val närvarande väljare med viktiga val. Medan du kanske tror att din enda röst av de hundratals eller tusentals rösterna inte kommer att göra stor skillnad, förstå att varje röst räknas, och att hjälpa till att välja din nästa representant i parlamentet är både din demokratiska rättighet och en mycket viktig medborgerlig plikt.

ibland kan det vara svårt för väljarna att välja den bästa kandidaten för jobbet. Alltför ofta, slagord, namnigenkänning och personlighet är allt som kommer igenom i en valkampanj. Detta gör det svårt att gå bortom en kandidats image till innehållet i en kampanj. Det är dock möjligt att flytta bortom stil till substans. Här är en guide som hjälper dig att bedöma en kandidat.

Känn ditt valområde

det första steget är att veta i vilken valkrets eller valområde du ska rösta – detta bestämmer de berörda kandidaterna. Beroende på valsystemet kan du antingen rösta för en enskild kandidat (först förbi-omröstningen), en lista över kandidater (proportionell representation) och en kombination av dessa. Var noga med att inkludera mindre parti och/eller oberoende kandidater.

Bestäm vad du letar efter i en kandidat

ditt första steg i att välja en kandidat är att bestämma de frågor du bryr dig om och de kvaliteter du vill ha i en ledare. När du överväger frågor, tänk på samhälls-eller nationella problem som du vill att folk i regeringen ska ta itu med. Tänk också på vilket parti kandidaten tillhör och den typiska hållning partiet tar på sig frågorna. Du kan till exempel vara intresserad av ekonomin; statlig finansiering av utbildning eller hälsovård; eller hur de kommer att hantera arbetslöshetssituationen.

du bör också överväga ledarskapskvaliteter. Tänk på de egenskaper du vill ha i en effektiv ledare. Letar du efter intelligens, ärlighet, förmåga att kommunicera eller andra faktorer? Kom ihåg att du måste vara realistisk; ingen är perfekt.

efter att ha övervägt vilka frågor och kvaliteter som är viktigast för dig i kampanjen, registrera dem på Kandidatrapportkortet.

Kandidatrapportkort

som väljare hjälper du dig att bestämma vem som ska leda ditt land genom att rösta på den kandidat du väljer för ditt valområde eller valkrets. Kandidatrapportkortet låter dig Betygsätta de olika kandidaterna i ett val baserat på specifika kriterier som du har identifierat.

efter att ha övervägt vilka frågor och kvaliteter som är viktigast för dig i kampanjen, registrera en poäng för varje kandidat för vart och ett av dina utvärderingskriterier. Vi ger dig en indikation på vem du anser vara den föredragna kandidaten för att representera dig i parlamentet.

	ladda ner excel-versionen av Kandidatrapportkortet
	ladda ner pdf-version av Kandidatrapportkortet

lär dig mer om kandidaterna

Sätt ihop information om kandidaterna. Samla alla poster som du kan hitta på kandidaterna. Ring kampanjens huvudkontor och titta på pressen. Informationskällor du kan välja att granska inkluderar:

• kampanjlitteratur som broschyrer, flygblad och partimanifest
• direktreklam (massutskick som skickas till utvalda väljare som ber om stöd och medel)
• pressrapporter – inklusive tidningsutklipp och TV-och radiorapporter och intervjuer
• radio -, TV-och onlineannonser
• kandidaternas tal och debatter
• Information tillgänglig på sociala medier som Facebook, Twitter, Instagram och YouTube

TV-och radioreklam: När du ser eller hör en betald politisk annons, fråga dig själv några frågor. Vad lärde du dig om kandidaten från annonsen? Hittade du något om frågor eller kvalifikationer? Eller var annonsen endast utformad för att påverka känslor eller attityder om kandidaten? Hur viktig var musiken, inställningen, manuset? Var annonsen utformad för att vädja till kvinnor, minoriteter, äldre väljare, enstaka grupper? Du kan lära dig om problem, även från en 60-sekunders TV-eller radioreklam, om kandidaten vill att du ska, eller om du kan skilja glitteren från ämnet.

direktreklam: I allt högre grad använder kandidater direktreklam för att begära medel eller Röster. Tekniken har gjort det enkelt att skicka ”personliga” överklaganden till utvalda grupper av väljare. Kandidater kan till exempel skicka ett meddelande till medlemmar i kvinnogrupper och ett annat till offentliga arbetare. Du måste läsa mellan raderna för att få hela historien, direktbrevet kan hjälpa dig att förstå kandidatens ställning i frågor. Inse att brevet är en kampanjtaktik och försök se vad du kan lära av det.

broschyrer och flygblad: En broschyr halkade under din dörr eller överlämnas till dig i butiken kan innehålla giltig materiell information eller det kan vara full av ytliga bilder eller ens lögner, snedvridningar, eller undanflykter. Läs det kritiskt. Berättar det mer om kandidatens hängivenhet till familjen än om kvalifikationer eller står på frågor? Var på utkik efter anklagelser eller andra uttalanden om motståndare, särskilt om de görs så nära valdagen att de inte kan besvaras eller nekas.

emotionella överklaganden: lyssna på en kandidats överklaganden och argument. Bestäm sedan om de är riktade mot dina känslor ensamma. Försöker kandidaten göra dig arg nog att acceptera vissa argument utan tvekan? Kanske en fattigdomsbekämpad barndom borde få din sympati, men det borde inte få din röst. Leta efter fakta. Låt dig inte styras eller föras bort av politisk bombast. Lär dig att upptäcka manipulativa tekniker.

i ett lokalt lopp kan intervjuer med kandidaterna vara till hjälp. För etablerade kan en titt på deras omröstningsregister om frågor som du har listat som viktiga berätta för kandidaternas positioner i dessa frågor. Du bör också läsa de stora partiernas manifest och se med vilken du identifierar dig mest.

utvärdera kandidaternas ställning i frågor

när du analyserar den information du har samlat in, avgöra om informationen ger dig ett helhetsintryck av kandidaterna. Vilka konkreta slutsatser kan man dra om kandidaternas ståndpunkter i frågor? Du bör också läsa om deras åsikter om frågor innan de började kämpa för offentligt ämbete. Ofta är detta mycket mer avslöjande av den sanna ståndpunkten i frågor än vad de säger under en kampanj. Fyll i Kandidatrapporten när du samlar in ny information om kandidaterna.

lär dig mer om kandidaternas personliga egenskaper och ledarskapsförmåga

att bestämma om en kandidat kommer att vara en bra ledare är svårt. Ställ dig själv några kvalificerade frågor:

• vem tycker du är en generellt ärlig individ?
• är kandidaten stark i karaktär / moral?
• är kandidaten en som har varit på framsidan och ärlig om alla aspekter av hans liv och förflutna?
• omger kandidaten sig själv med människor som du också kan respektera och lita på?
• Hur kan du veta om någon kommer att vara ärlig, öppen eller kunna agera under press om han väljs till sitt ämbete?

• hur förberedd tror du att kandidaten är för jobbet?

Observera kandidaternas kampanjer. Håller de tal till olika grupper-även de grupper som kanske inte håller med kandidaternas åsikter om frågor? Accepterar de inbjudningar till debatt? Betonar kampanjerna medieevenemang, där kandidaterna kan ses men inte höras? Till exempel ses en kandidat klippa band för att öppna ett nytt bibliotek snarare än att prata om utbildning.

lär dig hur andra peple ser kandidaten

nu när du har samlat information från kampanjer och andra källor vill du lära dig vad andra tycker om kandidaterna. Deras åsikter kan hjälpa till att klargöra dina egna åsikter, men rabatt inte dina egna informerade bedömningar. Du kan vara den mest försiktiga observatören av alla!

under hela kampanjen kommer opinionsundersökningar att tas av olika grupper för att utvärdera allmänhetens stöd för de olika kandidaterna. Undersökningar avslöjar vem som leder vid en viss punkt i loppet. Denna information kan vara avgörande för en kandidat eftersom den kan öka stödet och bidragen från personer som vill vara med i det vinnande laget.

när du läser omröstningarna, Ställ dessa frågor: Vem sponsrade omröstningen? Var undersökningen producerad av en betrodd och oberoende grupp? Släpptes alla siffror, till och med ogynnsamma data? Vilka typer av frågor ställdes? Var de snedställda eller opartiska? Hur valdes respondenterna-slumpmässigt eller på ett sådant sätt att inkludera alla segment av befolkningen? Hur många personer ingick i enkäten?

se igenom distorsionstekniker

alla kandidater försöker sälja sig till väljarna. Ibland är deras språk så skickligt utformat att de snedvrider sanningen på sätt som är svåra för även den mest försiktiga observatören att upptäcka. Här är exempel på distorsionstekniker som du bör titta på när du granskar kandidaternas kampanjmaterial. Vanliga distorsionstekniker inkluderar följande:

• Name calling / Appeals to prejudice: det här är attacker mot en motståndare baserat på egenskaper som inte påverkar prestanda i kontoret. Anklagelser som” min motståndare är arrogant och full av varm luft ” ger ingen riktig information om kandidaten. Hänvisning till ras, etnicitet eller civilstånd kan subtilt användas för att ingjuta fördomar.
• ryktet mongering: Dessa inkluderar uttalanden som” alla säger att min motståndare är en skurk, men jag har ingen personlig kunskap om något fel”, vilket innebär (men inte anger) att motståndaren är skyldig.
• laddade uttalanden och frågor: ”Jag motsätter mig slöseri” säger inte mycket, och det innebär att kandidatens motståndare gynnar det. Om en kandidat kommer undan med ett tomt krav som det, kanske han eller hon aldrig behöver redogöra för att identifiera vilka utgifter som är nödvändiga och vilka som bara är feta.
• skuld av föreningar: Det här är uttalanden som” vi vet alla att kandidat B stöds av stora pengar”, som attackerar kandidater på grund av sina anhängare snarare än på grund av deras ställning i frågorna.
• slagord: det här är fraser som ”lag och ordning” eller ”un-American” som är utformade för att utlösa en knä-jerk känslomässig reaktion snarare än att informera.
• passerar skulden: det här är fall där en kandidat förnekar ansvar för en handling eller skyller en motståndare för saker som de inte hade någon kontroll över.
• lovar himlen: Det här är orealistiska löften som ingen vald tjänsteman kunde uppfylla.
• Undvik verkliga problem: Dessa inkluderar fall där kandidater kan undvika att svara på direkta frågor, bara erbjuda vaga lösningar eller prata om fördelarna med föreslagna program men aldrig bli specifika om eventuella problem eller kostnader.
• Baiting: politik är ett tufft spel. Men badgering och hot är orättvisa kampanjtaktiker. Tänk två gånger på en kandidat som försöker få en motståndare att se svag eller utom kontroll av trakasserier tills hon eller han flyger av handtaget eller säger något utslag.

Sortera allt ut

granska informationen i ditt Kandidatrapportkort och jämför alla kandidater. Ställ dig själv dessa sista frågor:

• vilken kandidats syn på frågorna håller jag mest med om?
• vem drev den rättvisaste kampanjen?
• vilken kandidat visade mest kunskap om frågorna?
• vilken kandidat har de ledarskapskvaliteter jag söker?

begränsa vem du tror har kunskapen och engagemanget för att vara en bra representant. Är valet klart? Om så är fallet, välj en kandidat.

ibland kan väljare stödja ett visst parti men inte nödvändigtvis partiets kandidat för sitt valområde eller valkrets. Om du har en bra kandidat som kan ha en positiv inverkan men inte tillhör ditt favoritparti, måste du bestämma om du fortfarande ska rösta på ditt parti istället för för den bästa kandidaten.

kom ihåg att röstning är ett mycket personligt beslut och att din omröstning förblir hemlig. Ingen politiker, varken i regeringen eller i opposition, eller någon annan person för den delen, vet för vem en person har röstat.

vidta åtgärder

gå ut och rösta!

att rösta på valdagen:

• du måste vara registrerad för att rösta
• du måste bevisa din identitet

kontrollera öppningstiden för vallokaler i ditt land.

om du är anställd måste din arbetsgivare ge dig en rimlig tid för att rösta. Din arbetsgivare kan inte hindra dig från att rösta, inte heller kan din arbetsgivare kräva att du tar ledigt utan lön.