inlägg skrivet av
Jonathan Maxim
app grundare, tillväxt marknadsförare och yogi nerd arbetar på K&J Growth Hackers, betjänar Xfinity, TikTok, US Dept of State & mer.
foto:
Getty
Hur kan vi hålla oss uppdaterade med tekniktrender, än mindre kontrollera pulsen på framtida innovationer, när vi är upptagna med att driva våra företag?
från fintech till martech, legaltech till HRtech-och låt oss inte glömma tech stack — hela vår organisation skulle kunna dra nytta av ny teknik, men jag tycker att hålla jämna steg med trender mer utmanande än någonsin tidigare.
som de flesta av er lär jag mig ofta om en ny teknik först när behovet uppstår. Att driva vår verksamhet och hantera de oförutsedda utmaningarna COVID-19 har skapat, vi har ännu mindre tid att leta efter en lösning på ett problem som vi ännu inte har upptäckt.
1. Lyssna på kollegor.
att jag som marknadsförare till och med säger att jag arbetar i martech är en nick till hur tekniken har omdefinierat inte bara vår berättelse utan hela vår värld.
dagens marknadsförare är ofta i framkant när det gäller tekniktrender — från automatisering till omvandlingsfrekvens — och avslappnade samtal med mina kollegor kan vara det första jag hör av en ny trend.
även om tech stack vanligtvis hänvisar till den uppsättning tekniker som en organisation använder för att bygga programvara/appar, blir marketing tech stack en vanlig term, och där ny teknik hittas, trender föds.
2. Delta i virtuella konferenser och webbsändningar.
idag är inte detsamma som igår, och det kanske inte är detsamma länge — eller någonsin. När stapelvara i många branscher, mässor och konferenser kommer sannolikt att vara betydligt omvandlas.
varje dag får jag dussintals inbjudningar att delta i webbsändningar sponsrade av teknikföretag.
ivriga att hålla dig i åtanke, de delar information om inte bara deras produkterbjudanden, men hur dessa produkter, lösningar och företag kan lösa mina affärsproblem i denna oöverträffade tid.
virtuella konferenser och webbsändningar är inte nya. Vad som är nytt är i vilken utsträckning de har genomsyrat våra dagar och hur bekvämt de har blivit.
med stay-at-home-mandat över hela världen, som det är med min personal, är många av dem som fortfarande arbetar på en webbsändning minst en gång om dagen. För vissa är det ännu mer än så.
det som en gång användes av distribuerade företag och som mötesverktyg är nu en primär kommunikationsplattform.
3. Följ förståsigpåare bloggar och sociala medier.
i alla branscher finns det pundits som lever och andas tekniken i sina vertikaler. Följande blogg artiklar eller sociala medier konton dessa gurus är ett sätt jag anpassa med tekniktrender.
för oss inom marknadsföring är området för pundits tätbefolkat. Marknadsföringsledare som Seth Godin, Neil Patel och Ginny Marvin publicerar innehåll så fort jag kan läsa det.
även om jag kan vara en minskande grupp, har det tryckta ordet fortfarande vädjan för mig, och att läsa bloggar och sociala medier är också en del av min vardagliga rutin. Inte bara hjälper de mig att titta på förändringar i teknik, men jag tycker också om att läsa artiklar och följa länkar till Relaterade berättelser.
4. Lyssna på podcasts och titta på videor.
podcaster och videor är inte bara en bra informationskälla; de hjälper mig också att koppla från en bullrig värld och fokusera på ett enda ämne.
mina öronproppar är ett sätt för mig att avbryta bullret från en upptagen flygplatslobby och använda tiden på ett produktivt sätt.
jag älskar dem så mycket jag skapade till och med min egen podcast, kallad Zen Business, som studerar chefer som mediterar.
oavsett din bransch, att ligga steget före tekniktrender, lyssna på VentureBeat, WSJ eller GeekSpeak.
5. Lyssna på praktikanterna; lyssna på dina äldste.
lämna det till de yngre generationerna att lära oss en sak eller två. De allra flesta Gen Z och millennials, de åldersgrupper som oftast finns i praktikplatser, äger en smartphone och nästan 100% av dem har tillgång till internet.
dessa generationer föddes i teknik, och så kommer upptäckten och antagandet av nya trender naturligt.
när jag vill se en glimt av trender innan de är trender, tittar jag (figurativt) över axeln på en av våra praktikanter och tittar på hur de använder den teknik vi tillhandahåller.
under en tid har driften varit att fylla öppningar med unga yrkesverksamma-förmodligen de med nya ideer. Missuppfattningen baby boomers inte tekniskt skickliga lätt skingras genom att helt enkelt ta ett namnupprop av topp företagsledare.
uppenbarligen är denna demografi inte bara intresserad av tekniktrender, men de ställer också in dem. Bjud in dessa äldre medlemmar av din personal att öppna konversationer och lyssna uppmärksamt. Var inte rädd för att lära dig något av dem. En dag kommer det att vara du som senior person i rummet, och jag menar inte på org-diagrammet.
Håll dig före kurvan.
över hela världen finns det 2 621 179 IT-och anpassade mjukvaruföretag. De flesta av dessa företag har mer än en produkt, SaaS eller lösning, vilket innebär att det finns mycket teknik där ute som jag aldrig ens hört talas om. Det skulle vara lätt för en ny trend att bli etablerad innan jag blev medveten.
inte varje trend är en trend som jag behöver omfamna, men att omfamna de som passar mitt företag gör att jag kan leda en mer konkurrenskraftig organisation och locka topptalanger.
för att vara konkurrenskraftiga behöver vi veta mer om våra kunder, och den kunskapen kommer från data, analys, blockchain och artificiell intelligens. Om vi inte håller oss aktuella kan vi uppfattas som irrelevanta.
teknik nivåer spelplanen. Småföretag är vanligtvis mer skickliga på att omfamna teknik. Detta innebär att de kan få kunder genom att rulla ut nya erbjudanden medan större konkurrenter släpar efter. Tjugo procent av företagen går under på grund av konkurrenskraft eftersom någon där ute gjorde det snabbare.
för företag av alla storlekar mäts att hålla sig ajour med tekniktrender som färre missade möjligheter.
jag rekommenderar inte att du erbjuder dina kunder varje ny teknik — ditt företag kan misslyckas under trycket att försöka implementera så många lösningar. Välj den teknik som passar bäst för ditt företag och rulla ut den som en rockstjärna.
