작성자:데이비드 시닉 주제:더 나은 웹 사이트를 구축 에 대한 더 많은 게시물:블로그 디자인,아웃소싱
나가 조차 인터넷 매매에 관하여 아무거나를 있있을 전에 하청함으로 나의 첫번째 진출은 이었다. 나는 팀 페리스의 블로그에 블로그 게시물을 읽고 있었고,그것은 내가 나를 위해 일을 인도에서 사람들을 고용 할 수 있다는 내 마음을 불었다…모든 내 아파트를 떠나지 않고.
나는 피트 다운 체육관에 대한 시간에 인턴십을했다. 로더데일,플로리다,내 과제 중 하나는 모든 곧 체육관 관련 이벤트의 달력을 만드는 것이 었습니다. 천재(또는 게으름)의 순간에,나는 우리의 이벤트 일정을 만들려면이 모든”아웃소싱”일을 시도하기로 결정했다.
나는 브릭 웍스 인도에서 누군가가 있었다,그들에게 내 지시를 준,내 달력이 완료 될 때까지 참을성있게 기다렸다.
48 시간 후,그것은 이루어졌고 내 사양에 정확하게 수행되었습니다. 어떤 굉장했다. 나는 많은 사람들이 아웃소싱 공포 이야기를 알고(그리고 나는뿐만 아니라 할,그 다른 게시물에 대한 비록),하지만 내 첫 경험은 완벽했다. 말할 필요도없이-나는 푹 빠져 있었다.
그 이후로 저는 루마니아,필리핀,인도 등 전 세계 사람들에게 수백 개의 프로젝트를 아웃소싱했습니다. 나는 로고를 디자인하고,웹 사이트를 만들고,코딩 된 앱을 만들고,링크 빌딩을 수행하고,이 시점에서 기억할 수없는 훨씬 더 많은 것을 가지고 있습니다.
나는 아웃소싱의”예술”에서 꽤 경험이 될 것–그리고 그 때문에,마이클은 너희들에게 더 나은 아웃소싱을위한 몇 가지 팁에 게시물을 작성하는 나에게 물었다—당신은 악몽 경험을 피하기 있는지 확인하는 방법,아웃소싱이 당신과 당신의 비즈니스에 제공 할 수있는 진정한 혜택을 즐길 수.
당신이 원하는 것을 알고
아웃소싱에서 가장 중요한 열쇠는 당신이 원하는 것을 정확하게 아는 것입니다. 아웃소싱 할 때 사람들이 만드는 것을 보는 가장 큰 실수 중 하나는 모호한 지침을 제공하고 아웃소싱하는 사람이 원하는 것이 무엇인지 정확히 이해하기를 기대한다는 것입니다.
간단한 사실은 이것이다:당신이 당신의 비전이 무엇인지 명시 적으로 말하지 않으면 아무도 당신의 비전을 이해하지 못할 것입니다. 만약 당신이 그냥 말”확인이 봐의 종류”구체적인 제공 하지 않고,결과 함께 실망 될 가능성이 있습니다. 이 과오는 너의 계획사업 권리를 얻는것을 해보는 시간의 톤을 낭비해 너에 흔하게 끝낸다.
그래서,이를 방지하기 위해,당신은 당신이 수행 할 것을 정확히 파악해야합니다. 너가 어느 방법안에 디자인되는 웹사이트를 원하면-철사를 하십시요(나는 종이 장에 문자로 그것을 밖으로 당기고,검사하고,나의 디자이너에게 전자 우편 그것). 응용 프로그램 또는 특정 기능을 제공 하기 위해 소프트웨어의 조각을 원하는 경우 작업을 수행 하는 아웃소싱을 요청 하기 전에 완전히 설명 되어 있는지 확인 합니다. 로고의 경우 특정 지침과 함께 찾고 있는 항목의 예를 제공합니다.
많은 사람들이 아웃소싱을 시작할 때이 실수를 저지르고 거의 항상 제대로 끝납니다. 그래서 정확 하 게 그것은 당신이 원하는 당신의 아웃소싱 할,아무것도 할 그들을 요청 하기 전에 알아낼 시간이 걸릴 다는 것을 확인 하십시오. 그리고,이 선에 따라서,당신은 당신이 찾고 있는 무슨을에 관해서는 당신이 당신의 직업 설명에서 아주 명확하다는 것을 확인하고 싶다.
당신을 위해 일하는 사람을 찾을 수있는 곳
이 온라인 직원을 찾을 수있는 좋은 소스의 몇 가지,그리고 나는 여기에 몇 가지를 간략하게 설명합니다:
1. 오데스크-오데스크에 대한 나의 경험은 상대적으로 제한적이지만,나는 거기에서 고용 한 직원들과 꽤 많은 성공을 거두었습니다. 그들은 일반적으로 가장 저렴하지만 좋은 품질의 작업을 제공합니다. 오데 스크는 내부 시간 추적을 가지고 있으며,그들이 작업하는 동안 당신이 그들이 작업에 알 수 있도록,직원 바탕 화면의 스크린 샷을 취할 것입니다.
2. 일란스는-나는 일란스와 대부분의 경험을 했어,내가 함께 작업 한 모든 사이트 중,그것은 지속적으로 최고 품질이었다. 여기에 노동자는 일반적으로 더 비싼 측면에,당신은 확실히 당신이 지불 무엇을 얻을. 나는 엘란스에서 고용 한 사람과 나쁜 경험을 한 적이 없습니다.
3. 크레이그리스트-크레이그리스트로 정말”아웃소싱”은 일반적으로 지역 사람들이지만,그것은 매우이기 때문에 나는 아직도 여기에 나열,직원을 찾기위한 매우 유용한 자원. 당신은 여전히 싼 일을 얻을 수 있으며,당신이 살고있는 도시의 큰에 따라,당신은 일반적으로 매우 신속하게 응답을 얻을 수 있습니다. 그러나,나는 크레이그리스트는 당신이 온라인으로 당신을 위해 일하는 사람을 고용하는 경우 크레이그리스트는 일란스 또는 오데스크처럼 당신을 보호하지 않는 것처럼(당신이 얼굴을 볼 수 있음)로컬 직원을 찾는 것이 가장 좋습니다 말할 것이다.
나는 단지 제한된 경험을 가지고 고용에 대한 몇 가지 다른 자원은 다음과 같습니다:
전문가
임대 코더
사이트 포인트
프리랜서
온라인 작업.2725>
당신의 아웃소싱 시작하기 당신이 다이빙과 당신의 아웃소싱 사업에 고삐를 제공하기 전에,당신은 그들이 신뢰할 수 있는지 확인하고,양질의 작업을 제공하고,먼저 당신과 함께 잘 의사 소통을 할 수 있습니다. 합법적인지 아닌지 알기도 전에 거대한 프로젝트(귀하의 비즈니스에 중요한 프로젝트)를 제공하고 싶지 않습니다. 그것은 단순히 재해를 위한 조리법이다. 날 믿어,나는 거기에 있었다.
먼저 작은 테스트 프로젝트를 제공합니다. 너의 사업에 최소 결과의 이는 간단한 무언가. 예를 들면,너가 그들을 최후에 너의 전체 위치의 디자인을 다시 하는 원하면,어쩌면 그들을 그들의 특기를 시험하기 위하여 너의 위치의 기치 또는 명확한 부분을 첫째로 재설계해 달라고 하십시요.
당신이 제외하고 실제 기술에서,이 테스트에서 찾고있는 가장 큰 것은-신뢰성이다. 그들은 그것을 끝내기 위하여 려고 하고 있다는 것을 말할 때 프로젝트를 끝낼 것인가? 그러나 고용 거기 밖으로 숙련 된 노동자의 톤이 있다 개인적인 경험에서 말할 수 있는,,단지 작은 부분(솔직히 5%미만 말할 것 이다)그들의 실제로 신뢰할 수 있는 특정 기한 의해 일을 얻을 수 있습니다.
그리고 당신이 신뢰할 수있는 사람을 찾을 때-그들이 당신과 당신의 사업에 매우,매우 귀중한 자원이기 때문에,당신이 그들에 잡고 있는지 확인하십시오.
일을 계속 사업
아웃소싱 작업 할 수있는 또 다른 큰 실수는 그들과 친구가되고있다. 조금 이상하게 들릴 수도 있지만,내 말을 들어라. 프로젝트를 정기적으로 직원을 고용 하는 경우 결국 그들은 일을 못하고 있기 때문에 사람을 해고 해야 할 때 시간이 올 것 이다. 직원과 일할 때 불운한 필연 이다. 나는 정직하게 모든 사람이 항상 자신의 일을 제 시간에 끝내기를 바라지 만,그것은 단순히 일어나지 않습니다.
그들이 일을 끝내지 못해서 누군가를 놓아 줄 때가 올 때,당신이 감정적으로 그들에게 붙어 있다면(그들의 친구가 됨으로써),당신이 그들을 해고하는 것이 훨씬 더 어려워집니다. 당신은 그들의 감정을 상하게하고 싶지 않기 때문에 두 번째 기회 후에 두 번째 기회를 줄 수 있습니다. 이 실수입니다.
이것은 냉정하게 들릴 것입니다-그러나 그것이 내려 오는 것은 이것입니다. 당신은 당신에게 더 중요한 결정해야-이 사람은 감정을 상하게,또는 당신의 생활. 그들이 당신이 그(것)들을 제 시간에 끝내는 필요로 하는 일을 얻지 않는 경우에,당신이 그(것)들을 발사하고 있다 그들의 결함 이고,당신은 그것에 관하여 나쁘게 느껴야 한다. 그들은 너를 이용하고 있다 그리고 너는 그들을 가는 시킨것을 필요로 한다.
만약 당신이 진정으로 성공적인 온라인 되 고 계획,이것은 어려운 교훈,하지만 일찍 배울 필요가 하나 또는 귀하의 비즈니스에 파괴 될 수 있습니다.
이 때문에 비즈니스와 우정을 분리하고 그들을 분리시키는 것이 중요합니다!
질문? 댓글?
나는이 게시물이 너희들에게 도움이되었다 희망—당신이 어떤 아웃소싱 또는 채용 질문이있는 경우 나 코멘트에 알려,내가 응답하기 위해 여기있을거야.
그리고,당신은 내가 여기에 쓴 것을 좋아하는 경우에,기회는 당신이 아마 실제 트래픽에 우리의 블로그를 통해 같은 것입니다. 뿐만 아니라 그것을 체크 아웃해야합니다!
더 읽기:’어떤 40 성공적인 기업가가 가상 비서를 고용에 대해 가르 칠 수 있습니다!’