värden.
värden är ett ämne som inte ofta talas om men som spelar en stor roll i beteende och resultat. Eftersom värden är personliga, och inte alltid tydligt definierade, förblir de en viktig men underdiskuterad och undervärderad del av vem du är som person och som ledare.
den här artikeln är avsedd att få dig att tänka på dina värderingar och förstå varför investera den tiden och tanken kommer att vara av stort värde för dig. Den här artikeln är inte avsedd att berätta vilka värden du ska ha, vilka är ”bäst” eller något liknande (ett sådant försök skulle vara dumt och misslyckat ändå).
snarare är min avsikt att vara praktisk och okomplicerad. Men innan jag kommer till de fem skälen värderar Materia – och hur du kan tillämpa dem i det dagliga arbetet – låt mig göra en sak klar: alla har värderingar, och de blir mycket mer värdefulla när de tydligt förstås och definieras.
Låt mig säga det igen.
dina värden är mest värdefulla när de tydligt förstås och definieras.
så, för att få mest nytta av det som följer, skulle ditt bästa första steg vara att beskriva dina värderingar och skriva ner de viktigaste för dig.
läs vidare, men åta sig att ta det första steget (om du inte har gjort det under den senaste tiden).
de fem orsakerna
värden styr dina beslut. Som ledare har du många beslut att fatta – de som påverkar bara dig, och de som påverkar många andra. Beslut, stora som små, kan göras snabbare, enklare och med större självförtroende när du börjar med dina värderingar. Kör dina beslut (medvetet först-och sedan efter mycket övning kommer det att förbli avsiktligt men mer undermedvetet) mot schemat för dina värderingar. Det är det bästa stället att börja.
värden stärker din förmåga att påverka. När du kommunicerar från dina värderingar ansluter du till dina passioner. När du pratar med passion, människor dras till dig, är mer benägna att höra ditt budskap och du kommer att bli mer framgångsrik i att övertyga och påverka. Som ledare bör det vara självklart varför dina värderingar spelar roll på detta sätt.
värden skapar tydlighet. På så många sätt när du är tydligare blir ditt liv lättare. Tydlighet hjälper dig att fokusera, vara mer produktiv och så mycket mer. Ett av de snabbaste sätten att få klarhet i ditt liv är att först vara tydlig om dina värderingar. När du arbetar från denna utgångspunkt kommer alla andra fördelar med tydlighet att följa.
värden minskar stress. De flesta jag känner skulle vilja ha mindre stress i sina liv. Som ledare är det dubbelt viktigt eftersom din stress är smittsam – den infekterar de omkring dig. När dina beslut är snabbare, kommunikation är lättare och du är tydligare om saker du kommer att ha mindre stress! Du kanske inte har tänkt på värden på detta sätt tidigare; det är dock helt sant att leva från dina värderingar är ett underbart sätt att minska stress.
värden styr dina handlingar. Jag sparade detta till sist med avsikt. Det är en sak att känna till och förstå dina värderingar. Det är en annan sak att bete sig i enlighet med dem. Detta faktum påverkar alla de ideer som hittills har delats eftersom det är när du förstår och sedan agerar på dina värderingar som alla fördelar uppnås. Detta är den mest praktiska av dessa fördelar. Dina värderingar styr dina handlingar.
potentiell pekare: medan tydliga värden hjälper till att definiera vem du är, kan de vara så mycket mer användbara dagligen. Att vara tydlig på dina värderingar hjälper dig att bli en mer effektiv, produktiv och självsäker ledare.
ledare från hela världen som värdesätter lärande har gjort det anmärkningsvärda Ledarskapssystemet till sitt val som en färdighet i taget, en månad i taget för att bli en mer självsäker och framgångsrik ledare. Detta system gör det möjligt för människor att lära av andra medlemmar och experter från en mängd olika områden och bakgrunder – alla utformade för att hjälpa dem att bli mer effektiva ledare. Få $ 748.25 värde av ledarskapsutvecklingsmaterial inklusive två Gratis månader av det unika systemet som en del av Kevin Eikenberrys mest anmärkningsvärda gratis Ledarskapsgåva någonsin idag.