utsikterna att avancera till toppen av sitt område är det som gör det möjligt för många människor att hålla koppla bort på sina jobb, finslipa sina färdigheter, och ta på nya projekt. Men efter en viss punkt beror karriärutveckling på mer än tekniska färdigheter och en vilja att arbeta hårt. Du behöver också några mjuka färdigheter, inte minst förmågan att ta en ledarroll.

vissa människor är naturliga ledare, men vem som helst kan utveckla den kompetens som behövs med lite övning. Om du vill ta din karriär så långt det kan gå, måste du vara villig att sätta i arbetet. Här är 9 strategier för att hjälpa dig att utveckla dina ledaregenskaper och hålla avancera din karriär.

ta reda på din ideala ledarstil baserat på din personlighet här: Vilken av dessa ledarstilar är rätt för dig? (Beslutsträd)

öva disciplin

en bra ledare behöver disciplin. Att utveckla disciplin i ditt professionella (och personliga) liv är ett måste för att vara en effektiv ledare och att inspirera andra att vara disciplinerade också. Människor kommer att bedöma din förmåga att leda med den mängd disciplin du visar på jobbet.

demonstrera disciplin på jobbet genom att alltid möta tidsfrister, hålla möten och avsluta möten i tid. Om du är naturligt oorganiserad kan du få ditt arbete att skära ut för dig, men du kan alltid börja små: försök att implementera goda vanor hemma, som att vakna tidigt och få daglig träning och arbeta dig upp därifrån.

ta på dig fler projekt

ett bra sätt att utveckla dina ledarskapsförmåga är att ta mer ansvar. Du behöver inte ta på dig mer än du kan hantera, men du behöver göra mer än bara vad som omfattas av din arbetsbeskrivning om du vill växa. Att gå ut ur din komfortzon är det enda sättet du kommer att lära dig något nytt, och om du gör det kommer du att märka av chefer som någon som tar initiativ.

lär dig att följa

en sann ledare har inga problem att ge kontroll till en annan person när det är lämpligt. Du ska inte känna dig hotad när någon inte håller med dig, ifrågasätter ditt tänkande eller lägger fram egna tankar. Håll ett öppet sinne och ge meriter där meriter beror. Det kommer inte alltid att vara lätt, men om du lär dig att värdera och respektera andra i ditt lag, kommer de mer sannolikt att gå upp till plattan för dig.

utveckla situationsmedvetenhet

ett tecken på en bra ledare är någon som kan se den större bilden och förutse problem innan de uppstår. Detta är en värdefull färdighet att ha när man hanterar komplexa projekt med snäva tidsfrister. Förmågan att förutse och ge förslag för att undvika potentiella problem är ovärderlig för en ledare. Denna förmåga hjälper dig också att känna igen möjligheter som andra förbiser, vilket säkert kommer att ge dig erkännande. När du leder fjärrteam kan detta vara särskilt svårt att utveckla men med övning kan du bli mer anpassad till dina lag och projekt.

inspirera andra

att vara ledare innebär att du är en del av ett team, och som ledare ska du kunna motivera och inspirera dem du arbetar med att samarbeta så gott de kan. När en teammedlem behöver uppmuntran eller vägledning, erbjuda det. Ibland är allt en person behöver någon att lyssna och vara sympatisk.

fortsätt lära

den bästa vägen till att bli en bra ledare är att alltid fortsätta lära sig nya saker. Det håller ditt sinne skarpt och dina färdigheter fräscha. Det primerar dig för nya utmaningar som kan komma din väg, vilket alltid är bra i en ledare.

ge dina lagkamrater

ingen är bäst på allt, och ju tidigare du inser det, desto tidigare kan du lära dig att vara en bra ledare. Att delegera uppgifter till andra frigör dig inte bara för saker du gör bra, det ger också andra människor i ditt team.

Lös konflikter

var inte en chef från helvetet! Inte alla kommer att komma överens hela tiden. Istället för att ignorera interpersonella konflikter, hoppas att de kommer att försvinna, ta itu med det genom att prata med de inblandade privat. Var också öppen för att omfördela teammedlemmar om konflikten inte kan lösas.

var en kräsna lyssnare

att bli ledare betyder inte att du alltid måste vara i rampljuset. En viktig egenskap hos en bra ledare är någon som lyssnar på förslag, tankar och feedback från andra människor och bygger på dem. Bra lyssnare vet att kommunikation inte bara handlar om ord, men tar upp icke-verbala signaler, såsom ögonkontakt och kroppsspråk.

bra ledarskapsförmåga är avgörande för att utveckla din karriär, men som du kan se är ledarskap mycket mer än att bara vara ansvarig. Som amerikansk statsman John Quincy Adams sa, ” om dina handlingar inspirerar andra att drömma mer, lära sig mer, göra mer och bli mer, Är du en ledare.”