Hej alla Hawaiian

Inledning-

ESI och PF beräknar i Indien (enligt indisk regering.)

Hur identifierar du berättigade anställda? Alla anställda i en täckt enhet, vars månatliga inkomster (exklusive övertid, bonus, ledighet) överstiger inte Rs. 21,000 per månad, är berättigade att utnyttja förmåner enligt systemet. Anställda tjänar dagliga genomsnittliga lönen upp till Rs.176 är undantagna från ESIC-bidrag.

alla företag med 20 eller fler anställda är aktiverade med möjlighet att dra av EPF. För EPF bidrar en anställd med 12 procent av grundlönen medan arbetsgivaren bidrar med 8,33 procent till arbetstagarnas pensionssystem och 3,67 procent till arbetstagarnas EPF(totalt 12%).

affärsscenario –

beräkning av ESI-och PF-bidrag jag har skapat och tilldelat reglerna baserat på lönegrad.

på jobbinformation lönegrad beräkningen skiljer sig åt.

notera:-

för beräkning av arbetsgivarens PF-bidrag (B) – komponent i lönestrukturen måste du överväga nedan poäng

om grundlönen är mer än 15000 ska den 12% av den/

om grundlönen är mindre än 15000 ska den vara 12% av summan av alla värden i lönestrukturen utom HRA

för beräkning av arbetsgivarens ESIC-bidrag (C) komponent: det borde vara 3.25% på den totala Lönekomponenten (om den bara är mindre än 21000)

konfigurationssteg –

Steg 1-Skapa Lönekomponenter (hantera organisation, lön och Jobbstrukturer)

steg 2-Skapa lönekomponentgrupp och tilldela alla nödvändiga Lönekomponenter i samma (hantera organisation, lön och Jobbstrukturer)

steg 3-Skapa affärsregel enligt olika lönegrad (konfigurera affärsregler)

behåll de andra lönekomponenterna som krävs i regeln och om du inte vill göra på lönegrad kan du också ta andra fältfilter i samma regel.

Obs-För mindre än 15000 Rs lön ,hra lön komponent dras på beräkningen också.

steg 4-tilldela Affärsregeln i Hantera Företagskonfiguration

upprepa samma steg för ESI-beräkning också

affärsregel för ESI-beräkning

tilldela samma i Hantera Företagskonfiguration.

Steg 5-testning

slutsats – PF och ESI beräkningsscenario per Indisk anställd policy.PF beräkning enligt Rs15000 lön, 12% dras utom HRA belopp och återstående alla 12% över Rs 15000 lön.ESI-beräkningen kommer att vara 3,25% för de anställda vars CTC kommer att vara mindre än Rs 21000.

olika Lönekomponenter baserat på olika lönegrad.

Tack för din tid.