solicitanții vor depune eforturi mari pentru a obține un loc de muncă.
având în vedere acest lucru, nu ar trebui să fie o surpriză faptul că aproape 80% dintre solicitanții de locuri de muncă au mințit sau ar lua în considerare minciuna pe CV-urile lor. Această falsificare include formarea educației lor credentials.As un manager de angajare, ar trebui să efectueze întotdeauna controale de fond de educație. Acest proces vă va asigura că angajați pe cineva cinstit și calificat. Screening-ul de fundal vă va proteja, de asemenea, de răspundere.
nu sunteți sigur cum să lucrați cu o companie de verificare a antecedentelor pentru a efectua verificări de fond pentru educație? Nu căutați mai departe! Această postare vă va spune tot ce trebuie să știți despre proces—și cum să îl faceți cât mai rapid și mai nedureros.

ce este o verificare a antecedentelor Educației?

o verificare a antecedentelor educaționale confirmă cererile de educație ale unui solicitant. Procesul verifică prezența și gradele obținute la licee, colegii și școli profesionale.

ce apare la o verificare a antecedentelor Educației?

o verificare a antecedentelor educaționale arată dacă solicitantul a urmat școala la care pretindeau că a participat. De asemenea, prezintă dovezi ale gradelor și datelor de participare.
în general, controalele de fond de educație pot merge înapoi în măsura în care au nevoie pentru a căuta înregistrări oficiale. Angajatorii pot confirma diplomele și diplomele unui candidat indiferent când le-au primit.
în unele cazuri, o verificare a fundalului Educației arată GPA și onorurile câștigate. Un angajator va solicita aceste informații dacă sunt relevante pentru poziția pentru care angajează (cum ar fi un profesor de învățământ superior).
de obicei, o verificare a antecedentelor educației nu verifică licențele. Să presupunem că un angajator trebuie să confirme că un solicitant are certificări pentru a lucra într-un anumit domeniu. În acest caz, vor trebui să utilizeze un alt tip de screening de fundal cunoscut sub numele de Verificarea licenței profesionale.

Cum Efectuează Angajatorii Verificarea Educației?

prea mulți angajatori renunță la verificările educaționale. Există o mulțime de motive pentru aceasta, una dintre cele mai frecvente fiind că angajatorii cred că procesul este prea complicat.
în realitate, procesul este destul de simplu. Veți începe prin colectarea informațiilor de bază de la solicitant. Aceste date includ:

• numele complet al candidatului (Notă: Asigurați-vă că obțineți numele complet pe care persoana a absolvit-o. De exemplu, un candidat de sex feminin ar putea aplica sub numele ei căsătorit, dar a absolvit sub numele ei de fată.)
• numele și adresa instituției care acordă diplome
• datele la care au participat (notă: Luna și Anul ar trebui să fie suficiente. De exemplu, 08/2005–05/2009)
• titlul și domeniul gradului lor
• o autorizație semnată de la solicitant

candidatul dvs. va fi probabil familiarizat cu procesul de angajare și va fi gata să vă ofere aceste informații.
odată ce ai Informațiile, ce urmează?

utilizați un serviciu de verificare a educației terță parte

cel mai ușor lucru de făcut este să îl predați unui serviciu de verificare a educației terță parte, cum ar fi ScoutLogic. Verificăm acreditările solicitanților dvs. direct cu instituțiile respective sau cu un serviciu 3rd party numit National Student Clearinghouse. Având grijă de proces, echipa noastră de screening de fundal vă economisește timp și hassle. În cazul în care verificarea este un liceu, ScoutLogic va ajunge la biroul registratorului lor.

traseul DIY

unii angajatori aleg să se ocupe singuri de procesul de verificare a educației. Dacă mergeți pe acest traseu, iată la ce vă puteți aștepta:
va trebui să contactați instituția și să furnizați informațiile pe care le-ați colectat de la solicitantul dvs. Apoi, instituția va finaliza verificarea.
dacă verificați educația prin traseul DIY, trebuie:

anticipați că întâmpinați probleme

într-o lume perfectă, verificarea Educației ar fi ușoară. Cu toate acestea, adevărul este că angajatorii se confruntă adesea cu probleme. Probleme precum următoarele pot încetini procesul:

• ați primit informații greșite de la solicitantul dvs. (numele incomplet al diplomei, numele de fată în locul numelui sub care au absolvit etc.).
• instituția permite doar foștilor studenți să acceseze informații.

anticipând astfel de probleme, veți menține procesul în mișcare fără probleme.

Ferește-te de mori de diplomă

de-a lungul procesului de verificare a educației, trebuie să fii atent la Mori de diplomă.
fabricile de diplome sunt în esență universități false. Sunt neacreditați și vând diplome false ” studenților.”Diploma mills ar putea încerca să apară legit prin acceptarea experienței de muncă anterioare sau furnizarea de cursuri online false. Alții vor vinde pur și simplu grade false.
deci, atunci când verificați educația, asigurați-vă că instituția are recunoaștere de la o agenție de acreditare valabilă.

verificați Educația Internațională

este posibil ca unii solicitanți să fi obținut diploma în străinătate. Dacă acesta este cazul, veți dori să fiți foarte atenți.
poate fi mai ușor pentru un candidat să falsifice acreditările de la o școală străină. Deci, asigurați-vă că sunt aprofundată. De asemenea, asigurați-vă că diploma este echivalentă cu acreditările necesare.

ecran dincolo de educație

nu există nicio îndoială că verificarea istoricului educațional al solicitantului dvs. este crucială. Cu toate acestea, nu este singurul lucru care ar trebui să vă preocupe.
veți dori, de asemenea, să verificați istoricul penal al solicitantului, experiența de muncă anterioară, istoricul de credit etc. Acest screening vă asigură să angajați un angajat excelent de la început și să evitați problemele pe linie.
ScoutLogic oferă o varietate de servicii de screening, în plus față de verificarea Educației. Aflați mai multe contactându-ne astăzi!

cât durează efectuarea unei verificări de fond a educației?

un alt motiv comun pentru care angajatorii renunță la verificările de fond ale Educației este că ei cred că durează prea mult. Angajatorii ar putea fi prea nerăbdători să aștepte. Sau, ar putea fi disperați și trebuie să angajeze pe cineva imediat.
nu contează cât de mult de o grabă sunteți în, așteptați va fi bine meritat. Vei angaja pe cineva calificat de la început. Nu va trebui să aflați mai târziu că persoana a mințit, salvându-vă pe dvs. și compania dvs. de hassle de reangajare.
și mai bine este că verificările de fond ale Educației nu durează atât de mult. Unele instituții au proceduri care trag procesul. Dar, în cea mai mare parte, angajatorii așteaptă rezultatele în câteva zile.

de ce angajatorii trebuie să verifice istoria educației?

iată câteva dintre cele mai convingătoare motive pentru a efectua verificări ale antecedentelor educaționale:

vă ajută să eliminați candidații necinstiți

după cum am menționat mai devreme, o mulțime de candidați se află pe cererile lor. Ar fi naiv să nu verifice acreditările lor de studii.
prin efectuarea unei verificări a antecedentelor educaționale, confirmați că candidatul dvs. are educația pe care pretind că o are. De asemenea, te asiguri că angajezi pe cineva cinstit. Ca un manager de angajare, probabil că nu vrei pe cineva care a mințit pe CV-ul lor ca angajat.

vă asigură că angajați pe cineva calificat

o verificare a antecedentelor educaționale nu numai că vă asigură că candidatul dvs. are un caracter moral bun. De asemenea, se asigură că au calificările necesare pentru a face treaba. Un candidat cu o educație adecvată își va îndeplini în mod adecvat rolul.
în plus, angajarea unui candidat calificat protejează angajatorii de răspundere. Această problemă este crucială în domeniul sănătății, educației și în alte domenii foarte specializate. Dacă angajați pe cineva care și-a falsificat acreditările, compania dvs. va fi responsabilă.

este accesibil

angajatorii ar putea evita controalele de fond de educație pentru a reduce cheltuielile. În realitate, verificările de fond sunt foarte accesibile.
costul verificărilor de fond va depinde de mai mulți factori (inclusiv câți executați). Cu servicii precum ScoutLogic, puteți economisi mari atunci când executați mai multe verificări de fond. De asemenea, ne menținem costurile scăzute prin parteneriatele noastre cu instituțiile.
deci, nu lăsați costul să vă oprească de la efectuarea verificărilor de fond ale Educației. Prețul mic pe care îl plătiți va ajunge să vă economisească bani pe termen lung. Veți angaja pe cineva bun care vă va ajuta profitul companiei. Și, nu va trebui să treacă prin procesul de recrutare peste tot din nou.

ia evaluare gratuit astăzi

dacă sunteți un manager de angajare, educație controale de fond sunt o necesitate. Ei vă asigură că angajați pe cineva cinstit și calificat. De asemenea, vă protejează de răspundere.
din fericire pentru tine, verificarea educației nu trebuie să fie complicată. ScoutLogic are grijă de procesul de rapid în timp ce stau în bugetul dumneavoastră. Cu noi, veți fi pe cale de a angaja solicitantul potrivit pentru compania dvs.
sunteți gata să începeți? Faceți clic aici pentru evaluarea dvs. gratuită.