kandydaci dołożą wszelkich starań, aby znaleźć pracę.
Mając to na uwadze, nie powinno dziwić, że prawie 80% kandydatów do pracy skłamało lub rozważyłoby kłamstwo w swoich życiorysach. Fałszerstwo to obejmuje nadrabianie ich edukacji credentials.As zatrudniając menedżera, należy zawsze przeprowadzać kontrole wykształcenia. Ten proces zapewni Ci zatrudnienie kogoś uczciwego i wykwalifikowanego. Kontrola w tle ochroni cię również przed odpowiedzialnością.
nie wiesz, jak pracować z firmą sprawdzającą przeszłość, aby przeprowadzić kontrolę wykształcenia? Nie szukaj dalej! Ten post powie Ci wszystko, co musisz wiedzieć o procesie-i jak zrobić to tak szybko i bezbolesnie, jak to możliwe.

Co To jest sprawdzenie wykształcenia?

sprawdzenie wykształcenia potwierdza wnioski o wykształcenie wnioskodawcy. Proces weryfikuje ich frekwencję i stopnie zdobyte w szkołach średnich, kolegiach i szkołach zawodowych.

co pojawia się na sprawdzeniu wykształcenia?

Kontrola wykształcenia pokazuje, czy wnioskodawca uczęszczał do szkoły, do której rzekomo uczęszczał. Pokazuje również dowody stopni i daty obecności.
Ogólnie Rzecz Biorąc, Kontrola wykształcenia może sięgać tak daleko, jak trzeba szukać oficjalnych dokumentów. Pracodawcy mogą potwierdzić dyplomy i stopnie kandydata bez względu na to, kiedy je otrzymali.
w niektórych przypadkach sprawdzenie wykształcenia pokazuje GPA i zdobyte wyróżnienia. Pracodawca poprosi o te informacje, jeśli są one istotne dla stanowiska, na które zatrudnia (np. nauczyciela Szkolnictwa Wyższego).
zazwyczaj sprawdzenie wykształcenia nie weryfikuje licencji. Załóżmy, że pracodawca musi potwierdzić, że wnioskodawca ma certyfikaty do pracy w określonej dziedzinie. W takim przypadku będą musieli użyć innego rodzaju weryfikacji tła znanego jako Weryfikacja licencji zawodowej.

Jak Pracodawcy Przeprowadzają Weryfikację Wykształcenia?

zbyt wielu pracodawców rezygnuje z weryfikacji wykształcenia. Istnieje wiele powodów tego, jednym z najczęstszych jest to, że pracodawcy uważają, że proces jest zbyt skomplikowany.
w rzeczywistości proces jest dość prosty. Zaczniesz od zebrania podstawowych informacji od wnioskodawcy. Dane te obejmują:

• imię i nazwisko kandydata (Uwaga: Pamiętaj, aby uzyskać pełne imię i nazwisko, pod którym osoba ukończyła studia. Na przykład kandydatka może ubiegać się pod swoim nazwiskiem, ale ukończył pod swoim nazwiskiem panieńskim.)
• nazwa i adres instytucji przyznającej dyplom
• daty uczestnictwa (Uwaga: miesiąc i rok powinny być wystarczające. Na przykład, 08/2005–05/2009)
• tytuł i pole ich stopnia
• podpisane zezwolenie od wnioskodawcy

twój kandydat prawdopodobnie będzie zaznajomiony z procesem zatrudniania i będzie gotowy udzielić ci tych informacji.
jak już masz informacje, co dalej?

Użyj usługi weryfikacji edukacji innej firmy

najprostszą rzeczą do zrobienia jest przekazanie jej do usługi weryfikacji edukacji innej firmy, takiej jak ScoutLogic. Weryfikujemy poświadczenia kandydatów bezpośrednio w ich odpowiednich instytucjach lub w usłudze strony trzeciej o nazwie National Student Clearinghouse. Dbając o proces, nasz zespół badań przesiewowych w tle oszczędza czas i kłopoty. Jeśli weryfikacja jest w liceum, ScoutLogic skontaktuje się z biurem rejestratora.

droga DIY

niektórzy pracodawcy sami decydują się na proces weryfikacji wykształcenia. Jeśli pójdziesz tą trasą, oto, czego możesz się spodziewać:
musisz skontaktować się z instytucją i podać informacje zebrane od kandydata. Następnie instytucja zakończy weryfikację.
jeśli weryfikujesz edukację za pomocą trasy DIY, musisz:

przewidywać problemy

w idealnym świecie weryfikacja edukacji byłaby łatwa. Jednak prawda jest taka, że pracodawcy często napotykają problemy. Następujące kwestie mogą spowolnić proces:

• otrzymałeś błędne informacje od kandydata (niepełne imię, nazwisko panieńskie zamiast nazwiska, pod którym ukończył studia itp.).
• instytucja pozwala tylko byłym studentom na dostęp do informacji.

przewidując takie problemy, będziesz utrzymywać proces płynnie.

uważaj na Młyny dyplomowe

podczas procesu weryfikacji edukacji musisz uważać na młyny dyplomowe.
młyny dyplomowe to w zasadzie fałszywe uniwersytety. Są niezauważeni i sprzedają fałszywe dyplomy ” studentom.”Diploma mills może próbować wyglądać legalnie, akceptując wcześniejsze doświadczenie zawodowe lub dostarczając fałszywe kursy online. Inni będą sprzedawać fałszywe stopnie.
tak więc, weryfikując wykształcenie, upewnij się, że instytucja ma uznanie od ważnej agencji Akredytacyjnej.

Sprawdź wykształcenie Międzynarodowe

niektórzy kandydaci mogli otrzymać dyplom za granicą. W takim przypadku należy zachować szczególną ostrożność.
kandydatowi łatwiej jest sfałszować legitymacje z zagranicznej szkoły. Więc upewnij się, że jesteś dokładny. Upewnij się również, że dyplom jest równoważny wymaganym poświadczeniom.

Screen Beyond Education

nie ma wątpliwości, że weryfikacja historii edukacji kandydata jest kluczowa. Jednak nie jest to jedyna rzecz, która powinna cię niepokoić.
będziesz chciał również zweryfikować historię karną kandydata, wcześniejsze doświadczenie zawodowe, historię kredytową ITP. Ten przegląd zapewnia zatrudnienie świetnego pracownika od samego początku i uniknąć problemów w dół linii.
ScoutLogic oferuje szereg usług przesiewowych oprócz weryfikacji edukacji. Dowiedz się więcej, kontaktując się z nami już dziś!

jak długo trwa sprawdzenie wykształcenia?

Innym częstym powodem, dla którego pracodawcy rezygnują z kontroli wykształcenia, jest to, że uważają, że trwają zbyt długo. Pracodawcy mogą być zbyt niecierpliwi, by czekać. Albo mogą być zdesperowani i muszą natychmiast kogoś zatrudnić.
bez względu na to, jak bardzo się spieszysz, czekanie będzie tego warte. Zatrudnisz kogoś wykwalifikowanego od początku. Nie będziesz musiał później dowiadywać się, że dana osoba kłamała, oszczędzając Tobie i Twojej firmie kłopotów związanych z ponownym zatrudnieniem.
jeszcze lepsze jest to, że kontrola wykształcenia nie trwa tak długo. Niektóre instytucje mają procedury, które przeciągają ten proces. Ale w przeważającej części pracodawcy oczekują wyników w ciągu kilku dni.

dlaczego pracodawcy muszą sprawdzać historię wykształcenia?

oto niektóre z najbardziej przekonujących powodów do przeprowadzenia kontroli wykształcenia:

pomaga pozbyć się nieuczciwych kandydatów

jak już wspomnieliśmy wcześniej, wiele kandydatów leży na swoich aplikacjach. Byłabyś naiwna, nie weryfikując ich dyplomów.
przeprowadzając kontrolę wykształcenia, potwierdzasz, że twój kandydat ma wykształcenie, które twierdzi, że ma. Upewnij się również, że zatrudniasz kogoś uczciwego. Jako menedżer ds. zatrudniania prawdopodobnie nie chcesz, aby ktoś kłamał w swoim CV jako pracownik.

to gwarantuje, że zatrudnisz kogoś wykwalifikowanego

sprawdzenie wykształcenia nie tylko zapewnia, że twój kandydat ma dobry charakter moralny. Zapewnia również, że mają Kwalifikacje do wykonywania pracy. Kandydat z odpowiednim wykształceniem odpowiednio spełni swoją rolę.
dodatkowo zatrudnienie wykwalifikowanego kandydata chroni pracodawców przed odpowiedzialnością. Ta kwestia ma kluczowe znaczenie w opiece zdrowotnej, edukacji i innych wysoce wyspecjalizowanych dziedzinach. Jeśli zatrudnisz kogoś, kto sfałszował swoje dane uwierzytelniające, Twoja firma będzie odpowiedzialna.

to niedrogie

pracodawcy mogą uniknąć kontroli wykształcenia, aby zmniejszyć wydatki. W rzeczywistości, kontrole tło są bardzo przystępne.
koszt kontroli przeszłości będzie zależał od kilku czynników (w tym od tego, ile uruchomiłeś). Z usług takich jak ScoutLogic, można zaoszczędzić duże po uruchomieniu wielu kontroli w tle. Dzięki współpracy z instytucjami utrzymujemy niskie koszty.
więc nie pozwól, aby koszt powstrzymał cię od sprawdzania wykształcenia. Niewielka cena, którą płacisz, pozwoli Ci zaoszczędzić pieniądze na dłuższą metę. Zatrudnisz kogoś dobrego, kto pomoże Twojej firmie zyskać. I nie będziesz musiał ponownie przechodzić przez proces rekrutacji.

Uzyskaj bezpłatną ocenę już dziś

jeśli jesteś menedżerem zatrudniającym, sprawdzenie wykształcenia jest koniecznością. Zapewniają zatrudnienie kogoś uczciwego i wykwalifikowanego. Chronią również przed odpowiedzialnością.
na szczęście dla Ciebie weryfikacja wykształcenia nie musi być skomplikowana. ScoutLogic dba o proces szybko, pozostając w ramach Twojego budżetu. Z nami będziesz na drodze do zatrudnienia odpowiedniego kandydata dla swojej firmy.
gotowy na rozpoczęcie? Kliknij tutaj, aby uzyskać bezpłatną ocenę.