1. Ge en vision och syfte
skapa en inspirerande framtidsvision som också ger ditt team ett syfte-något att se fram emot och något att arbeta mot. Gör denna vision uppnåelig och realistisk och arbeta med ditt team för att uppnå detta mål. Tänk på metoder eller tjänster som kan hjälpa till att göra både ditt och deras jobb enklare. Använd personliga berättelser och anekdoter för att förklara din vision och inspirera dina teammedlemmar, det kommer att göra dig mer relatable och mindre av en separat enhet.
2. Sätt tydliga mål
sätt tydliga mål för att slutföra ett projekt så att ditt team vet vad som förväntas av dem. Se till att ditt team håller med mål och tidsfrister du har satt och kan identifiera dig med dem på en personlig nivå. På så sätt kan de motiveras att arbeta hårdare och uppnå dessa mål, vilket i sin tur ökar produktivitetsnivåerna. Att se till att ditt team är överens och nöjda med mål och tidsfrister du har satt hjälper dem att känna sig mer involverade i sitt arbete.
3. LED med exempel
en av de mest kraftfulla motivationstaktikerna du kan använda är att leda med exempel. Att arbeta hårt, visa professionell integritet och ha en attityd är alla egenskaper som kommer att ha en positiv effekt på dina teammedlemmar.
om ditt team inser att du värdesätter den tid och ansträngning de lägger i sitt arbete, och du visar samma handlingar och värderingar som du förväntar dig av dem, kommer det att inspirera dem att göra detsamma.
4. Uppmuntra lagarbete
uppmuntra medlemmarna att arbeta tillsammans som ett team genom att betona vikten av och sambandet mellan lagarbete och uppnå gruppmål. Observera att när människor arbetar tillsammans är arbetet mycket lättare och snabbare att göra. Du kan ytterligare motivera ditt team genom att länka prestanda med lagmål.
att uppmuntra lagarbete hjälper enskilda teammedlemmar att känna sig mindre isolerade och separerade från arbetsplatsen. Anställda kommer att känna sig mer engagerade och en del av ett större samhälle, inspirera dem att arbeta hårdare och njuta av det de gör.
5. Var optimistisk och positiv
att ha en positiv attityd och en optimistisk syn, även när tiderna är tuffa, kan inspirera dina teammedlemmar att anta samma attityd och utsikter och fortsätta arbeta hårt. Återstående positiva kommer att visa ditt team att det inte är världens ände om saker går fel och hålla dem fokuserade på den större bilden.
du kan också hjälpa till att motivera ditt team genom att reagera positivt på mål eller projektets slutförande och på de färdigheter och förmågor som varje medlem ger till laget. Få dem att känna sig värderade och uppskattade, och ditt team kommer att arbeta hårdare.
6. Ge beröm och belöningar
Detta är ett av de bästa sätten att inspirera och motivera ditt team att arbeta hårdare. När du berömmer en person framför andra uppmuntrar den dem att arbeta hårdare eller prestera bättre, samtidigt som de motiverar de andra att arbeta hårt för att bli berömda. När en belöning är kopplad till prestanda kommer människor att arbeta ännu hårdare och vara mer engagerade i sin uppgift för att vinna belöningen.
7. Kommunicera med teamet
du bör alltid vara kontaktbar så att dina teammedlemmar kan ställa frågor om ett projekt, få din åsikt, ge förslag och ge feedback. Att vara tillgänglig för ditt team spelar en nyckelroll för att motivera dem, eftersom det visar att du värdesätter projektet och deras feedback. Att göra dig mer tillgänglig undviker också att dina teammedlemmar känner sig isolerade och separerade från ledningen. Att se till att du alltid är tillgänglig för ditt team kan öka produktiviteten och förbättra kvaliteten på ditt arbete.
8. Ge teammedlemmar
när du ger teammedlemmar makt eller auktoritet att göra något med fullständig kontroll, hjälper detta till att motivera dem att slutföra arbetet. Du kan också fortsätta motivera dina teammedlemmar att arbeta hårt och ta fram det bästa i dem genom att erbjuda konstruktiv feedback. Detta kommer att resultera i ett bemyndigat, lyckligare och mer produktivt team.
de åtta kvaliteterna ovan är viktiga för att göra dig till en effektiv lagledare. Genom att utveckla dina ledarskapsförmågor ser du ditt lags prestanda, produktivitet och moral förbättras avsevärt. Detta kan i sin tur leda dig och ditt företag till större framgång.