Las pruebas de drogas son un requisito común previo al empleo en todo el país, y muchos estados lo hacen obligatorio para una amplia variedad de empleos, tanto profesionales como manuales. Desde su creación durante la administración Reagan, las pruebas de drogas en el lugar de trabajo han sido decenas de millones.
La razón detrás de esto es que un entorno de trabajo libre de drogas ayuda a garantizar la seguridad en el lugar de trabajo, fomenta la productividad y la retención del trabajo, y protege a la empresa de demandas que pueden derivarse de las acciones peligrosas o negligentes de un empleado. Las pruebas de drogas en última instancia reducen los costos: los empleadores gastan aproximadamente 7 740 mil millones al año debido al absentismo, la pérdida de productividad y el aumento de los costos de atención médica asociados con el consumo de drogas de sus empleados.
La prueba de drogas también puede ser un requisito para los empleados que regresan al trabajo después de un período de ausencia o lesión. Una certificación de regreso al trabajo depende en gran medida de las condiciones de un empleado para pasar la prueba de drogas. Del mismo modo, para muchos empleadores, una oferta de trabajo solo se considera después de haber comprobado que un solicitante de empleo está libre de drogas.
Profundicemos en las pruebas de drogas, en particular para qué drogas específicas se prueban comúnmente y qué significan los resultados, y averigüemos dónde obtener pruebas de drogas de alta calidad en Grand Junction, Colorado.
¿Para Qué Medicamentos Específicos Se Analizan?
Hay muchas maneras de probar a un empleado con una amplia gama de sustancias ilegales. Las pruebas se realizan obteniendo muestras de cabello, sangre, saliva u orina.
Las pruebas de drogas buscan la presencia de sustancias ilegales, como las siguientes:
- Alucinógenos, como LSD
- Marihuana
- Metanfetamina
- Opiáceos (heroína, codeína, fentanilo, morfina, oxicodona, etc.).)
- Esteroides
¿Qué Significan Los Resultados De Mi Prueba?
Los resultados de las pruebas de drogas y alcohol se dividen en tres categorías:
- Positivo: esto significa que se detectó una concentración específica de una sustancia de prescripción o droga ilegal.
Con un resultado positivo de la prueba, es posible que desee realizar una prueba de repetición, aunque eso no garantiza que su empleador lo considere para el trabajo. Por lo general, los resultados positivos de las pruebas no se envían a los empleadores de inmediato hasta que se confirma la presencia de la sustancia o sustancias en cuestión, utilizando un instrumento que separa las mezclas químicas (cromatografía de gases—espectrometría de masas).
Si aparece un medicamento recetado en el resultado de su prueba de drogas, asegúrese de tener documentación de su proveedor para explicar por qué necesita este medicamento.
- Negativo-esto significa que la concentración detectada estaba por debajo de un nivel de corte específico
- No concluyente/inválido-esto significa que la prueba no detectó ninguna cantidad de los medicamentos analizados. Con un resultado no concluyente, su empleador puede optar por que vuelva a hacerse una prueba de drogas.
Pruebas de drogas en Grand Junction, CO
En WorkPartners Salud Ocupacional, nuestro objetivo es ofrecer pruebas de drogas discretas con resultados altamente precisos. Como tal, ofrecemos servicios de pruebas de drogas convenientes y computarizados utilizando la plataforma eScreen®. Esta sofisticada tecnología de detección de drogas nos permite procesar de manera eficiente la recolección de muestras para los exámenes físicos de DOT y las pruebas de drogas previas al empleo, y obtener resultados rápidos. Si usted es un empleador, la plataforma eScreen® en última instancia, le permite tomar rápidamente decisiones de contratación y ofertas a sus solicitantes de empleo de primera elección.
Para pruebas de drogas de rutina previas al empleo o requeridas por el DOT, estamos abiertos de lunes a viernes. Para obtener más información, llámenos al (970) 241-5585 o use nuestro formulario de solicitud de cita en línea.