodistukset riippumatta siitä, milloin he ovat saaneet ne.
joissakin tapauksissa koulutustaustatarkistus osoittaa suoritetun keskiarvon ja arvosanat. Työnantaja pyytää näitä tietoja, jos niillä on merkitystä tehtävään, johon työntekijä on palkattu (esim.korkea-asteen opettaja).
yleensä koulutustaustatarkastuksessa ei tarkisteta ajokortteja. Oletetaan, että työnantajan on vahvistettava, että hakijalla on pätevyys työskennellä tietyllä alalla. Siinä tapauksessa heidän on käytettävä toisenlaista taustaseulontaa, joka tunnetaan nimellä professional license verification.

Miten Työnantajat Suorittavat Koulutuksen Todentamisen?

liian moni työnantaja luopuu koulutustarkastuksista. Tähän on monia syitä, joista yksi yleisimmistä on se, että työnantajien mielestä prosessi on liian monimutkainen.
todellisuudessa prosessi on melko yksinkertainen. Aloitat keräämällä perustiedot hakijalta. Näitä tietoja ovat:

• ehdokkaan koko nimi(huomaa: muista saada koko nimi, jolla henkilö valmistui. Esimerkiksi naisehdokas saattaa hakea avioliittonimellään, mutta valmistui tyttönimellään.)
• tutkinnon suorittaneen oppilaitoksen nimi ja osoite
• osallistumispäivät (Huom: kuukausi ja vuosi pitäisi riittää. Esimerkiksi, 08/2005–05/2009)
• tutkintonsa nimi ja ala
• hakijan allekirjoittama valtuutus

hakija todennäköisesti tuntee palkkausprosessin ja on valmis antamaan tämän tiedon.
kun on saatu tieto, mitä seuraavaksi?

käytä kolmannen osapuolen koulutuksen Varmennuspalvelua

helpointa on luovuttaa se kolmannen osapuolen koulutuksen varmennuspalvelulle kuten Scoutlogicille. Tarkistamme hakijoiden valtakirjat suoraan heidän toimielimiinsä tai 3rd party-palveluun nimeltä National Student Clearinghouse. Huolehtimalla prosessista taustaseulontatiimimme säästää aikaa ja vaivaa. Jos tarkastus on lukio, ScoutLogic ottaa yhteyttä heidän rekisterinpitäjän toimistoon.

DIY-reitti

jotkut työnantajat päättävät hoitaa koulutuksen tarkastusprosessin itse. Jos menet tätä reittiä, tässä mitä voit odottaa:
sinun on otettava yhteyttä laitokseen ja toimitettava hakijalta keräämäsi tiedot. Sen jälkeen laitos suorittaa tarkastuksen loppuun.
jos varmentaa koulutuksen DIY-reittiä pitkin, pitää:

ennakoida ongelmiin törmäämistä

täydellisessä maailmassa koulutuksen todentaminen olisi helppoa. Totuus on kuitenkin se, että työnantajat törmäävät usein ongelmiin. Tämmöiset asiat voivat hidastaa prosessia:

• olet saanut hakijaltasi väärän tiedon (keskeneräinen tutkintonimi, tyttönimi valmistuneen nimen sijaan jne.).
• Oppilaitos sallii vain entisten opiskelijoiden pääsyn tietoihin.

ennakoimalla tämänkaltaisia ongelmia pidät prosessin sujuvasti liikkeessä.

varo Diplomitehtaita

koko koulutuksen tarkastusprosessin ajan on varottava diplomitehtaita.
Diplomitehtaat ovat lähinnä valeyliopistoja. He ovat ilman lupaa ja myyvät väärennettyjä tutkintoja ” opiskelijoille.”Diploma mills voisi yrittää näyttää legit hyväksymällä aikaisempaa työkokemusta tai tarjoamalla vääriä verkkokursseja. Toiset suoraan myydä väärennettyjä astetta.
varmista siis koulutusta tarkastettaessa, että laitoksella on voimassa olevan akkreditointilaitoksen antama tunnustus.

Tarkista kansainvälinen koulutus

jotkut hakijat ovat saattaneet saada tutkintonsa ulkomailla. Jos näin on, kannattaa olla erityisen varovainen.
ehdokkaan voi olla helpompi väärentää ulkomaisen koulun valtakirjoja. Joten, varmista, että olet perusteellinen. Varmista myös, että tutkintotodistus vastaa vaadittuja valtakirjoja.

Screen Beyond Education

ei ole epäilystäkään siitä, että hakijan koulutushistorian tarkistaminen on ratkaisevan tärkeää. Se ei kuitenkaan ole ainoa asia, jonka pitäisi huolestuttaa sinua.
tarkista myös hakijan rikoshistoria, aiempi työkokemus, luottotiedot jne. Tämä seulonta varmistaa voit palkata suuri työntekijä alusta alkaen ja välttää ongelmia linjan.
ScoutLogic tarjoaa koulutusvarmennuksen lisäksi erilaisia seulontapalveluita. Lisätietoja ottamalla meihin yhteyttä jo tänään!

kuinka kauan koulutustaustan tarkistaminen kestää?

toinen yleinen syy siihen, että työnantajat luopuvat koulutustaustojen tarkistamisesta, on se, että he katsovat niiden kestävän liian kauan. Työnantajat saattavat olla liian kärsimättömiä odottamaan. Tai, he voivat olla epätoivoisia ja täytyy palkata joku heti.
vaikka olisi kuinka kiire, odotus kannattaa. Palkkaat jonkun pätevän heti. Sinun ei tarvitse tietää myöhemmin, että henkilö valehteli, säästää vaivaa ja yhtiösi uudelleen.
vielä parempi on, että koulutustaustojen tarkistaminen ei kestä niin kauan. Joissakin toimielimissä on menettelyjä, jotka hidastavat prosessia. Suurimmaksi osaksi työnantajat kuitenkin odottavat tuloksia muutaman päivän sisällä.

miksi työnantajien pitää tarkistaa Koulutushistoria?

Tässä muutamia pakottavimpia syitä tehdä koulutustaustatarkastuksia:

se auttaa kitkemään epärehellisiä hakijoita

kuten aiemmin mainittiin, monet hakijat valehtelevat hakemuksissaan. Olisi naiivia olla vahvistamatta heidän tutkintoaan.
tekemällä koulutustaustatarkastuksen varmistat, että kokelaallasi on se koulutus, jonka he väittävät omaavansa. Varmistat myös, että palkkaat jonkun rehellisen. Koska palkkaamalla johtaja, et luultavasti halua joku valehteli ansioluettelossaan työntekijänä.

sillä varmistetaan, että palkataan joku pätevä

koulutustaustan tarkistus ei ainoastaan takaa, että kokelaalla on hyvä moraali. Se myös varmistaa, että heillä on pätevyys tehdä työtä. Ehdokas, jolla on asianmukainen koulutus, täyttää asianmukaisesti tehtävänsä.
lisäksi pätevän hakijan palkkaaminen suojaa työnantajia vastuusta. Tämä asia on ratkaisevan tärkeä terveydenhuollossa, koulutuksessa ja muilla pitkälle erikoistuneilla aloilla. Jos palkkaat jonkun, joka väärensi valtakirjansa, yhtiösi on vastuussa.

se on edullinen

työnantajat saattaisivat välttää koulutustaustojen tarkistamista vähentääkseen menoja. Todellisuudessa taustojen tarkistaminen on hyvin edullista.
taustatarkastusten kustannukset riippuvat useista tekijöistä (mukaan lukien se, kuinka monta suoritat). Scoutlogicin kaltaisilla palveluilla voit säästää paljon, kun suoritat useita taustatarkistuksia. Pidämme kustannukset alhaisina myös kumppanuuksillamme instituutioiden kanssa.
joten älä anna kustannusten estää sinua suorittamasta koulutustaustojen tarkistusta. Pieni hinta maksat lopulta säästää rahaa pitkällä aikavälillä. Palkkaat jonkun hyvän, joka auttaa yritystäsi. Eikä sinun tarvitse käydä rekrytointiprosessia läpi uudestaan.

saat ilmaisen arvion tänään

jos olet palkkaava esimies, koulutustaustan tarkistus on pakollinen. He varmistavat, että palkkaat jonkun rehellisen ja pätevän. Ne myös suojaavat sinua vastuusta.
onneksi koulutuksen todentamisen ei tarvitse olla monimutkaista. ScoutLogic hoitaa prosessin nopeasti pysyen budjetissasi. Meidän kanssamme olet matkalla palkkaamaan oikean hakijan yritykseesi.
valmis aloittamaan? Klikkaa tästä ilmainen arviointi.