지원자는 일자리를 얻기 위해 많은 노력을 기울일 것입니다.
이를 염두에두고,구직자의 거의 80%가 자신의 이력서에 거짓말을하거나 거짓말을 고려할 것이라는 것은 놀랄 일이 아닙니다. 이 위조는 그들의 교육을 구성하는 것을 포함합니다 credentials.As 채용 관리자,당신은 항상 교육 배경 조사를 실시한다. 이 과정을 통해 정직하고 자격을 갖춘 사람을 고용 할 수 있습니다. 배경 심사는 또한 책임에서 당신을 보호 할 것입니다.
교육 배경 조사를 실시 하는 배경 조사 회사와 함께 작동 하는 방법을 확실 하지? 더 봐! 이 게시물은 프로세스에 대해 알아야 할 모든 것을 알려주고 가능한 한 빠르고 고통없이 만드는 방법을 알려줍니다.
교육 배경 조사 란 무엇입니까?
교육 배경 조사는 신청자의 교육 주장을 확인합니다. 이 과정은 고등학교,대학 및 직업 학교에서 얻은 출석 및 학위를 확인합니다.
교육 배경 조사에 무엇이 나타 납니까?
교육 배경 조사는 신청자가 자신이 참석했다고 주장 학교에 참석 여부를 보여줍니다. 또한 학위와 출석 날짜의 증거를 보여줍니다.
일반적으로 교육 배경 조사는 공식 기록을 검색하는 데 필요한만큼 거슬러 올라갈 수 있습니다. 고용주는 후보자의 학위 및 학위를 언제 받았는지 확인할 수 있습니다.
어떤 경우에는,교육 배경 조사 성적 및 적립 명예를 보여줍니다. 고용주는이 정보를 그들이 고용하는 위치(예:고등 교육 교사)와 관련이있는 경우 요청합니다.
일반적으로 교육 배경 조사는 라이센스를 확인하지 않습니다. 고용주가 신청자가 특정 분야에서 일할 수있는 자격증을 가지고 있는지 확인해야한다고 가정합니다. 이 경우,그들은 전문 라이센스 확인으로 알려진 배경 심사의 또 다른 유형을 사용해야합니다.
고용주는 교육 검증을 어떻게 수행합니까?
너무 많은 고용주가 교육 검증을 포기합니다. 이것에 대한 많은 이유가 있으며,고용주가 프로세스가 너무 복잡하다고 생각하는 가장 일반적인 이유 중 하나입니다.
사실,이 과정은 매우 간단합니다. 신청자 로부터 기본 정보를 수집 하 여 시작 됩니다. 이 데이터에는 다음이 포함됩니다:
- 후보자의 전체 이름(참고:사람이 아래에 졸업 한 전체 이름을 얻을해야합니다. 예를 들면,여성 후보는 그녀의 결혼 한 이름으로 적용하지만 그녀의 처녀 이름으로 졸업 할 수있다.7741>
- 학위 수여 기관의 이름과 주소
- 참석 날짜(참고:월 및 연도는 충분해야합니다. 예를 들어, 08/2005–05/2009)
- 학위의 제목과 분야
- 신청자의 서명 된 승인 릴리스
후보자는 채용 과정에 대해 잘 알고 있으며이 정보를 제공 할 준비가되어있을 것입니다.
정보가 있으면 다음은 무엇입니까?
제 3 자 교육 검증 서비스 사용
가장 쉽게 할 수 있는 일은 스카우트로직 같은 제 3 자 교육 검증 서비스에 제공하는 것이다. 우리는 각 기관 또는 전국 학생 정보 센터라는 제 3 자 서비스와 직접 지원자의 자격 증명을 확인합니다. 과정을 돌보는함으로써,우리의 배경 심사 팀은 시간과 번거 로움을 절약 할 수 있습니다. 검증이 고등학교인 경우,스카우트로직은 등록기관 사무실에 연락할 것입니다.
일부 고용주들은 교육 검증 과정을 스스로 처리하기로 선택합니다. 이 경로를 이동하는 경우,여기에 당신이 무엇을 기대할 수 있습니다:
당신은 기관에 연락하여 신청자로부터 수집 한 정보를 제공해야합니다. 그런 다음 기관은 검증을 완료합니다.
문제가 발생할 것으로 예상
완벽한 세상에서는 교육을 쉽게 검증할 수 있다. 그러나 진실은 고용주가 종종 문제에 부딪친다는 것입니다. 다음과 같은 문제로 인해 프로세스가 느려질 수 있습니다:
- 지원자로부터 잘못된 정보(불완전한 학위 이름,졸업 한 이름 대신 처녀 이름 등)를 받았습니다.).
- 교육 기관은 이전 학생 만 정보에 액세스 할 수 있습니다.
이와 같은 문제를 예측하면 프로세스를 원활하게 진행할 수 있습니다.
졸업장 공장 조심
교육 검증 과정 전반에 걸쳐 졸업장 공장을 조심해야합니다.
디플로마 공장은 본질적으로 가짜 대학입니다. 그들은 인증되지 않고”학생들에게 가짜 학위를 판매합니다.”디플로마 밀스는 이전 업무 경험을 수락하거나 가짜 온라인 과정을 제공함으로써 합법적 인 것처럼 보일 수 있습니다. 다른 사람들은 가짜 학위를 철저히 판매 할 것입니다.
따라서 교육을 검증할 때는 해당 기관이 유효한 인증 기관으로부터 인정을 받았는지 확인하십시오.
국제 교육 확인
일부 지원자는 해외에서 학위를 받았을 수 있습니다. 이 경우,당신은 여분의 조심해야 할 것입니다.
후보자가 외국 학교의 자격 증명을 위조하는 것이 더 쉬울 수 있습니다. 그래서,당신이 철저 하 게 확인 합니다. 졸업장이 필수 신임장에 동등물 이는 것을 또한,확인하십시요.
교육을 넘어선 화면
지원자의 교육 기록을 확인하는 것이 중요하다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 그러나,그것은 당신을 걱정 해야 하는 유일한 것은 아니다.
또한 신청자의 범죄 기록,이전 직장 경험,신용 기록 등을 확인하는 것이 좋습니다. 이 심사를 통해 처음부터 훌륭한 직원을 고용하고 문제를 피할 수 있습니다.
스카우트로직은 교육 검증 외에도 다양한 심사 서비스를 제공합니다. 오늘 저희에게 연락하여 더 알아보기!
교육 배경 조사는 얼마나 걸립니까?
고용주가 교육 배경 조사를 포기하는 또 다른 일반적인 이유는 너무 오래 걸린다고 생각하기 때문입니다. 고용주는 주위를 기다릴 너무 참을성이 될 수 있습니다. 또는,그들은 절망적 이고 누구를 즉시 고용한것을 필요로 한.
아무리 서두르더라도 기다릴만한 가치가 있을 것이다. 당신은 얻을-이동에서 자격을 갖춘 사람을 고용 할 것이다. 그 사람이 거짓말을했다는 것을 나중에 알 필요가 없으므로 귀하와 귀하의 회사를 다시 고용하는 번거 로움을 절약 할 수 있습니다.
더 좋은 것은 교육 배경 조사가 그렇게 오래 걸리지 않는다는 것입니다. 일부 기관에는 프로세스를 끄는 절차가 있습니다. 그러나,대부분의 경우,고용주는 몇 일 이내에 결과를 기대합니다.
왜 고용주는 교육 역사를 확인해야합니까?
다음은 교육 배경 조사를 실시하는 가장 강력한 이유 중 일부입니다:
그것은 당신이 부정직 한 후보를 걸러하는 데 도움이
앞서 언급 한 바와 같이,후보자의 많은 응용 프로그램에 거짓말. 당신은 자신의 학위 자격 증명을 확인하지 순진 할 것이다.
교육 배경 조사를 실시하여,당신은 당신의 후보자가 주장하는 교육을 가지고 있는지 확인합니다. 당신은 또한 당신이 정직한 사람을 고용하고 있는지 확인합니다. 고용 매니저로,너는 가능하게 너의 직원으로 그들의 이력서에 속이는 누구를 원하지 않는다.
그것은 당신이 자격을 갖춘 사람을 고용 보장
교육 배경 조사는 후보자가 좋은 도덕적 성격을 보장뿐만 아니라. 그것은 또한 그들이 일을 할 자격이 보장. 적절한 교육을받은 후보자는 자신의 역할을 적절하게 수행 할 것입니다.
또한 자격을 갖춘 후보자를 고용하는 것은 고용주를 책임으로부터 보호합니다. 이 문제는 의료,교육 및 기타 고도로 전문화 된 분야에서 중요합니다. 너가 그들의 신임장을 위조한 누구를 고용하면,너의 회사는 책임있을 것이다.
그것은 저렴한
고용주는 비용을 줄이기 위해 교육 배경 조사를 피할 수 있습니다. 현실안에,배경 조사는 아주 줄 수 있는다.
배경 조사의 비용은 여러 가지 요인에 따라 달라집니다(당신이 실행하고 얼마나 많은 포함). 여러 배경 조사를 실행할 때 스카우트 로직 같은 서비스를 사용하면 큰 저장할 수 있습니다. 우리는 또한 기관과의 파트너십을 통해 비용을 낮게 유지합니다.
따라서 비용이 교육 배경 조사를 실행하는 것을 막지 않도록하십시오. 너가 지불하는 작은 가격은 위로 너를 돈 결국에는 저장 끝낼 것이다. 당신은 당신의 회사의 이익을 도움이 될 것입니다 좋은 사람을 고용 할 것이다. 그리고,너는 보충 과정으로 다시 한번더 가야 하지 않을 것이다.
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채용 관리자 인 경우 교육 배경 조사가 필수입니다. 그들은 당신이 정직하고 자격을 갖춘 사람을 고용 보장합니다. 그들은 또한 당신을 책임으로부터 보호합니다.
운 좋게도 교육 검증은 복잡 할 필요가 없습니다. 예산 범위 내에서 머무시는 동안 스카우트로직은 신속하게 프로세스를 처리합니다. 우리와 함께,당신은 당신의 회사에 적합한 지원자를 고용에 당신의 방법에있을거야.
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