真実を見つける、土地関連の問題、裁判の証拠の収集など、誰かの職場を見つけるためのいくつかの理由があるかもしれません。 一部の人々は、ハイテク監視のために彼らの工作員と一緒に真実の私立探偵を雇います。 これらの研究者は法的に証拠を収集し、彼らのサービスは離散的で効果的です。

検査の前に、ストーカー行為は職場のプライバシー権の侵害である可能性があることを知っておく必要があります。 あなたが今仕事を探している場合は、履歴書の執筆サービスは、この問題であなたを助けることができます。 最初から履歴書を書くことに加えて、著者はカバーレター、あなたの履歴書および感謝の手紙を書き、編集するのを助けて準備ができている。 私立探偵を雇うことを考えている場合は、彼らがライセンスされているかどうかを確認する必要があります。

最も便利な方法は、調査官を雇うことです

認可された私立調査官は、関連する情報を見つけることに専門的です。 彼らは合法的に最良の証拠を見つけるために彼らの調査を練習することができます。 調査官はデータベースを使用し、広大な監視および調査の知識があり、こうして容易に右の情報を法的に見つけることができる。

行方不明者、配偶者の浮気、セキュリティのチェックなどに関連する事件で発生する証拠を収集できれば、誰かがどこで働いているのかを知るのに
あなたがPIを雇いたい場合は、あなたの情報のために、研究者ができることとできないことを以下に示します:

• 私立探偵は州から州および国に変わる制限の下で働く。 彼らが犯罪関連の証拠を見つけた場合、彼らは被告人を逮捕させることができます。
• 捜査官は公共の場所で捜査を行うことができます。 彼らは家、建物などのような私有財産に侵入することはできません。 調査官は家に強制することはできません。
• 彼らはオンラインで自由に利用可能な情報にアクセスすることができます。 彼らは誰かのオンラインアカウントをハックすることはできません。

誰かの職場を見つけるための他の方法

1. ソーシャルメディアアカウントをチェック

通常、ソーシャルメディアアカウントは公開されている情報を持っています。 今日では、ほとんどの人がソーシャルネットワーキングサイト上のアカウントを持っています。 あなたは、Facebook、LinkedInの、Instagramの、などのようなソーシャルメディアプラットフォーム上で人の仕事の状態を見つけることができます。

2. Check government employees database

従業員情報のライセンスセクションを確認できる政府規制webサイトがいくつかあります。 保険規制機関の中には、代理店のリストと雇用状況が維持されているものもあります。

3. 参考文献から尋ねる

まあ、それはあなたの答えを見つけて、情報を確認するために、友人、家族、または他の従業員などの参考文献に連絡するための有 しかし、公正債権回収慣行法の規定を侵害しないために、参照に連絡する前に、人から適切な承認を取らなければなりません。

4. オンライン調査

検索はオンラインプラットフォームから開始する必要があります。 あなたは人気のある検索エンジンで検索することができますが、正確なを見つけることは非常に困難です。 一般的な検索エンジンを使用している場合は、適切な結果を見つけるのに時間と労力を費やす必要があります。 一部の人々は、Googleで簡単に見つけることができます。

5. オンラインデータプロバイダー

データプロバイダーは、消費者融資申請、独自のソース、財務ヘッダー、寄与レコード勘定ヘッダー、または信用報告機関から情報を収集 しかし、データプロバイダが本物であり、進行中のすべてのプロセスが合法であることを確認する必要があります。

結論

人々は、養育費の支払いの収集、盗難調査、詐欺調査、または日常的な素性調査のようないくつかの理由のために、雇用関連の情報を見つける必要 しかし、あなたに法的措置を避けるために合法的に情報を収集する必要があることを覚えておいてください。