por Charla M. Burnett
Estudiante de doctorado en Gobernanza Global y Seguridad Humana

Non viole la protesta nt es una piedra angular de la democracia. Ya sea que esté protestando por la necesidad de aumentar el salario mínimo o para promover la inclusión en sociedades divididas, la persuasión de las manifestaciones no violentas puede cambiar drásticamente la política pública.

Estudios de Maria J. Stephan y Erica Chenoweth indican que las principales campañas no violentas «han tenido éxito el 53 por ciento de las veces, en comparación con el 26 por ciento de las campañas de resistencia violenta», sin embargo, el proceso de implementación de organizar una protesta pacífica no se comprende del todo bien.

Como organizadora comunitaria, activista y estudiante de doctorado centrado en la inclusión social, sugiero estos siete consejos sobre cómo organizar una protesta pacífica.

1. ¡Empieza ahora!

Muchos movimientos no violentos se preguntan cuándo es el mejor momento para iniciar una protesta no violenta o por dónde comenzar. Las respuestas a estas preguntas dependen de la cuestión de la ampliación de la acción no violenta y están sujetas al entorno temporal en el que se encuentran las comunidades. La mayoría de los movimientos no violentos exitosos no surgieron de la noche a la mañana. En la mayoría de los casos, se establecieron conexiones de raíz mucho antes de un evento específico que despertó el interés y la acción de las masas. Incluso cuando parezca que su movimiento se está quedando sin energía, se sorprenderá cuando ocurra un evento específico y mil personas se presenten a su mitin. No se puede permitir que las bajas tasas de participación disuadan al movimiento de sus objetivos. Muchas veces serán las conexiones que hayas hecho las que marcan la diferencia cuando un evento desencadena masa crítica.

2. Identificar un Liderazgo Fuerte y Valiente

El liderazgo debe estar dispuesto a romper barreras y discutir temas sensibles, particularmente en lo que respecta a las relaciones asimétricas de poder que están presentes en la sociedad. Debido a la naturaleza de estos temas, sugeriría buscar libros como Taking sobre Desigualdades Estructurales en la Vida Cotidiana mediante Publicaciones de la Era de la Información o Charlas Raciales y la Conspiración del Silencio: Comprender y Facilitar Diálogos Difíciles sobre la Raza por Derald Wing Sue. Es importante recordar que tener una sensibilidad a la injusticia social no es solo algo con lo que naces, sino que necesitas cultivarla a través de la experiencia y la escucha activa. Algunos miembros del grupo serán más eficientes que otros para derribar barreras. Trate de identificar a estos miembros y que se dirijan a las tensiones sociales a lo largo de todo el proceso del movimiento.

3. Crea Impulso (y no te rindas)

No esperes a que el tema sea discutido en el escenario estatal o nacional para comenzar a hacer conexiones sociales y construir programas comunitarios. Son estas bases las que hacen posibles las campañas exitosas.

Organizar una protesta pacífica, en un sentido amplio de acción no violenta en general, comienza con un pequeño grupo de personas de ideas afines con objetivos similares y que están dispuestas a tomar medidas independientemente de las consecuencias. En la era de las campañas instantáneas de recaudación de fondos y el voluntariado, muchas personas están saturadas de oportunidades para ayudar en el cambio social. Encontrar a esas personas especiales que están dispuestas a tomar medidas con usted requerirá más que unos cuantos folletos o grupos de Facebook. Por lo tanto, no se desanime si es el único en la primera reunión.

El aumento de escala, o la creación de impulso, es un fenómeno complejo. El tamaño de la membresía, el alcance comunitario, las redes sociales y el encuadre son fundamentales para la ampliación, pero son solo mecanismos internos menores. Los mecanismos externos son igualmente importantes. Esto incluye la proporcionalidad (saber cuándo actuar con cuánta fuerza en función de los factores ambientales), la programación constructiva (construir instituciones alternativas, como escuelas, periódicos y programas comunitarios) y la construcción de coaliciones/asociaciones (mientras se mantiene la autonomía).

4. Diversificar y crear consenso

Para garantizar la rendición de cuentas y el consenso, un movimiento debe diversificar sus miembros en líneas transversales de clase, raza, género, etnia, orientación sexual y edad. Encontrar membresía a través de líneas jerárquicas sociales asegura que todas las personas dentro de la sociedad participen en la creación del cambio. Esto es clave para la sostenibilidad de cualquier proyecto comunitario.

Además, la diversificación de los miembros fortalece el tejido de la sociedad al fomentar el diálogo y la transformación de los conflictos. El cambio social que ocurre en solo una fracción de la sociedad limita la capacidad del movimiento para alterar las causas profundas de la desigualdad estructural y la injusticia social.

Para diversificar y crear consenso, se debe llevar a los miembros marginados de la comunidad a la mesa de toma de decisiones, como mujeres, personas LGBTQ, ancianos, jóvenes, personas de color e inmigrantes/refugiados. Es posible que un movimiento no violento se sostenga sin partes específicas de la comunidad, pero el éxito tomará mucho más tiempo y las divisiones a menudo se polarizan dentro de la comunidad. La creación de consenso es una técnica de resolución de conflictos que se utiliza para resolver controversias complejas entre múltiples partes. La creación de consenso a menudo es difícil para las culturas más individualistas porque obliga a los participantes a reconocer y reconocer las necesidades del grupo en su conjunto. Empoderar a aquellos que lo usan, la creación de consenso puede transformar los valores de la comunidad y el sentido de uno mismo.

5. Crear Objetivos Estratégicos

La diversificación de ideas y perspectivas da paso a nuevas estrategias y acceso a recursos clave.

Juntos, piensen en sus declaraciones de visión y misión, objetivos, estrategias y plan de acción. La Caja de Herramientas Comunitarias ofrece un recurso excelente para la planificación estratégica.

Una vez que el grupo decide sus metas y objetivos y elige organizar una protesta pacífica, deben asignar roles específicos para cada acción.

6. Logística de direcciones

Aparecer con carteles de piquetes y megafonos simplemente no es suficiente para crear atención masiva, y mucho menos para mantener una protesta «pacífica».»

Debe haber alguien para explorar el área y monitorear las manifestaciones y la policía. Esto también significa que debe solicitar un permiso de manifestación para legitimar la acción.

Los demostradores pueden necesitar refrescos, paraguas o ponchos para la lluvia, tal vez incluso máscaras o soluciones de enjuague con gas lacrimógeno.

Además, alguien debe trabajar con la prensa, diseñar folletos, comunicados de prensa y estar disponible en todo momento para una entrevista.

Debe asignarse personal de mantenimiento de la paz y representantes para hablar con la policía y el público.

Además, debe haber un supervisor jurídico y una persona capacitada en asistencia jurídica para ayudar a los que puedan ser detenidos. La preparación es tan importante como la acción de demostrar.

7. Mantenga la compostura

Los participantes deben estar dispuestos a hacer sacrificios por la causa colectiva. Los miembros deben creer en el poder de la acción no violenta y resistir la violencia. Aunque ciertos sectores de la sociedad han intentado deslegitimar la protesta no violenta como pacifista o débil, la realidad es que la no violencia no es una reacción natural cuando se enfrentan a situaciones opresivas y violentas. Mantener la compostura y el control sobre el cuerpo requiere una fuerza inmensa frente al abuso físico y mental. La no violencia es una resistencia psicológica y económica que puede romper los sistemas de poder que buscan oprimirnos y hacernos daño.

La protesta no violenta consiste en leer los carteles y saber cuándo reaccionar y tomar medidas contra el poder de las estructuras y los gobiernos violentos. Estas instituciones son tan poderosas como les permitimos que lo sean. No pueden sobrevivir sin nuestra complacencia. Solo se necesita la determinación del pueblo para poner fin a cualquier forma de violencia económica, social y política.

¿Tienes conflicto? Obtenga más información sobre nuestros programas de posgrado en resolución de conflictos.

Charla Burnett (Maestría, Escuela de Capacitación Internacional) está estudiando en el Programa de Doctorado en Gobernanza Global y Seguridad Humana en la Escuela de Graduados de Políticas y Estudios Globales John W. McCormack de UMass Boston. Sus intereses de investigación incluyen la política de migración y refugiados, la ética del desarrollo internacional y la justicia restaurativa y la reconciliación.